1、1编 号 ： 劳 动 合 同 书（全 日 制 用 工 机关事业单位临时聘用大中专毕业生）用 人 单 位 （ 甲 方 ） ： 受聘者姓名（乙方）： 签 订 日 期 ： 年 月 日2根据劳动合同法和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实 信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。第 一 条 ：合 同 双 方 当 事 人 基 本 情 况一 、用 人 单 位 名 称 （甲 方 ） 法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ） 住 所 联 系 电 话 （单 位 ） （手 机 ） 二 、受 聘 者 姓 名 （乙 方 ） 性 别 民 族 联 系 电
2、 话 （家 ） （手 机 ） 出 生 时 间 年 月 日 身 份 证 号 码 住 所 初聘时间 年 月 第二条：合同期限合同期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期 满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位从事 工种。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养
3、，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。五、乙方的岗位职责是： 遵守宪法和法律、遵守单位的各项规章贴照片处3制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。 六 、对 乙 方 的 工 作 要 求 和 任 务 ： 第四条:工作 时间和休息休假甲 方 安 排 乙方每周工作 日，每天 小时。甲 方 依法保证乙方的休息休假权利。第五条：劳动报酬甲 方 每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费 元，其中 元由 承担
4、； 元由 承担。第六条 社会保险一 、乙方 按 国 家 和 青 海 省 有 关 规 定 参 加 社 会 保 险 。甲 方 为 乙 方办 理 养 老 保 险 、失 业 保 险 、医 疗 保 险 并 承 担 社 会 保 险 缴 费 义 务 。二 、乙方在 合 同 期 内 ，患 病 或 因 工 负 伤 的 ，按 国 家 有 关 规 定 执 行 。第七条：合同的解除、终止一、甲 乙双方 协商一致，可以解除劳动合同。二、甲 乙双方 应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同自行终止。（一）、聘用合同期满的；（二）、任何一
5、方，无正当理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的；（四）、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的；（五）、乙方违反国家信访条例，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；四、乙方有下列情形之一的，甲 方 可以解除劳动合同：（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；（二）、严重违反甲 方 的 规 章 制 度 和 机 关 工 作 制 度 ，不 履 行 劳 动 合4同 的 ； （三 ）、乙方连续旷工超过 15 天或一年内累计旷工超过 30 天的； （四 ）、失 职 、营 私 舞 弊 ，给 甲 方 造 成 严
6、 重 损 害 的 ； （五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲 方 另 行 安 排 工 作 的 ；（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。（七）、乙方被依法追究刑事责任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的；（二）、未依法为乙方交纳社会保险费的；（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方
7、。六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。第八条：双方约定的其他内容一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。二、合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同，因此而造成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成损失的，由甲方承担三、本合同一式三份， 、甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报 上级主管部门和县劳动监察大队备案。五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、 诉讼。聘用单位：（章） 受聘者：法定代表人： 身份证号：3年 月 日 年 月 日
