1、某地方志研究院“改革创新、奋发有为” 大讨论总结汇报材料范文按照省委“改革创新、奋发有为”大讨论的统一部署，我院自今年 2 月 13 日开始，迅速行动，真抓实干，既把大讨论作为统一思想、提振士气的有效途径，又将其作为新院组建后推动史志事业全面融合发展的重要方法，积极组织干部职工开展大讨论活动。切实做到规定动作不走样，自选动作有特色，活动取得了初步成效。现总结汇报如下：一、加强组织领导，做到“三个及时”一是及时成立领导机构。2 月 13 日，成立了院长张志仁任组长、班子成员任副组长，室部、中心负责人任组员的大讨论活动领导小组，领导小组下设办公室，由副院长刘益令任主任，统筹抓好全院大讨论活动各项工
2、作。二是及时开展支部书记集中培训。2 月 13 日至 14 日，举办“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记专题培训，全院支部书记、机关党委委员、工作人员共 20 人参加培训。三是及时制定活动方案。根据省委要求，结合我院实际，2 月19 日印发关于开展 “改革创新、奋发有为 ”大讨论的实施方案 ，制定了大讨论活动配档表，印发了学习材料。二、全体动员，广泛宣传，确保大讨论氛围浓厚2 月 21 日，召开全院“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，认真学习领会骆惠宁书记在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员会上的重要讲话精神，就各阶段活动内容及具体要求进行了部署。为了在全院掀起主动参与大讨论的热潮，积
3、极开展大讨论宣传工作。一是在办公楼显著位置悬挂大讨论专题展板，用图文并茂的方式展示主题和主要活动。在办公楼大厅电子显示屏滚动播放宣传标语。二是在山西党史和地方志官网、 史志山西微信公众号广泛宣传，刊发专题文章、学习资料和工作动态，营造了浓厚的学习讨论氛围。三、精心组织学习调研，广泛征求意见一是组织开展形式多样、内容丰富的专题学习和培训。组织全院干部职工集中观看了庆祝改革开放 40 周年大会、专题片总书记在山西等相关视频，并邀请省委党校王小军教授作解读中国共产党支部工作条例（试行） 专题讲座，高建生教授作“改革开放、奋发有为大讨论的意义和要求”专题讲座。在支部书记集中培训基础上，系统组织中心组、
4、各支部开展专题学习。2 月 26 日， 7 名干部职工参加省委宣传部组织的省直机关“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会，院其他同志观看录播。3 月 19 日，召开“专题组织生活会”支部书记培训会，集中学习了全省党支部大讨论“专题组织生活会”经验交流会议上标杆党支部交流材料 。通过系列学习活动开展，使全体党员干部充分领会大讨论的重要意义，做到思想政治行动自觉。二是深入基层调研，深入开展万名干部入企进村服务活动。3 月12 日，院长张志仁、副院长刘益令带领有关人员赴黎城县调研。张志仁院长在参加第二届中国地情论坛暨全国地方志“一体两翼”工程成果发布会、省级地方志工作机构负责人培训班期间，就做好
5、新时代党史方志工作进行广泛深入调研。3 月 24 日，副院长巨文辉、方志编研二室主任任小燕、党史研究五室副主任科员张艳兵，分赴昔阳、五寨、代县三县五村开展服务活动。3 月 26 日至 27 日，副院长刘益令赴中阳县车呜峪乡考察驻村帮扶和入企进村服务工作的开展情况，督促驻村工作队员学习掌握入企进村的相关政策法规知识，协调指导入企进村工作的开展。全院先后有 4 批 14 人次赴北京、成都等地学习考察。三是向全体党员干部广泛征求意见。4 月 10 日，我院开展“我为改革创新做什么”讨论建言活动。各室（部） 、中心负责同志紧密结合全院当前的史志工作实际，结合各室（部）的职能特点，进行了交流座谈。会后，
6、发言材料在“史志山西”公众号逐批发布。各支部组织党员干部认真讨论，查找工作中存在的问题和薄弱环节，剖析原因，提出改进措施，对标一流，撰写“我为改革创新做什么”体会文章，拟定“两个清单” 。4 月 19 日，通过中层以上干部集中研究讨论，进一步梳理全院“两个清单” ，明确 9 类整改问题及整改措施，6 项对标一流工作打算及推进举措，并在公示栏、系统网站、微信公众号予以公示。四、选树先进典型，强化对标一流意识一是对标一流述职评议。4 月 1 日，我院召开中层干部对标一流述职评议会。抓住中层干部这个“关键少数” ，以评促改、以评促进、以上率下。在全院立起奋勇争先、对标一流的姿态。全院室（部） 、中心
