1、1小桥大街小学教育教学奖惩条例（暂行稿）为了进一步提高我校全体教职工职业道德素养，外树形象，内强素质，提高教师教书育人水平，促进学校办学绩效；本着惩前毖后，表彰先进，树立榜样，促进共同进步，整体提高的精神，根据上级有关规定，经学校行政会研究，拟对在教育教学工作及竞赛活动中取得优秀成绩者给予适当的奖励，对违反上级及学校相关规定者进行相应的处罚，特制订并试行本条例。一、奖励条例（一）教学成绩类：（二）教育教学竞赛、评比类：（个人）（三）教育教学竞赛、评比类：（团体）（四）信息化应用推进二、处罚条例（一）责任事故1、体罚、变相体罚学生：经行政领导发现、师生或家长投诉查实，确有体罚、变相体罚学生行为者
2、，做如下处理。（1）体罚、变相体罚学生情节轻微，未造成不良影响，经教育后能及时改正并处理好善后工作者，扣除 50 元/次。（2）体罚、变相体罚学生造成学生受到一定伤害者，负担其全部相应费用，扣除 200 元/次，当年不得评先评优，并做书面检2讨；情节严重者，负担其全部相应费用，扣除当月绩效工资，当年不得评先评优，并在全体教师大会上作检讨，上报区教育党委，承担相应的法律等其它责任。2、学生意外伤害事故：教职工由于擅离职守、管理不善等原因造成学生意外伤害者（包括未准时到岗或到岗后未尽到管理责任、课堂教学或组织活动管理不善、学生出现意外伤害后未积极采取适当处理措施等） ，做如下处理。（1）情节较轻者
3、，除负担其医疗费外，扣除 100 元/次，当年不得评先评优。（2）情节严重者，除负担其医疗费外，扣除当月绩效工资，当年不得评先评优，并做检讨和承担相应的责任。（二）教学责任1、教师本人教学工作懈怠、未抓好教学基本环节（备课、上课、作业、辅导）等，经查实，视情节扣除 100300 元。2、因上述原因，导致所教班级学科在统测、抽测中与同年级组平均分差距过大（语文 10 分以上；数学、英语 20 分以上,学生体质健康不达标或其它学科教学成绩低下，学生反映较大者）以及本人或组织怂恿学生考试作弊，视为教学事故，扣除 500 元/次。（三）工作常规1、政治学习、业务培训：无故不参加全校教职工政治学习、业务
4、培训者，每次扣除 103元，累计 5 次作旷工一日处罚；请假者每次扣除 5 元（当日已病事假者不计入） ，累计 5 次作事假一日处理。2、升旗仪式：无故不参加升旗仪式者，每次扣除 20 元，累计 5 次作旷工一日处罚。3、到岗迟到：（包括上班，早、午读书，当堂课，两操，各类活动等）3 分钟之内，教师未进入岗位，视为到岗迟到，扣除 10元/次，如因此导致学生意外伤害事故，还需承担相应的责任。4、办公制度：（1）教师办公时间内做无关教育教学工作事（如打牌、游戏、炒股等） ，经行政抽查或举报查实，视违纪情节给予当事人处罚，如：警示、批评、检讨、扣款（100300 元）等（几项处罚可单独或合并） 。（2）教师上班时间未请假中途离校，经行政查岗属实，一次性扣款 500 元；空堂课按旷职一天计算。5、团结协作:学校同事之间应和睦团结、尊重谦让、互帮协作，不得搬弄是非、造谣中伤、辱骂斗架，教职工因违反此条造成不良影响或伤害，视情节轻重给予当事人处罚，如：警示、批评、检讨、扣款（100300 元） ，并由责任人承担相应的法律等责任。小桥大街小学校务委员会2016 年 6 月
