1、各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 210 分；对所负责任推诿扣 15 分。2、目标管理 15 不制定年度安全生产管理目标、计划扣 15 分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣 210 分；达不到所制定的控制指标扣 215 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 210 分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣 10 分；对管理制度和奖惩
2、办法执行不严格扣 28 分。4、安全检查与整改 10不支持安全管理部门工作人员的工作扣 10 分；对安全工作检查力度不够扣 28 分；安全检查无纪录或记录不全扣 210 分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣 510分。5、安全教育与培训 15 不制定职工安全教育与培训计划扣 15 分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10 分；教育内容针对性不强扣 210 分；教育无记录或记录不全扣 215 分。6、保证安全的措施 15 不建立安全生产保证体系扣 15 分；安全防护措施落实不得力扣 210 分；不按时批安全经费扣 210 分。7、工伤事故处理 10发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员
3、调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”原则进行处理扣 510 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣 10 分。8、民主评议群众监督 10 对公司管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或记录不全扣 210 分；在职代会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 28 分。企业法人代表合 计 100注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格；3、总得分在 70 分以下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标
4、准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 210 分；对所负责任推诿扣 15 分。2、目标管理 15 不制定年度安全生产管理目标、计划扣 15 分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣 210 分；达不到所制定的控制指标扣 215 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 210 分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10 分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣 28 分。4、安全检查与整改 10 不支持安全管理部门工作人员的工作扣 10 分；对安全工作检查力度不够扣 28 分；安
5、全检查无纪录或记录不全扣 210 分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣 510 分。5、安全教育与培训 15 不制定职工安全教育与培训计划扣 15 分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣 10 分；教育内容针对性不强扣 210 分；教育无记录或记录不全扣 215 分。6、保证安全的措施 15 不建立安全生产保证体系扣 15 分；安全防护措施落实不得力扣 210 分；不按时批安全经费扣210 分。7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”原则进行处理扣 510 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣 10 分。8、民主
6、评议群众监督 10 对公司管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或记录不全扣 210 分；在职代会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 28 分。企业技术负责人合 计 100注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格；3、总得分在 70 分以下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣
7、210 分；对所负责任推诿扣 15 分。2、目标管理 15 不制定年度安全生产管理目标、计划扣 15 分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣 210 分；达不到所制定的控制指标扣 215 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 210 分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10 分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣 28 分。4、安全检查与整改 10 不支持安全管理部门工作人员的工作扣 10 分；对安全工作检查力度不够扣 28 分；安全检查无纪录或记录不全扣 210 分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣 510 分。5、安全教育与培训 15 不执行安全教育制度扣
8、 15 分；班前会无安全教育内容扣 10 分；教育不及时或教育内容针对性不强扣 210 分；教育无记录或记录不全扣 215 分。6、保证安全的措施 15 安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣 210 分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣 3 分；塔吊、井架发现一台扣 10 分。7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣 10 分；不保护好现场扣 8 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”原则进行处理扣 510 分。8、民主评议群众监督 10 在职代会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 28 分。企业生产负责人合 计 100注： 1、
