1、-_集团公司 2018 年党委工作会报告各位领导、同志们：受集团公司党委的委托，我向大会作党委工作报告。二一七年工作回顾XX 年是集团公司实施“创新驱动，转型升级”战略，改革攻坚、砥砺奋进的一年。集团公司党委以党的十八届六中全会精神、十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神为指导，坚持“把党建融入生产经营，用业绩检验党建成效”的原则，围绕“四五”发展规划目标，认真落实全面从严治党责任，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，为企业发展凝聚正能量，为各项工作目标的实现提供了有力保证。一、发挥政治核心作用，聚焦从严治党新要求XX 年，集团公司党委聚焦全面从严治党新要求，坚持对全面工作的统
2、一领导，充分发挥了政治核心作用。（一）把方向，管大局XX 年，集团公司党委修订了公司章程，增加了对党建工作的总体要求，将党的领导融入到企业管理各个环节，充分体现党委的方向引领作用和大局把控作用。同时，及时修订贯彻落实“三重一大”集体决策制度实施办法和党委会议事规则，严格按照从严治党新要求，落实党委会前置程序，认真制定企业战略规划，研究修改重要管理制度，-_分析改革发展重大问题，制定员工权益保障措施，使各项规划、制度和规定符合党的路线、方针、政策，符合国家法律法规，适应国家经济发展形势，为企业的健康发展举旗定向。（二）强领导，抓落实一是建立党建联系制度，推进重点工作落实。XX 年，集团公司党委建
3、立了党建工作联系制度，两级党组织为党委委员明确了党建工作联系单位和联系点。对口联系领导按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，主动深入联系单位和联系点，了解掌握党建工作整体情况、重点难点和薄弱环节，主动到联系单位讲党课，督促各项党建工作责任的落实，帮助基层党组织解决实际问题。一年来，集团公司 161 个党组织共开展主题党日 294 次；开展先进典型学习活动 45 场次；撰写调研 21 篇；收集基层好做法、合理化建议 128 条；创建党员示范岗 280 个、党员示范团队 34 个；立足岗位查改问题 683 条，制定整改措施 658 条；集团公司领导班子成员带头讲党课 28 次，两级党组织党员领
4、导干部和优秀党员代表讲党课 199 次，为集团公司改革发展蓄积了强大的正能量和凝聚力。二是认真开展监督检查，狠抓巡察问题整改。XX 年，集团公司党委接受了中冶集团党委第二巡察组的巡察。巡察结束后，集团公司党委高度重视，严肃对待，专题研究-_整改方案，细化分解整改任务，周密部署整改工作，对巡查发现的问题实施“台账式”管理和“销号制”落实，个性问题对号入座、落实到人，共性问题分类汇总、逐项梳理，确保整改到位。同时，为巩固巡察整改成效，推进总部机关和所有二级单位重点工作的持续改进和全面提升，指导监察、审计、财务等部门联动配合开展了工程分包监督检查；指导总部机关各部门对照巡察整改要求，分系统下沉一级开
5、展自查自纠。由于组织领导到位，责任落实到位，督促检查到位，各项整改全部落到实处。二、强化思想引领，落实意识形态工作责任制XX 年，集团公司党委认真落实意识形态工作责任制要求，采用多种方式进一步加强思想建设，强化党对企业发展的思想引领。（一）周密策划部署十九大精神学习宣贯工作学习贯彻落实党的十九大精神，是当前乃至今后一段时期首要的政治任务。集团公司党委以高度的政治意识，精心部署、周密安排。一是及时下发贯彻落实工作方案，有序推进学习宣传贯彻党的十九大精神。二是向全体党员配发党的十九大报告、十九大党章修正案、党的十九大文件汇编等学习辅导材料，指导各单位党组织召开专题会议集中学习，两级公司中层以上党员
6、领导干部自觉撰写了学习心得体会。三是成立宣讲团，扎实抓好十九大精神宣讲-_工作。集团公司党委委员和各单位党委书记均为宣讲团成员，带头深入分管单位、党建工作联系点和所在支部，全面开展十九大精神主题宣讲，实现了对基层党组织宣讲的全覆盖。四是邀请中央党校、省委党校等专家教授为党员领导干部和党支部书记作专题报告，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想，理解“八个明确” “十四个坚持”基本方略的深刻内涵，深化对十九大精神的学习领会与精准把握。（二）认真落实党委中心组学习制度XX 年，集团公司党委修订了中心组学习制度，进一步加大对各单位中心组学习情况的检查和指导。一年来，两级党组织开展中心组学习 206
