1、保洁员管理规定为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，进一步搞好公司环境卫生，特制定本管理规定。一、保洁员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协
2、助专业人员排除故障。7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。三、保洁员工作标准(一)办公室（总监级以上的）的清扫标准1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。4、垃圾筒要保持干净无污，垃圾及时清倒，垃圾袋
3、及时更换。5、办公室内的花草植物要每周浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月清扫擦拭。（二）走廊及大厅的清扫标准1、一楼大厅的前台、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭 2 次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。2、走廊地面每日至少扫拖 2 次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、清倒 2 次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4、走廊内及大厅内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、安全出口指示牌、，每日至少擦拭 1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 5、走廊内的花草植物要每周
4、浇水，随时清理花盆内杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，定期清扫擦拭。 （三）卫生间清扫标准1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭 2 次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每天喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。7、卫生间窗户玻璃、天花板及灯具，每月清扫擦拭。（四）会议室、接待室清扫标准1、会议
5、室、接待室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室、接待室内的设备设施每日至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。3、会议室、接待室内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、会议室、接待室除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室进行全面清扫。6、会议室、接待室窗户玻璃、天花板及灯具，每月进行清扫擦拭。（五）楼梯通道清扫标准1、楼梯通道的地面每日至少清扫 2 次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配
6、电箱门等每日至少擦拭 2 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 3、楼梯通道内扶手、安全出口指示牌每周至少擦拭 2 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。四、保洁员安全操作规程 1、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 2、在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 3、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 4. 在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 5、保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。 6、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。 五、保洁考核标准1、不定期检查各位保洁负责区
7、域，检查是否按照相关要求完成工作，有以下情形罚款 50 元/ 次，从当月工资中扣除。a、负责区域打扫不彻底，存在死角的；b、因工作不力，被投诉的；c、不服从工作安排的；d、定期清理区域未按时清理的；e、工作期间不在工作岗位的；六、考勤标准1.上班时间上午 6:3010:30，下午 12:3016:30，共计 8 小时。2.迟到 15 分钟内（含）罚款 10 元，迟到 15 分钟以上一小时内，罚款 20 元，迟到一小时以上者，扣半天工资（所有罚款当月薪资中扣除），另外半天亦同。3.未请假不出勤者，或请假未批准者，按照旷工处理，旷工一天扣三天薪资，旷工两天扣六天薪资，旷工三天，按照自理计算，扣发一个月薪资。
