教师职业道德考核办法实施细则.doc

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资源描述

1、教师职业道德考核办法实施细则一、指导思想和基本要求实施教师职业道德考核,坚持以邓小平理论、“三个代表” 重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以规范教师从教行为为重点,以提高教师队伍素质为目标,建立健全我校教师职业道德考核制度,完善教师职业行为的激励机制和约束机制,进一步提高我校教师师德水平,努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍。实施教师职业道德考核工作,依靠教师、服务教师,尊重教师的主体地位,鼓励教师自省、自重、自律、自强。考核中广泛听取教师、学生及家长的意见,严格考核程序,客观公正地评价教师。 充分发挥考核的导向作用,奖优罚劣,引导广大教师践行师德规范,不断提高师德修养和教

2、育教学能力。二、考核内容及权重(一)爱国守法(20 分)1.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义;2.全面贯彻国家教育方针,在思想上、言行上同党和国家方针政策保持一致;3.自觉遵守法律法规和学校规章制度,争做知法守法楷模;4.依法履行教师职责,不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务,不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序,损 害学生利益。(二)爱岗敬业(20 分)1.忠于人民教育事业,树立崇高的职业理想和坚定的职业信念,热爱 教育,热爱学校,热爱学生;2.认真履行岗位职责,勤奋工作,敬业乐业,不对本职工作敷衍塞责,不在工作时间从事与教育教学无关的活动;3.认真执行教

3、学计划,自觉遵守教学规范,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生;4.服从学校工作安排,积极承担班主任等教育教学工作任务。(三)关爱学生(16 分)1.关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等、公正对待学生,对学生严慈相济,建立民主和谐的师生关系;2.关心学生安全和身心健康,维护学生正当权益,危急时刻挺身而出保护学生安全;3.不体罚或变相体罚学生,不讽刺、挖苦、歧视学生,不放弃每一个学生,主动帮助和辅导学习有困难、品行有缺陷的学生;4.人人参与家访,生生都要访到,主动加强与学生家长的联系和沟通,及时反馈学生在校情况,积极宣传科学的教育思想和方法,促进家校互动育人。(四)教书育人(16 分)1.全

4、面实施素质教育,坚持因材施教,激发和培养学生创新精神和实践能力,促进学生全面和谐发展;2.坚持育人为本,德育为先,将德育渗透于教育教学工作中,培养学生良好品行,塑造学生健全人格;3.遵循教育教学规律,改进教育教学方法,精心组织课堂教学和实践教学活动,努力提高教育教学质量,切实减轻学生课业负担;4.综合评价学生素质,客观评定学生操行,不以分数作为评价学生的唯一标准,不公开排列学生的成绩名次。(五)为人师表(16 分)1.坚守高尚情操,知荣明耻,淡泊名利,诚实守信,谦虚谨慎,自尊自爱,模范遵守社会公德,积极参加社会公益活动;2.文明执教,举止端庄,衣着得体,语言规范,不在课堂上使用通讯工具;3.作

5、风正派,严于律己,廉洁从教,自觉抵制有偿家教,不以职务之便谋取私利,不收受学生和家长财物; 4.关心集体,顾全大局,团结协作,尊重同事,平等对待学生家长, 维护学校和集体荣誉。(六)终身学习(12 分)1.崇尚科学精神,树立终身学习理念,坚持求真务实和严谨自律的治学态度和学术精神,恪守学术道德,发扬优良学风;2.热爱学习、善于学习,积极参加继续教育和岗位培训,努力学习新知识、新技术,拓宽知识视野,更新知识结构,不断提高自身思想素质和学识魅力;3.潜心钻研业务,全面掌握专业知识,扎实教育教学基本功,不断提高专业素养和教育教学能力;4.勇于探索创新,积极参加教科研活动,努力实践教育教学改革,提高适

6、应素质教育的可持续发展能力。三、考核等次(一)考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。 (二)凡有下列情况之一的,师德考核实行“一票否决” ,等次定为不合格:1.以非法方式表达诉求,故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序,损害学生利益的;2.对教学工作不认真负责,上课该讲授的内容不讲授,留到课后进行有偿家教谋取私利的;3.以获取利益为目的,推荐、暗示学生接受有偿家教或到社会培训机构学习培训的;4.工作日未经批准在校外社会培训机构兼职、兼课的;5.无正当理由,拒不承担班主任工作的;6.在 招 生 、考 试 、评 估 考 核 、职 称 评 聘 中 弄 虚 作 假 、营 私 舞 弊 的;7.组

7、织、怂恿学生考试舞弊的;8.体罚或变相体罚学生,影响恶劣的;9.歧视、侮辱学生,影响恶劣的;10.在学校向学生宣传宗教的;11.在学校散布反动言论,或向学生传播有害身心健康的思想和信息的;12.组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌 、毒 ”和迷信活动的;13.擅自组织学生参加校外集会或商业性活动的; 14.以盈利为目的,向学生推销或代购教辅资料和其他商品的;15.向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长贵重财物的; 16.擅自停课、调课或请人代课的; 17.在课堂上吸烟或酒后上课的; 18.工作时间打牌、炒股、玩游戏的;19.因违法违纪行为受到纪律处分的;20.其他严重违反师德规范,造成