7、 次，撰写中心组学习心得体会 230 余篇，采取多种方式学习了党的十八届六中全会精神、十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、国文清董事长关于中冶集团领导力建设的问题重要讲话、中央企业党建工作责任制实施办法座谈会精神、四川省第十一次党代会精神等内容，强化了两级公司班子成员对中央全面从严治党要求和决心的理解与信心，进一步增强了党性观念和“四个意识” ，提升了理论水平。（三）全方位多层次开展形势任务教育XX 年，集团公司党委三次下发通知对两级党组织开展形势任务教育工作进行安排并提出要求，指导各级党组织-_采取多种方式、分层分类抓好形势任务教育。一年来，通过扎实的宣传思想教育，广大党员干部充分认识到落
8、实全面从严治党的重要意义，自觉按照集团公司党委提出的“五着力、五从严”要求，发挥党员示范作用，带领广大员工为企业发展作贡献；广大职工群众在推进“三个加快建设、四个创新驱动、五个发展保障”的过程中，自觉增强创新意识、责任意识、实干意识和守纪意识，振奋精神，坚定信心，立足岗位，为集团公司发展尽心尽力。（四）创新宣传平台，突出党建凝聚引领作用一是升级改版公司网站，将“党建群团”工作设为首页导航。对党建、监察、群团等工作设置了独立菜单，开辟了“西部铁军创优在岗位” “红旗飘飘” “迎接十九大”“两学一做”等专题和专栏，及时宣传上级党组织的精神，围绕市场开拓、重点项目、安全生产、管理创新等工作，进行深度
9、策划报道，集中展示两级党组织“抓党建促经营”的成效和特色，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员事迹，传递改革发展正能量，增强广大员工对企业和党组织的认同感。二是创建了“西部铁军党建”微信公众号。XX 年，作为“互联网+党建”思维的重要实践，集团公司“西部铁军党建”微信公众号正式创建，定期推送党建“微知识” ，分享政治热点话题，普及党建业务知识，指导基层党组织规-_范开展“三会一课” 、党员学习日、党员民主评议、组织生活会等工作，提升了基层党务干部的政策水平和业务能力。全年策划推送优秀党建动态 166 篇，为基层党组织搭建了学习交流的平台，促进基层党组织自觉创新工作思路，夯实工作基础，进一步提升
10、了党组织的感召力。同时，还利用公众号搭建了“西部铁军微书屋” ，以 3000 余册正版畅销图书、期刊、报纸的电子版为资源基础，提供图文并茂的手机微信端移动阅读，实现了职工书屋的信息化建设，进一步扩大了党组织在群众中的影响力。三、深化作风建设，从严干部队伍管理XX 年，集团公司党委坚持从严管理干部，以巡察整改为契机，逐级压实党风廉政建设主体责任，进一步深化作风建设，加强领导班子建设和干部队伍建设。（一）从严加强领导班子建设一是强化权力制约和监督，逐级压实党风廉政责任。XX 年，集团公司党委将党建工作和党风廉政建设与其他业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。在党风廉政建设和反腐败工作会上，与 2
11、1 个单位党委（党总支）现场签订了党风廉政建设责任书，与两级公司领导班子成员、机关部门负责人及重要岗位人员分别签订“一岗双责”责任书和廉洁从业承诺书，层层传递压力，层层压实责任。二是贯彻中央要求，认真组织领导班子民主生活会。-_两级公司领导班子集中学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深刻理解“八个明确”和“十四个坚持”基本方略的内容和关系，多层次开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入进行党性分析，认真撰写对照检查材料，深刻开展批评与自我批评，统一思想和认识，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应” ，带领广大干部和党员群众全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，进
