1、兼职教师聘用协议书甲方：_培训学校乙方：为保证教学的质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议：1、甲方聘请乙方担任兼职 教师，班号 上课地点 。聘用期从 年 月 日至一期课程结束，每周 次，每次 小时。期满双方若无异议，此协议顺延一期，乙方应服从甲方的工作安排(时间、地点） 。2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。4、工资待遇：基础类课程：每小时 元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬；若学员保留 率 超 过 70%， 两 次 学 生 问 卷 调 查 评 分 和 三
2、 次 课 堂 教 学 评 价 平 均 达 8.5分 以 上 ； 给 予 试 听 报 名 奖 金 20元 /学 员 ， 班 级 结 束 后 15天 内 学 员 办 理 续 报 ， 给 予 教师 奖 励 30元 /学 员 。 如 果 学 员 保 留 率 低 于 60%， 两 次 学 生 问 卷 调 查 评 分 和 三 次 课 堂 教学 评 价 平 均 低 于 7分 ， 则 每 小 时 课 酬 乘 以 0.8倍 。 班 级 结 束 后 15天 内 学 员 办 理 续 报 ，给 予 教 师 奖 励 30元 /学 员 。考试类课程：按照教师薪资标准，乙方为 教师。每小时 元，上完一期，于次月甲方一次性付
3、给乙方课酬。5、要求：乙方必须严格遵守_学校兼职教师管理规定。履行以下责任。否则甲方可视乙方违约。(1）乙方应提前十分钟到教室做课前准备，迟到按 5元/分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当次课的工资；旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生病，无法坚持上课，必须提前三个小时报告甲方负责人并商量好解决方法，事后出示医院的有效证明；如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方负责人，必须征得甲方及授课学生同意，若距离上课只有三个小时才提出，则按旷课处理。(2）乙方在上课期间，应关闭手机，不得做与上课无关之事(如：聊天、接打电话等） 。否则扣 5元/次(3）乙方必须保证教学质量，若发现学生向甲
4、方投诉乙方的相关问题经查实，甚至因乙方原因导致学员退款，甲方可以无条件终止合同，不付给课酬。情节严重者，乙方应适当按退款额进行赔偿。(4）甲、乙双方签订合约后，乙方若未满一期，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金五佰元人民币，甲方有权扣除乙方的所有课酬；若甲方无故(出现学员因教学质量投诉、退款等除外）终止合同，甲方需付补偿金五佰元人民币，且全额支付给乙方实际授课的课酬。(5）乙方应为人师表，关心学员，乙方应在每次上课时认真点名，如遇学生缺席，应问明情况，做好记录。若因乙方的个人不当行为致使甲方的声誉及经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬并视情况追究乙方经济赔偿。(6）乙方保证不得利用对
5、甲方的了解(商业机密，教案等）进行个人或为第三方提供营利，不得将新概念学员带到其他地方上课或介绍到其他机构，乙方不得默许或私自携带外来人员旁听，否则甲方有权对乙方提出法律诉讼，并追究乙方的经济赔偿。(7）乙方在授课结束三天内，应全部归还已领用的教材、内部资料，工作交接清楚后方可结算薪酬。6、如果乙方经过甲方培训后方能上岗，乙方还应遵守以下规定：(1）甲方为乙方提供岗前培训，直至乙方可以上岗为止，若乙方不符合甲方聘用条件，甲方有权取消乙方受培训和录用资格。(2）培训期间，乙方应遵守甲方所制定的培训时间，不迟到、不早退、不旷课。如乙方遇特殊情况不能参加培训，应最少提前 12小时报告甲方负责人。若因生病，无法参加，应及时报告甲方并出示医院的有效证明。(3）乙方接 受 培 训 前 ， 应 提 交 身 份 证 、 毕 业 证 等 复 印 件 及 简 历 一 份 ， 并 保 证 其真 实 有 效 。(4）培训期间乙方无薪水，带班上课后按双方约定的课酬计算。7、同业禁止：若乙方为考试类教师，在合同履行期间不得在同类培训机构同时兼任同类课程。如甲方发现乙方在同类培训机构同时兼任同类课程，甲方需付同业竟止赔偿金 3000元。8、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力；本协议自甲、乙双方签章之日起生效。甲方： 乙 方：_培训学校 身份证号：年 月 日 年 月 日