8、不良影响和后果的。四、考核程序和方法 教师职业道德考核与绩效考核结合进行。(一)成立师德考核小组学校成立考核小组,负责本校师德考核工作的组织实施。(二)组织评议学校考核小组每学年组织学生(家长)、教师开展师德评议。学生(家长)评议:以班级为单位,采取问卷调查等方式进行。班主任在本班评议,任课教师由考核小组抽取所任教班级进行评议。教师评议:以年级组或学科组为单位,组织教师对照师德考核内容要求进行自评互评。(三)综合评定学校考核小组根据学生(家长)评议和教师评议情况,结合教师平时的师德表现,对每个教师作出客观评价,并提出考核等次意见。(四)确定等次考核拟定等次在本校范围内公示,公示无异议后确定教师

9、师德考核等次,并在校内以适当方式公布。学校考核小组应向每一位被考核教师反馈考核评价意见,考核结果存入教师个人档案。教师对师德考核结果有不同意见的,可以向学校考核小组申请复核或向学校主管部门申诉。五、考核结果的使用(一)教师职业道德考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德” 部分的评价 结果,按不低于教 师绩效考核 30%的权重计入教师绩效考核结果。(二)教师职业道德考核结果作为教师资格认定、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。(三)师德考核等次优秀的,绩效考核才可评为优秀等次;对师德考核优秀者,在职务评审、岗位聘任、表彰奖励时,同等条件下优先考虑。 (四)师德考核不合格

10、的,绩效考核应定为不合格;师德考核不合格者,当年不得晋升职务、岗位等级,不得评先评优,按有关规定扣发绩效工资,必要时可调整岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的,给予党纪政纪处分或者撤消教师资格、解聘。教师职业道德考核量化表学校: 教师: 日期: 年 月 日项目 内 容 权重学生家长评议教师互评综合评议1.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护 社会主义,得 5 分。 5 分2.全面贯彻国家教育方针,在思想上、言行上同党和国家方针政策保持一致,得 5 分。未保持一致的该项不得分。5 分3.自觉遵守法律法规和学校规章制度,争做知法守法楷模,得 5 分。违反校规 1 次扣 1分,被公

11、安机关治安处罚以上 处理的该项不得分。5 分爱国守法(20分)4.依法履行教师职责,不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务,不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序,损害学生利益,得 5 分。如出现阻碍完成教育教学工作任务、以非法方式诉求或 损害学生利益的该项不得分。5 分1.忠于人民教育事业,树立崇高的职业理想和坚定的职业信念,热爱 教育, 热爱学校,热爱学生,得 5 分。5 分2.认真履行岗位职责,勤奋工作,敬 业乐业,不对 本职工作敷衍塞责 ,不在工作 时间从事与教育教学无关的活动,得 5 分,出 现工作敷衍塞责、在工作时间从事与教育教学无关的活动的该项不得分。5 分3.认真执

12、行教学计划,自觉遵守教学规范,认真备课上课,认真批改作 业, 认真辅导学生得 5 分。各种检查中未符合要求的每次扣 1 分。 5 分爱岗敬业(20分)4.服从学校工作安排,积极承担班主任等教育教学工作任务得 5 分。不服从学校安排的该项不得分。5 分关 1.关心爱护全体学生,尊重学生人格,平 4 分等、公正对待学生,对学生严慈相济,建立民主和谐的师生关系的得 4 分。2.关心学生安全和身心健康,维护学生正当权益,危急时刻挺身而出保 护学生安全的得4 分。4 分3.不体罚或变相体罚学生,不讽刺、挖苦、歧视学生,不放弃每一个学生,主动帮助和辅导学习有困难、品行有缺陷的学生的得 4 分。出现讽刺、挖

13、苦、歧视学生的每次扣 1 分,有体罚或变相体罚学生行为的该项不得分。4 分爱学生(16分) 4.人人参与家访,生生都要访到,主 动加强与学生家长的联系和沟通,及 时反馈学生在校情况,积 极宣传科学的教育思想和方法,促 进家校互动育人的得 4 分,应 家访每缺 1 人次扣1 分。4 分项目 内 容 权重学生家长评议教师互评综合评议1.全面实施素质教育,坚持因材施教,激发和培养学生创新精神和实践能力,促进学生全面和谐发展的得 4 分。4 分2.坚持育人为本,德育为先,将德育渗透于教育教学工作中,培养学生良好品行,塑造学生健全人格的得 4 分。4 分3.遵循教育教学规律,改进教育教学方法,精心组织课堂教学和实践教学活动,努力提高教育教学质量,切实减轻学生 课业负担的得 4分。4 分教书育人(16分) 4.综合评价学生素质,客观评定学生操行,不以分数作为评价学生的唯一标准,不公开排列学生的成绩名次的得 4 分。4 分1.坚守高尚情操,知荣明耻,淡泊名利,诚实守信, 谦虚谨慎,自尊自爱,模范遵守社会公德,积极参加社会公益活动 的得 4 分。4 分为人2.文明执教,举止端庄,衣着得体, 语言规范,不在课堂上使用通讯工具得 4 分。在 课堂 4 分

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