9、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格；3、总得分在 70 分以下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 210 分；对所负责任推诿扣 15 分。2、目标管理 15 无年度安全管理目标扣 15 分； 目标制定不明确扣 210 分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣 10 分；考核无记录或记录不全、不认真扣 215 分。3、
10、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 210 分；不参加安全技术交底扣 10 分；未履行签字手续（或代签字）扣 28 分；对安全生产管理制度执行不严格扣 28 分。4、安全检查与整改 10 不认真执行安全检查制度扣 210 分；不及时解决施工中出现的安全问题扣 28 分；安全检查无纪录或记录不全扣 210 分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣 510 分。5、安全教育与培训 15 不制定职工安全教育与培训计划扣 15 分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣 10 分；教育内容针对性不强扣 210 分；教育无记录或记录不全扣 215 分。6、保证安全的措施 15 审批施工
11、方案时，把不住保证安全的技术措施关扣 15 分；不履行动火审批手续扣 10 分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣 3 分；塔吊、井架发现一台扣 10 分。7、工伤事故处理 10 如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”原则进行处理扣 510 分。8、民主评议群众监督 10 对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或记录不认真扣 210 分；在职代会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 28 分。企业安全负责人合 计 100注： 1、总得分
12、在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格；3、总得分在 70 分以下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 210 分；对所负责任推诿扣 15 分。2、目标管理 15 无年度安全管理目标扣 15 分；不制定年度财务目标计划扣 15 分；对财务目标执行不严格扣 210分；达不到所制定的控制目标扣 215 分3、责任分解 10 无责任分
13、解扣 10 分；责任人落实不到位扣 210 分；不按时审批安全技术措施经费 扣 510 分；安全技术措施经费不及时到位扣 210 分。4、安全检查与整改 10 不认真执行安全检查制度扣 210 分；不审查安全措施技术经费使用情况扣 510 分；对查出的问题不制定相应的整改措施或制定措施不得力扣 28 分。5、安全教育与培训 15 对安全教育与培训不配合扣 15 分；安全教育与培训经费拨发不及时或经费不到位扣 215 分；随意挪用安全教育经费扣 10 分。6、保证安全的措施 15 不熟悉劳保护品经费的使用标准扣 10 分；不及时审批劳保护品经费扣 210 分；随意挪用劳保护品经费扣 10 分。7
14、、工伤事故处理 10 职工的意外伤害保险费不到位扣 10 分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣 510 分；发生事故抢救费不到位扣 510 分。8、民主评议群众监督 10 在职代会上汇报工作时不汇报财务工作中队安全措施技术经费的管理和使用情况扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 28 分。总会计师合 计 100注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格；3、总得分在 70 分以下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 不认
15、真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不制定职工安全教育制度扣 15 分；安全教育与培训不按制度执行扣 210 分。2、目标管理 15 无年度安全教育与培训目标计划扣 15 分；目标制定不明确扣 210 分；每月不按时考核管理目标执行情况扣 210 分；考核无记录或记录不全、不认真扣 215 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 210 分；不制定分期分批培训教育计划扣 10 分；计划不详细、教育或培训时间不明确扣 28 分。4、安全检查与整改 10 对教育培训工作无检查制度扣 10 分；不认真执行检查制度扣 10 分；对查出的问题不及时制定改进措施或措施
16、不得力扣 28 分。5、安全教育与培训 15 无职工安全教育与培训计划扣 15 分； 不执行安全教育与培训计划扣 15 分；教育不及时或教育内容针对性不强扣 210 分；无培训教育档案扣 15 分。6、保证安全的措施 15 在组织安全教育培训时教育内容中无安全保护内容或自我安全保护内容扣 15 分；教育内容不全或针对性不强扣 210 分。7、工伤事故处理 10 教育内容中无预防发生事故的 内容扣 10 分；无急救措施教育内容扣 10 分；教育内容不全或针对性不强扣 210 分。8、民主评议群众监督 10 对施工管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或记录不认真扣 210 分；不听
17、取职工的合理化建议扣 28 分。职教科负责人合 计 100注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格；3、总得分在 70 分以下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 210 分；对所负责任推诿扣 15 分。2、目标管理 15 无年度安全管理目标扣 15 分； 目标制定不明确扣 210 分；每月不按时考核安全管理目标执
18、行情况扣 10 分；考核无记录或记录不全、不认真扣 215 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 210 分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制度不全面扣 210 分；执行不严格扣 28 分。4、安全检查与整改 10 不认真执行安全检查制度扣 210 分；不及时解决施工中出现的安全问题扣 28 分；安全检查无纪录或记录不全扣 210 分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣 510 分。5、安全教育与培训 15 不执行安全教育制度扣 15 分；对机械操作工部定期进行安全教育扣 10 分；教育内容针对性不强扣 210 分；教育无记录或记录不全、不认真扣 210 分。
