机关作风整顿汇报材料.doc

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资源描述

1、1关于开展机关作风纪律整顿工作的汇报XXXX:按照 XX 的安排意见 ,XX 分别在 XX 月份和 XX 月份开展了为期 XXX 个月的机关作风纪律整顿活动。现将具体情况汇报如下:一、学习动员、建章立制为了进一步改进工作作风,严肃工作纪律,提高工作质量和效率,XX 及时 召开了作风纪律整 顿动员大会,重点学习了党章、胡锦涛总书记在 XX 大上的 报告和中纪委 XX次全会上的讲话、企业职工奖罚条例、企业领导干部廉洁从业若干规定、中纪委提出的“七不准 ”、XX 公司重申的“ 十五条纪律” 等以及我 XX 的各项规章制度。通过学习动员,提高了广大干部的思想认识及政策理论水平,增强了改进作风,做好本职

2、工作的自觉性。同时,成立了作风纪律整顿领导小组,按照各阶段要求出台了各阶段工作方案和日程活动安排,并带头学习。结合实际,制定和完善了 “干部出差备案登记管理制度” 、“职工干部 请销假管理制度 ”、“车辆出境管理制度” 、“物资 采购比质 比价制度”“干部职 工违纪处罚管理办法”等管理制度。二、组织检查、自查自纠。作风纪律整顿工作组加大宣传力度,跟踪检查,对各科2室、大队工作中是否存在以下问题进行了检查:(1)迟到早退,溜岗串岗、上班时间酗酒,赌博,打扑克,玩游戏现象。(2)大吃大喝、铺张浪费。(3)工作中吃、拿、卡、要等不正之风。(4)办事效率低下,推诿扯皮等问题。(5)职工干部队伍中存在的

3、出工不出力,应付差事,责任心不强的部门和人员。(6)职工干部擅离职守,不请假私自外出。(7)滥用职权,以权谋私,思想漂浮,缺乏实干精神,工作能力差。(8)干部职工参与赌博的现象。厂制定出台了干部职工参与赌博、打麻将、打扑克处罚办法。发现干部参与赌博的就地免职,职工罚款 XX 元,雇佣工罚款 XX 元;(9)领导干部及各施工监理人员不得参与施工队伍的宴请,不得收受外协队伍的任何礼金。一旦接到举报,纪检监察室、办公室、党群工作部将联合进行核实,一经查实,将严肃处理。同时由纪检监察室牵头,党群工作部、工会、保卫科参与的方式,每月深入一线 XX 次,广泛征求一 线职工的意见和建议;对 XX科级以上领导

4、干部进行了“三说清” 调查 ,对 XX 名科级领导干部进行了“七不准 ”和集团公司领导干部廉 洁从业“十五条”禁令自查自纠剖析;针对领导班子成员进行了民主意见征询,共向 XX 的 X 个业务往来单位发放了征求意见表 XXX 份,收回征求意见表 XX 份;根据 XX 月份整 顿期间发现部分领导干部存在如下问题:1、思想观念陈旧,工作主动性不强,精神状态不佳,满足现状,没有创新工作思路。2、纪律不严,3迟到早退,擅离职守,不请假溜岗串岗。3、工作责任心不强,办事效率低下。4、存在形式主义,重部署,轻落实,不深入调查研究。5、法律意识淡薄,工作方法简单粗暴,不按规章制度办事现象依然存在。三、落实措施

5、,整改提高根据查摆出来的问题,立即展开整改落实工作。一是综合办公室、党群工作部协同财务科,结合目标责任书对 XX个科室半年来的工作进行综合考评,目前考评正在进行当中。二是 XX 处级干部于 XX 日按照中纪委 规定的“ 七不准”和集团公司规定的“十五条禁令 ”,结合自己的思想、学 习、工作、生活、党风廉政等,开展了自我剖析民主生活会。XX 科级干部安排在 XXX 日开展此项活动。三是严抓工作纪律。机关工作人员实行每天提前半小时上班和上下班签到制度,一线职工实行每天提前半小时出车,杜绝了上下班迟到早退现象,使出勤率达到了 XX%以上。四是实行干部职工轮岗制度。对热、重点岗位职工与一线职工之间进行