12、一步巩固企业发展良好的政治生态。（二）从严选拔管理使用干部一是严格组织程序选拔干部。按照提名推荐、考察、征求纪委意见、核查个人报告有关事项、党委会讨论通过和公示等程序提拔使用干部，共调整交流领导干部 46 人，其中提拔使用 17 人（助理级领导干部 17 人，80 后 10 人，占 58.8%，硕士研究生学历 3 人，占 17.6%，党员 15 人，占 88.2%） ；专业涉及投融资、市场营销、项目管理、党建组织等重要领域，进一步优化了干部队伍的知识结构、年龄结构和专业结构，提高了干部队伍的整体素质。二是重视后备干部选拔、培养工作。为进一步打造企业年轻后备人才集群，XX 年，集团公司党委加大了
13、对后备优秀干部的培养力度，并通过严格的组织程序，从 300 名优秀年轻干部中遴选出近 100 名后备干部，分布在工程、经营、财务、综合管理等方面，均为全日制大学本科及以-_上学历，平均年龄 33 岁，中共党员占比达 85%；同时对作风过硬、业务精湛、执行有力、业绩特别突出的 100 名优秀年轻干部进行了表彰，激励广大年轻干部立足岗位，建功立业。四、加强纪律建设，强化责任担当XX 年，集团公司党委高度重视党风廉政建设，强化廉洁教育，支持纪委认真履行监督执纪问责职责，为企业营造风清气正的政治生态。（一）警钟长鸣，不断强化廉洁教育XX 年，集团公司党委通过各种途径和形式强调党建工作和党风廉政建设的新
14、形势、新任务和新要求，及时发现苗头性问题并随时提醒廉洁自律要求，开展形式多样的警示教育，使广大党员领导干部保持定力、清醒作为，自觉履行“一岗双责” ，不断强化责任担当。（二）组织开展约谈提醒，加大对干部的廉洁审核XX 年，集团公司党委、纪委对两级班子成员和机关部门负责人及关键岗位人员近 400 人进行了集体提醒约谈，要求全体党员领导干部讲政治、有信念，做政治上的明白人；讲纪律，知敬畏，做遵纪守法的带头人；讲担当，有作为，做党风廉政建设的推动者。同时，对拟提拔任用干部、拟推优评先、拟出国人员均进行廉洁审核，防止带病提拔、带病推优评先和带病出境问题出现。-_（三）支持纪委开展同级监督和惩治“微腐败
15、”工作XX 年，集团公司党委支持两级纪委书记、纪检员对同级班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况进行“画像” ，进一步落实对同级班子的监督；支持纪委对民主决策、干部作风、项目管控、廉洁建设、巡察整改五个方面进行“微腐败”整治，为企业健康发展保驾护航。（四）支持纪委严肃查处违规违纪案件XX 年，集团公司党委经常听取纪委的工作汇报，坚决支持纪委查办案件，以零容忍态度惩治腐败。全年共收到各类问题线索 20 件，初核后，完结 18 件，正在调查核实2 件；党纪政纪立案 3 件 3 人，其中开除党籍和行政撤职处分 1 人，严重警告和行政记过处分 1 人，党内警告 1 人。五、强化组织建设，
16、夯实基层党建工作基础XX 年，集团公司党委按照“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，全面加强基层党组织建设，为企业发展提供了坚强的组织保障。（一）指导基层党组织换届和分类定级工作XX 年，集团公司党委严格换届程序，督促指导 5 个条件成熟的二级单位顺利完成了换届选举工作；1 个单位经集团公司党委批准延期换届；增补了 4 个二级单位的党委委员和纪委委员，配齐了党委班子和纪委班子。同时，继续-_整顿软弱涣散基层党组织，认真开展基层党组织分类定级工作，评出优秀党组织 47 个，一般党组织 108 个，无后进党组织。（二）创新思路加强项目部基层党建工作XX 年，集团公司党委在所有工程项目部和车间一
17、线的全体党员中开展了党员身边“三有三无” （有形象感召、有工匠风采、有关爱传递，无安全事故、无质量隐患、无违规违纪）主题实践活动，增强了党员的形象感召，展现了党员的工匠风采，完善了党员对群众的关爱机制，增强了党员和群众的安全意识，实现了党员身边无质量隐患，增强了党员的规矩意识和廉洁风险防控意识，既促进了各项目部优质安全高效地完成施工任务，又促进了企业党建工作与工程施工生产深度相融。（三）注重党群系统队伍建设XX 年，集团公司加大了党群系统建设的力度。一是规范设置党建工作机构，加大对党务人才的引进和培养力度。目前，已有 16 个二级单位独立设置了党群部，通过各种途径新招或调配党务干部 10 余人；未独立设置党群部的单位均明确了党群工作负责人，落实了同职级同待遇政策，强化了基本工作保障，增强了党建工作力量。二是加强业务培训，提升工作水平。先后三次召开党建工作例会，部署重点工作，进行业务指导。特别是成功举办了近十年来最
