1、职业中学校工会工作规章制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；4教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。二、工会委员工作制度1工会委员（主要
2、是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；5经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳
3、动保护工作；7各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。（二）、主要工作内容：1做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2不断完善工会民主管理工作的有关制度；3努力提高工会的民主管理水平；4认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。四、财务管理制度1认真执行有关财务制度，严格遵守各项
4、财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）；2廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；3会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度；4按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；5工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；6财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。五、工会信息工作制度1工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地；2工会信息必须做到“五必报” ：重大、重要工作安排必 报；重大活动、全校性活动必报； 重大突发性事件必报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报；3做好必
5、报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。六、家访慰问制度1工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题；2工会会员生活中有重大事情应做到“五必访” ：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3会员生病住院， 行政、工会送慰问金约 300 元整，会员大病酌情处理；4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金 300 元（不含花圈、黑纱）；5退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。七、生活补助制度（一）、补助对象及原则：1生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全区最底收入线
6、以下），原则上一年（春节期间）补助一次；2特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助；（二）、补助方式：1必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；2实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批；3补助金额发放必须由补助对象签字领取。八、 活动制度1利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活；2会员参加区工会组织的文体活动得奖者，行政工会给予相应奖励；3每学年教工的娱乐活动不少于两次。对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品；4退休教师每年（重阳节或元旦）组织一次活动。九、工会学习制度 1工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平； 2工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力； 3学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。