7、 24 名负责同志，逐一进行述职评议。二是举办先进典型报告会，表彰优秀。4 月 3 日，召开“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会暨年度考核先进个人和优秀编研团队表彰大会。邀请史志战线先进工作者晋中市史志研究室主任李新文、临县史志办公室主任张海红作报告。对 2018 年度 19 名年度考核先进人员和 7 个优秀编研团队进行了表彰。在全院树立榜样，充分发挥先进典型引领示范作用。三是组织全院职工收看全省“三晋英才”支持计划启动大会实况直播。五、严肃党内政治生活，红脸出汗成常态一是认真开好民主生活会。3 月 7 日，院班子召开 2018 年度民主生活会。院班子成员紧密结合大讨论撰写发言提纲，张志
8、仁院长亲自把关，几易其稿，深刻剖析问题，剖析原因。会上，批评与自我批评开门见山、直面问题、见人见事，开了一场高质量的民主生活会。二是扎实开展专题组织生活会。通过支部书记集中培训，全体党员撰写自我剖析材料，4 月 2 日9 日，全院现职党员组成的 8 个党支部全部召开组织生活会，106 位党员参加民主评议，其中 35 人优秀，70 人合格，1 个不合格（下属事业单位工作人员） 。期间，3 名院班子成员以普通党员身份参加组织生活会，8 名机关党委委员对支部组织生活会进行全程督导工作。各党支部组织生活会准确充分，程序合规，特别是 4 月 2 日，院长张志仁参加方志一支部专题组织生活会时，由于支部书记
9、因公外出，俩支委请假，院长张志仁当即叫停会议，于 9 日重新召开，对组织生活会严肃认真开展，起到了很好的警示作用。六、探索推出改革发展举措，实现一季度开门红（一）大胆改革、勇于尝试，推出新举措一是改革传统课题运行机制，打破以室（部）为主体开展课题编研的传统模式，实行以专家牵头，吸收优秀人才，整合优势资源的项目负责制。二是继续深化机构改革，着力推进党建与业务、党史与方志、编史修志与资政服务三个深度融合。通过班子成员交叉分工、内设机构统一编排、党史方志总体平衡、人员合理调配的方式，促进党史方志研究力量、资源的统筹整合，充分发挥史志合一、1+12 的整体效能。三是发挥史志山西微信公众号传播影响力，大
10、力弘扬改革创新精神，提振奋发有为士气，刊发专题文章和党史方志编研成果，充分发挥史志文化的资政教化作用。四是全面推进史志数字化管理平台建设，建设适应新形势的办公业务、编纂业务、信息流转业务及新媒体宣传发布平台。提高史志工作办公办文、资料搜集、志鉴编纂等方面的效率。创新史志信息化服务模式，实现数字化史志资源共享共用，提升服务经济社会发展能力，占领史志意识形态制高点。（二）大讨论推进初见成效，一季度工作成绩喜人一是辉煌山西七十年作为课题编研机制改革的试点工程，2月 22 日正式启动，以倒排工期的方式正在有序推进。 应县木塔志被列入省委宣传部 2019 年度重点文艺作品扶持项目，并且作为中国方志出版社
11、 2019 年讲好中国故事两大重点选题之一，拟申报 2020年的丝路书香计划，在一带一路国家出版小语种版本。及时跟进记录新时代山西实践的编研成果行进中的山西已经逐月编发 2019年 1 至 3 期。大力开发方志资源、传播优秀方志文化，清乾隆版山西志辑要 、明嘉靖山西通志正在批量影印，明万历山西通志点校工作、 山西旧志廉政资料汇编编纂工作全面启动。二是为推进全省党史基本著作、志鉴“两全目标”工作完成，已报请省委宣传部同意，由有关部门下发通报，督促省市县三级相关部门对标一流、补齐短板，确保按时保质完成党史基本著作和志鉴“两全目标” 。大讨论开展以来，陆续召开山西省志共青团志山西省志 山西日报报业集
12、团志 山西省志 银行业志 平顺县志（1978 2015） xx 市杏花岭区志 古交市志 吉县志等志书评审会。 三是根据机构改革“三定方案”要求，内设机构人员调整完毕，全院各项工作步入正规。树立“有为者有位”的用人导向，顺利选拔调整处级干部 5 名、副处级干部 8 名。四是史志数字化管理平台建设全速推进，已经完成初步验收。五是全院干事创业激情高涨。及时跟进记录新时代山西实践的编研课题山西大事纪要改变过去逐年编纂出版的方式，以行进中的山西名称逐月编纂发布 2019 年 1 至 3 期。年轻同志佳作频出，改革开放再出发跨步迈上新台阶 改革开放 40 年，山西没有缺席 山西干部历险南下建新政 挖掘山西红色资源 加强干部党性教育等文章在史志山西微信公众号上点击率节节攀升，被广泛转载传阅。 “行之力则知愈进，知之深则行愈达” 。在院领导班子带领下，全院干部职工以大讨论牵引各项工作，加强自身建设，对照“六个破除”要求，全面提振精神状态、提升工作效能。自觉承担起为党编史、为国修志的使命任务，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展史志新局面提供了坚强思想保障和工作保障。
