1、员工外派培训协议甲方：_（培训方）乙方：_（受训人）根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就培训事宜达成如下条款，以共同遵守。一、培训时间和费用甲方根据公司发展的需要及乙方个人意愿，选派乙方于_年_月_日至_年_月_日参加_（培训机构）组织的_研讨学习，共计_课时，费用合计人民币_元（含如下费用：_） 。二、甲、乙双方权利和义务1.培训期间，甲方每月按规定标准支付乙方工资。2.甲方承担乙方培训期间所发生的上述费用。3.乙方须按时、全程参加培训，中途不得缺勤和自行更换他人，如因工作原因不能全程参加培训的，须提前通知培训负责人，协调安排他人参加。4.培训
2、期间乙方愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密，受训期间虚心学习，达到甲方规定的培训目标，于受训期满后返回公司服务，如甲方中途因工作需要要求中止受训，乙方应以公司利益为重，绝无异议。5.学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料留公司存档（如毕业证、结业证、职业资格证等） ；利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，不得私自向外出售、泄漏、转让。6.培训结束后，乙方需按公司相关规定进行培训费用报销。三、服务期限、违约责任、违约金的相关规定1.依据本协议，甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服
3、务期，服务期限参见下表。基 准 培训费用：X 元（人民 服务期币）A 850X2000 1 年B X2000 在基准 A 基础上，培训费用每增加 1000 元，服务期延长 1 个月说明：服务期是从培训结束后第一日起计算。2.乙方培训期满保证继续在公司服务_年，即从_年_月_日至_年_月_日，若该服务期限大于劳动合同中的服务期限，则自动延长劳动合同中的服务期限(或予以变更劳动合同服务期限)，直至服务期满。3.违约责任、违约金在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证明材料（如毕业证、结业证、职业资格证等） ，乙方向甲方赔偿全部培训费用。除甲方主动向乙方提出解除劳动合同情形（不含乙方故意违反公司相关规章制度）外，若乙方违反本协议内容约定，其应承担违约责任，向甲方支付足额违约金。双方经协商解除本协议，依照协商内容。依相关法律规定，违约金支付标准结合乙方违约情形，最高以甲方为乙方承担的实际培训费用为限。四、法律效力1.本协议作为甲、乙双方所签订劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字/盖章之日起生效。甲方： 乙方：_年_月_日 _年_月_日