6、轮换,中层领导与中层领导之间轮换,有效的激发了他们的工作活力。五是制定了车辆出境、请假和出差等补充管理规定,要求人员外出必须逐级备案,科级干部出差办公室备案,确保人员及车辆外出有据可查,出差不备案的人员,出差费用一律不予报销。六是各科室定期召开调度碰头会,避免了推诿扯皮现象,加强协调工作,提高了部门间协作的能力,有效的提高了生产4效率。七是实行厂务公开,召开了物资比质比价定价会议,集体议事,民主决策,有效的降低了采购成本,节省了费用。八是着力抓好党风廉政和好家庭促廉工作,从小事抓起,点滴抓起。除抓好单位领导干部贯彻落实教育制度、监督并重实施纲要外,今年工作会议上厂党委发出倡议 “致干部家属的一

7、封信”,形成了 单位家庭双抓、双管的廉政机制。四、总结验收、巩固成果。这次作风纪律整顿是三月份作风整顿活动的继续和加强,整改效果显著。一是在纪律整顿期间共对 XX 人进行了提醒谈话,查处了 XX 起 XXX 事,金额 XXX,除赔偿损失外,另外处以损失 XX 倍的罚款,涉案 XX 人,罚款合计XXX 元,试岗 XX 个月,并进行了 XX 内通报批评,有力的打击了不法分子的不良企图。二是 XXX 内、井场内的环境卫生发生了很大变化,经过多次检查,比作风纪律整顿前更加干净,更加整洁,得到了环保部门的好评。三是通过目标责任书考核和部门协调会,加强了工作紧密配合,形成了有机统一,有效的制止了部门间推诿

8、扯皮的现象。四是严明了劳动纪律,在机关作风纪律整顿期间,共查处迟到早退 XX人,串岗溜岗 XX 人,晚上喝酒 XX 人, XX 工脱岗 XX 人,试岗 XX 人,罚款金 额 XX 元。杜绝了 迟到早退现象。克服了散漫出工、出工不出力的现象。通过责任考核和整改,机关工作人员和领导干部每天上班提前半小时签到,使 XX 的工5作风气发生了可喜的变化。五是增强了职工干部的工作责任心,值班工作有序进行,没有再发生值班期间脱岗事件,办事效率提高了。六是着力抓好区队以上领导的作风建设,解决了领导干部观念陈旧,办事拖拉,缺乏工作创新的能力。明确了责、权、利,实行了领导干部“问责、问廉、问效” ,解决了过去存在

9、的只管事,不管人的问题,把人、财、物及劳动纪律工作效益分开管理,一并考核,与工资挂钩,奖罚挂钩,取得了显著成效。七是干部职工能自觉写工作日志和安排工作,机关工作秩序井然。八是把 XX 要求的“百日安全无事故”活动与此次作风纪律整顿相结合,严格按照要求开展工作,XX区 24 小时巡逻,截至 XX 月份我厂没有发生一起事故,实现了安全生产无事故。总之,通过这次机关作风纪律整顿,我 XX 干部职工充分认识到了机关作风纪律整顿的重要性和紧迫性,进一步改进了机关工作作风,树立了机关“勤政、 务实、廉洁、高效” 的良好形象。全 XX 上下形成 浓厚的学习 氛围,极大的提高了工作质量和效率,为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。但作为一项长期工作,我们将进一步加强学习和实践活动,以“ 逆水行舟,不 进则退” 的紧 迫感和求真务实的精神努力工作,继续抓好机关作风,紧紧围绕“精细管理、勘探增储、科学开发、技术突破”的工作思路, 改进工作方法,转变经营理念,提高工作效率,为完成全年各项任务而努力奋6斗。

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