1、编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件财务部岗位职责和岗位人员任职条件财务部经理岗位职责：1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝浪费。3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。4、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。5、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。8、掌管现金、负责开支、发放。9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。10、原料库、包装库的管理。任职条件：* 40 岁以下
2、，财务或相关专业大学以上文化程度。* 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。* 熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。* 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。财务部经理助理岗位职责：1、 负责采购管理工作2、负责采购人员的管理工作3、负责原料库、包装材料库的管理工作4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作6、负责审批、管理应收帐款项7、负责费用转帐、凭证编制工作8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理共 5 页，第 1 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职
3、责和岗位人员任职条件任职条件：* 35 岁左右，财务专业大专以上文化程度* 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程* 熟悉使用计算机* 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。会 计岗位职责：1、 负责应收帐款的收款工作2、 负责餐厅代金券管理工作3、银行出纳工作4、做记帐凭证5、发票的管理工作6、负责对外报表8、工资发放管理9、负责房租的交付工作10、现金出纳工作11、负责明细帐核对及管理工作任职条件：* 30 岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度* 熟悉财务基本作业流程* 具备会计证，使用电算化进行核算生产统计岗位职责：1、负责原料库、包装材料库、行政
4、库、设备库、食堂的出入库原始凭证的审核、汇总、管理2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。3、 负责制造费用的统计、考核4、 负责专卖店进、销、存日报的管理工作5、负责客户中心的销售统计5、 负责汇总上报统计报表6、 负责专卖店生产产品的产值统计共 5 页，第 2 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件岗位条件：* 35 岁以下，大专以上文化程度* 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程* 熟练使用计算机办公软件* 工作态度认真，作风扎实销售统计岗位职责：1、负责成品库出入库原始凭证的审核、汇总、管理2、负责生产部产值统计、报表3、负责报废产
5、品和报废物品收款管理工作4、负责市场部销售统计、费用统计5、负责市场部合同档案管理岗位条件：* 35 岁以下，大专以上文化程度* 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程* 熟练使用计算机办公软件* 工作态度认真，作风扎实采 购岗位职责：1、 负责公司的所有物资采购工作2、 编制采购计划3、负责办理入库及相关手续4、负责物资信息、物资价格的收集、反馈、分析任职条件：* 35 岁以下，大专以上文化程度* 三年以上采购员工作经验，熟悉食品行业作业流程 身体健康，责任心强，廉洁、敬业共 5 页，第 3 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件库 管岗位职责：1、负责检验入库、出库
6、并办理相关手续2、负责按照物资的储存规定对物资贮存、码放摆放3、负责仓库卫生工作4、 负责仓库防火、防鼠、防盗的安全工作5、帐卡登记、物卡相符6、负责仓库物资实物盘点，填制上级盘点表任职条件：* 35 岁以下，中专以上文化程度* 三年以上本岗工作经验* 会使用计算机财务部一般管理岗位岗位职责：1、银行出纳工作2、现金出纳工作3、做记帐凭证4、负责明细帐核对及管理工作5、发票的管理工作6、负责对外报表7、发票的管理工作8、负责对外报表9、负责纳税工作10、财务档案工作11、工资发放管理12、负责房租的交付工作13、负责应收帐款的收款工作14、负责餐厅代金券的管理工作任职条件：* 30 岁下，一年
7、以上本岗位工作经验，大专以上文化程度* 熟悉财务基本作业流程* 具备会计证，使用电算化进行核算共 5 页，第 4 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件录 入 员岗位职责：1、 负责接听、接收并记录市场部各超市的次日要货明细2、 负责录入市场部各超市的要货订单3、 负责录入当日专卖店发货产品的正负调剂4、 负责录入市场部的销量统计表（退货率统计）5、 负责录入市场部各大中小超市的退、换货6、 负责录入大荣明细发货任职条件：* 25 岁以下，中专以上学历* 熟练使用现代化办公设备（如计算机、传真机等）* 具备敬业精神、一丝不苟的工作作风共 5 页，第 5 页编号：SXL/Q
