1、1关于开展机关作风纪律整顿工作的汇报XXXX：按照 XX 的安排意见 ，XX 分别在 XX 月份和 XX 月份开展了为期 XXX 个月的机关作风纪律整顿活动。现将具体情况汇报如下：一、学习动员、建章立制为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，XX 及时 召开了作风纪律整 顿动员大会，重点学习了党章、胡锦涛总书记在 XX 大上的 报告和中纪委 XX次全会上的讲话、企业职工奖罚条例、企业领导干部廉洁从业若干规定、中纪委提出的“七不准 ”、XX 公司重申的“ 十五条纪律” 等以及我 XX 的各项规章制度。通过学习动员，提高了广大干部的思想认识及政策理论水平，增强了改进作风，做好本职
2、工作的自觉性。同时，成立了作风纪律整顿领导小组，按照各阶段要求出台了各阶段工作方案和日程活动安排，并带头学习。结合实际，制定和完善了 “干部出差备案登记管理制度” 、“职工干部 请销假管理制度 ”、“车辆出境管理制度” 、“物资 采购比质 比价制度”“干部职 工违纪处罚管理办法”等管理制度。二、组织检查、自查自纠。作风纪律整顿工作组加大宣传力度，跟踪检查，对各科2室、大队工作中是否存在以下问题进行了检查：（1）迟到早退，溜岗串岗、上班时间酗酒，赌博，打扑克，玩游戏现象。（2）大吃大喝、铺张浪费。（3）工作中吃、拿、卡、要等不正之风。（4）办事效率低下，推诿扯皮等问题。（5）职工干部队伍中存在的
3、出工不出力，应付差事，责任心不强的部门和人员。（6）职工干部擅离职守，不请假私自外出。（7）滥用职权，以权谋私，思想漂浮，缺乏实干精神，工作能力差。（8）干部职工参与赌博的现象。厂制定出台了干部职工参与赌博、打麻将、打扑克处罚办法。发现干部参与赌博的就地免职，职工罚款 XX 元，雇佣工罚款 XX 元；（9）领导干部及各施工监理人员不得参与施工队伍的宴请，不得收受外协队伍的任何礼金。一旦接到举报，纪检监察室、办公室、党群工作部将联合进行核实，一经查实，将严肃处理。同时由纪检监察室牵头，党群工作部、工会、保卫科参与的方式，每月深入一线 XX 次，广泛征求一 线职工的意见和建议；对 XX科级以上领导
4、干部进行了“三说清” 调查 ，对 XX 名科级领导干部进行了“七不准 ”和集团公司领导干部廉 洁从业“十五条”禁令自查自纠剖析；针对领导班子成员进行了民主意见征询，共向 XX 的 X 个业务往来单位发放了征求意见表 XXX 份，收回征求意见表 XX 份；根据 XX 月份整 顿期间发现部分领导干部存在如下问题：1、思想观念陈旧，工作主动性不强，精神状态不佳，满足现状，没有创新工作思路。2、纪律不严，3迟到早退，擅离职守，不请假溜岗串岗。3、工作责任心不强，办事效率低下。4、存在形式主义，重部署，轻落实，不深入调查研究。5、法律意识淡薄，工作方法简单粗暴，不按规章制度办事现象依然存在。三、落实措施
5、，整改提高根据查摆出来的问题，立即展开整改落实工作。一是综合办公室、党群工作部协同财务科，结合目标责任书对 XX个科室半年来的工作进行综合考评，目前考评正在进行当中。二是 XX 处级干部于 XX 日按照中纪委 规定的“ 七不准”和集团公司规定的“十五条禁令 ”，结合自己的思想、学 习、工作、生活、党风廉政等，开展了自我剖析民主生活会。XX 科级干部安排在 XXX 日开展此项活动。三是严抓工作纪律。机关工作人员实行每天提前半小时上班和上下班签到制度，一线职工实行每天提前半小时出车，杜绝了上下班迟到早退现象，使出勤率达到了 XX%以上。四是实行干部职工轮岗制度。对热、重点岗位职工与一线职工之间进行