19、6、保证安全的措施 15 机械设备安全保护装置不经验收就发放出库扣 15 分；安全保护装置不灵敏 或保护装置不齐全扣210 分；验收无记录或记录不认真、不真实扣 215 分。7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣 10 分。8、民主评议群众监督 10 在职代会上部不汇报机械设备安全安全防护装置的装备情况以及各种机械设备的当前运转状况扣10 分；不听取职工的合理化建议扣 28 分。设备科负责人合 计 100注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格
20、；3、总得分在 70 分以下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 210 分；考核无记录或记录不认真扣 215 分。2、目标管理 15 无年度安全管理目标扣 15 分； 目标制定不明确扣 210 分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣 10 分；考核无记录或记录不全、不认真扣 215 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任分解不明确、责任人
21、落实不到位扣 210 分； 不制定安全卫生管理制度扣 10 分；对管理制度执行不严格扣 28 分。4、安全检查与整改 10 不制定卫生检查制度扣 10 分；对卫生检查制度执行不严格扣 28 分；查出的问题不及时制定改正措施或措施不得力扣 28 分；检查无记录或记录不认真扣 210 分。5、安全教育与培训 15 无卫生文明施工教育计划扣 15 分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣210 分；教育无记录或记录不全、不认真扣 210 分。6、保证安全的措施 15 对防护措施的配备不作布置扣 15 分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准 就安排投入使用扣210 分。7、工伤事故处
22、理 10 发生事故隐瞒不报扣 10 分；不保护好现场扣 8 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”原则进行处理扣 510 分。8、民主评议群众监督 10 在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 28 分。行政卫生负责人合 计 100注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格；3、总得分在 70 分以下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15
23、分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 210 分；考核无记录或记录不认真扣 215 分。2、目标管理 15 无年度安全管理目标扣 15 分； 目标制定不明确扣 210 分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣 10 分；考核无记录或记录不全、不认真扣 215 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 210 分；不制定安全生产管理制度和奖惩制度扣 10分；对安全生产管理制度执行不严格扣 28 分。4、安全检查与整改 10 不认真执行安全检查制度扣 10 分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣 510 分；不及时解决施工
24、中出现的安全问题扣 28 分；发现一次违章指挥扣 10 分。5、安全教育与培训 15 不执行安全教育与培训制度扣 15 分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣 15 分；教育不及时或教育内容针对性不强扣 210 分。6、保证安全的措施 15 安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣 210 分；夏季施工没有防暑、降温措施或措施不到位扣 210 分；不履行动火审批手续扣 10 分。7、工伤事故处理 10 如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣 10 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣 10 分。8、民主评议群众监督 10 在职代会上汇
25、报工作时，不汇报安全生产工作情况扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 28 分。项目经理合 计 100注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格；3、总得分在 70 分以下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 210 分；考核无记录或记录不认真扣215 分。对所负责任推诿扯皮扣 10 分。2、目标管理 15 无年度安全管理目标扣 15 分； 目标制定不明确扣 2
26、10 分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣 10 分；考核无记录或记录不全、不认真扣 215 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣 210 分；施工前无书面安全技术交底扣 10 分；未履行签字（或代签字）扣 28 分。4、安全检查与整改 10 不认真执行安全检查制度扣 10 分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣 510 分；不及时解决施工中出现的安全问题扣 28 分；发现一次违章指挥扣 10 分。5、安全教育与培训 15 不执行安全教育制度扣 15 分；不协助项目部对职工进行项目部教育和班组上岗前教育扣 15 分；职工不经“三级”安全教
27、育就安排上岗扣 210 分。6、保证安全的措施 15 安全防护措施达不到标准就投入使用扣 210 分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣 3 分；塔吊、井架发现一台扣 10 分。7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣 10 分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣 510 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣 10 分。8、民主评议群众监督 10 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 28 分。项目施工员合 计 100注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格；3、总得分在 70 分以下者为不合格。
