1、村卫生室人员聘用合同甲方名称: 乙方名称 地 址： 性 别： 法定代表人： 名 族： 出生年月： 政治面貌： 出生所在地： 身份证明： 担负工作： 根据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商一致并达成此协议。1、合同期限本合同自 年 月 日至 年 月 日至。2、岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担任 职务。2、乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。3、乙方接受甲方医疗业务培训、指导，服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。3、报酬按国家
2、政策规定结合甲方考核发放。4、合同的解除、变更和续签1、因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。2、乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同（1）在聘用期违反甲方的工作纪律，不服从甲方的领导，工作不不力的。（2）违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严重后果的。（3）未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作，或者严重损害甲方合同合法权益的。（4）年度考核不合格的。（4）在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。（5）严重扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。3
3、、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。4、有下列情况之一的，甲方不得解除合同。（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（2）患病或负伤，在规定医疗期内的。5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后 30 日内办理。5、双方约定的其他事项1、乙方从聘任之日起，必须进住卫生室开展工作，不进卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。2、卫生室之间的人员必须相互配合，完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。3、卫生室实行月、季度、年绩效考核，考核结果由甲方留档，作为是否聘用的依据，本合同生效后双方必严格执行。甲方法定代表人签字： 年 月 日乙 方 签 字： 年 月 日