6、轮换，中层领导与中层领导之间轮换，有效的激发了他们的工作活力。五是制定了车辆出境、请假和出差等补充管理规定，要求人员外出必须逐级备案，科级干部出差办公室备案，确保人员及车辆外出有据可查，出差不备案的人员，出差费用一律不予报销。六是各科室定期召开调度碰头会，避免了推诿扯皮现象，加强协调工作，提高了部门间协作的能力，有效的提高了生产4效率。七是实行厂务公开，召开了物资比质比价定价会议，集体议事，民主决策，有效的降低了采购成本，节省了费用。八是着力抓好党风廉政和好家庭促廉工作，从小事抓起，点滴抓起。除抓好单位领导干部贯彻落实教育制度、监督并重实施纲要外，今年工作会议上厂党委发出倡议 “致干部家属的一
7、封信”，形成了 单位家庭双抓、双管的廉政机制。四、总结验收、巩固成果。这次作风纪律整顿是三月份作风整顿活动的继续和加强，整改效果显著。一是在纪律整顿期间共对 XX 人进行了提醒谈话，查处了 XX 起 XXX 事，金额 XXX，除赔偿损失外，另外处以损失 XX 倍的罚款，涉案 XX 人，罚款合计XXX 元，试岗 XX 个月，并进行了 XX 内通报批评，有力的打击了不法分子的不良企图。二是 XXX 内、井场内的环境卫生发生了很大变化，经过多次检查，比作风纪律整顿前更加干净，更加整洁，得到了环保部门的好评。三是通过目标责任书考核和部门协调会，加强了工作紧密配合，形成了有机统一，有效的制止了部门间推诿
8、扯皮的现象。四是严明了劳动纪律，在机关作风纪律整顿期间，共查处迟到早退 XX人，串岗溜岗 XX 人，晚上喝酒 XX 人， XX 工脱岗 XX 人，试岗 XX 人，罚款金 额 XX 元。杜绝了 迟到早退现象。克服了散漫出工、出工不出力的现象。通过责任考核和整改，机关工作人员和领导干部每天上班提前半小时签到，使 XX 的工5作风气发生了可喜的变化。五是增强了职工干部的工作责任心，值班工作有序进行，没有再发生值班期间脱岗事件，办事效率提高了。六是着力抓好区队以上领导的作风建设，解决了领导干部观念陈旧，办事拖拉，缺乏工作创新的能力。明确了责、权、利，实行了领导干部“问责、问廉、问效” ，解决了过去存在
9、的只管事，不管人的问题，把人、财、物及劳动纪律工作效益分开管理，一并考核，与工资挂钩，奖罚挂钩，取得了显著成效。七是干部职工能自觉写工作日志和安排工作，机关工作秩序井然。八是把 XX 要求的“百日安全无事故”活动与此次作风纪律整顿相结合，严格按照要求开展工作，XX区 24 小时巡逻，截至 XX 月份我厂没有发生一起事故，实现了安全生产无事故。总之，通过这次机关作风纪律整顿，我 XX 干部职工充分认识到了机关作风纪律整顿的重要性和紧迫性，进一步改进了机关工作作风，树立了机关“勤政、 务实、廉洁、高效” 的良好形象。全 XX 上下形成 浓厚的学习 氛围，极大的提高了工作质量和效率，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。但作为一项长期工作，我们将进一步加强学习和实践活动，以“ 逆水行舟，不 进则退” 的紧 迫感和求真务实的精神努力工作，继续抓好机关作风，紧紧围绕“精细管理、勘探增储、科学开发、技术突破”的工作思路， 改进工作方法，转变经营理念，提高工作效率，为完成全年各项任务而努力奋6斗。