8、C-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件企划部岗位职责和岗位人员任职条件经 理岗位职责：1、 企业形象，经营理念塑造、建立的整体策划。2、 企业形象、标志；产品包装；店面装潢、装饰；宣传品的设计和制作。3、 广告策划，品牌推广。4、 市场调查，竞品调查的分析及可行性报告提案。5、 销售市场不同通路的行销策划。6、 连锁专卖店的建立、推广战略策划。7、 连锁专卖店经营模式，产品结构的整体策划。8、 负责拓店的整体策划和实施。9、 负责促销方案的实施、追踪、调查、督导、分析。10、负责新品上市的策划、实施、信息反馈追踪。11、公关工作。任职条件：* 35 岁以下，本科以上学历* 从事企业策划、市
9、场拓展，广告宣传工作三年以上* 具有丰富的企业总体策划经验，具品牌推广经验，有食品行业企划工作经历者优先考虑* 具新思维、新理念，沟通能力、组织协调能力出色，忠诚、敬业美 工岗位职责：1、 企业形象、标志、VI 系统的设计2、 产品包装的设计及前期制作3、 店面装潢、装饰的设计及制作4、 DM、POP 的设计制作5、企划工作突发或紧急交办的一切工作共 3 页，第 1 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件任职条件：* 30 岁以下，三年以上平面设计工作经历；* 广告设计、装潢设计或相关专业，大专以上文化程度，熟练使用平面设计软件（Photoshop、Coreldram、3
10、Dmax） ；* 有产品包装设计、广告设计、店面装潢设计经验者优先考虑。营 销 企 划 主 管岗位职责：1、 制定各种不同营销通路的配置计划。2、 对竟品调研进行整理、分析并提交方案。3、 制定产品的分销计划。4、 定期分析评估通路。5、 依据企业发展规划，制定产品年、季、月规划。6、 负责产品的方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。7、 对产品信息的收集、整理、分析。8、协助产品广告企划、促销企划及相关工作。任职条件：* 市场营销或相关专业大专以上学历* 二年以上广告、企划工作，能制定各种通路配置计划和促销企划方案* 从事过食品行业广告策划者优先考虑市 场 推 广 主 管岗位
11、职责：1、 制定年、季、月广告计划。2、 制定不同时期的产品广告策略。3、 负责各种产品、公关活动的策划与执行。4、 正确选择广告公司。5、 负责督导广告公司及制作代理公司的工作。共 3 页，第 2 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件6、 负责对广告、公关活动效果的评估。7、 负责编制年、季、月及节日促销活动的策划方案。8、 负责拟订各种促销方案，监督、实施并进行效果评估。9、 负责对区域销售进行分析并提出推进计划。10、负责促销活动的预算控制。任职条件：* 市场营销或相关专业大专以上学历* 二年以上广告、企划工作经验，对品牌推广有一定的认识，具广告、促销策划能力*
12、有食品行业企划工作经验者优先考虑企 划 员岗位职责：1、 负责市场调研，并对市调的有关数据进行汇总、分析、归纳。2、 负责按计划寻选店址，确址前的调研工作。3、 负责促销方案、企划方案的实施和推进工作。4、 负责市场信息反馈，竟品的调研和分析。5、 负责各类展会、会务、赛事等活动的筹备实施工作。6、负责新产品的企划实施工作。任职条件：* 三十岁以下大专以上学历* 思维敏捷，反应力强，有一定文字驾驭能力，具韧力* 曾从事广告工作，有市场调研工作经验者优先考虑共 3 页，第 3 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件人力资源部岗位职责和岗位人员任职条件经 理岗位职责：1、 科
13、学定岗、定编，保证人力资源合理配置；2、 及时选聘企业所需人才、人力、保证人力资源充足；3、 负责对各岗位员工入职培训、岗中培训、外派培训及种人力资源培训制定计划、组织、实施工作；4、 负责员工的各类考核及评定，包括绩效考核、晋级考核、技能考核、出勤考核和各部门业绩评估的计划、组织工作；5、 负责制定薪资标准及薪资奖惩办法；6、 负责制定企业规章制度、规范、法律文书及各种材料的起草、审核；7、 负责各类文书材料的核审、签转、批鉴工作；8、 负责各类资料档案的管理，包括受控文件、人资档案、设备档案、文书档案及其它需留存的资料档案；9、 负责员工劳保工服、办公用品、价值易耗用品、员工福利用品的配置
14、和管理；10、负责设备、设施的养保、维修，保证良好有效；11、负责车辆管理、车辆维修、保证良好有效率；12、负责防火、防盗，安全保卫工作；13、负责办公自动化设备和局域网络管理；14、负责餐厅及其它后勤保障工作；15、督促和检查各部门落实公司办公会议安排的各项工作；16、协调并安排各部门之间的接口工作；17、负责解决和办理总经理的一切工作要求；18、各种会议、聚会、活动的组织筹办；19、核审并实施对员工的奖惩；20、负责其它部门不负责工作。共 9 页，第 1 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件任职条件：* 35 岁以下，本科以上学历* 三年以上大中型企业人力资源、员工
15、培训全面管理经验，曾任职部门经理或相当之职务* 具完善人力资源管理系统、建立激励机制的能力，组织、领导、协调能力强* 良好的沟通能力，企业第一、团队精神设 备 主 管岗位职责：1、 负责车辆维护、养护及车务管理工作；2、 负责班车的调度、管理工作；3、 负责设施、设备的调试、养护、维修全面管理工作；4、 负责动力能源的管理及保障（气、电、水） ；5、 负责锅炉房的管理（定时接口管道、阀门检查、开炉时间、温度的控制、通风安全） ；6、 负责防火、防盗、安全保卫工作；7、 负责厂区卫生、绿化工作；8、 负责餐厅管理工作；9、 负责开发区管委会、安全、消防、能源管理部门的事务处理；10、负责电工、维修工管理工作；11、负责警卫室的管理工作。任职条件：* 40 岁左右，大专以上文化程度* 三年以上大、中型企业设备、行政管理经验* 具备较强的领导、协调、应变能力，极强的责任心行 政 文 员岗位职责：1、 负责文档、设备档案、车辆档案、书籍及资料的管理
