1、斯玛特学校招生人员工资、提成管理办法为了更好的发挥我校员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。一、专职招生人员：1， 收入构成：基本工资+提成+ 奖金+年终奖= 总收入。2， 月基本工资：（1） 正式员工：800 元。（2） 试用员工：600 元。 （试用期一个月）3， 提成办法：（1） 完成月招生任务 50%以下，没有提成。（2） 完成月招生任务 50%以上（含 50%） ，按培训费 6%提成。（3） 完成月招生任务 80%以上（含 80%） ，按培训费 8%提成。（4） 完成月招生任务 100%，按培训费 10%提成。（5）
2、 超额完成招生任务的，超额部分按培训费 12%提成。（6） 每月招生计划，由主管制定，报学院批准后，当月 1 号发放给各员工。二、兼职招生人员：（1） 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费 10%提成。（2）兼职老师的招生提成，按培训费 5%提成。（3）专职老师的招生提成，按培训费 3%提成。接待咨询老师按培训费 2%提成。（4）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费 5%提成，接待咨询老师按培训费 2%提成。三、招生主管（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务。（2） 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。（3） 主管按每月所有招生培训、办证总收入的 5%提成。四、其他奖励：奖金：1.招生人员完成月招生任务，发月奖金 100 元。2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金 200 元。3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金 500 元。4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金 1000 元。年终奖：1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖” （1 名） ，奖励 3000 元。2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖” （2 名） ，奖励 2000 元。年终总结大会评出 “年度优秀员工奖” （3 名） ，奖励 1000 元。襄阳斯玛特学校2015-9-6
