1、 幼儿园教师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：1、每月安全奖 50，全勤奖 50 元。2、班级幼儿按园内规定的人数， （小班 30 人、中班 35 人、大班 40人）每期多一人发给班上 30 元。厨房人员每期按每超 30 名幼儿人每人奖励 30 元。没有在班上的老师没有超生费。3、优秀班主任每学期奖给 80 元。4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人 80 元。5、优秀保育员每学期奖给 80 元。6、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房
2、人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金 80 元。7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人 80 元。8、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励 80 元。9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给 80 元。10、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给 80 元。11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30 元。12、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给 200 元。厨房组长工
3、作做得出色的每学期奖给200 元。13、我园各环节获县级奖每人发给奖金 100 元，获市级奖每人发给奖金 200 元，获省级奖，每人奖给奖金 400 元。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资 2050元。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资 10 元。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资 20 元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资 30 元-100 元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣 50 元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资 20 元。6、在社会上说三道四，影响
4、幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资 100 元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资 50 元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资 20 元。9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资 20 元。10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资 100 元；造成违法现象的，移交司法机关处理。12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现
5、象的，一次扣每人工资 100 元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。14、档案没有按时完成的，每学期扣工资 100 元。15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人 10 元。（谁当班谁负责）16、不服从领导安排者，一次扣工资 50 元。17、事假一天扣 40 元。18、病假每天扣工资 30 元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资 10 元；请假长的按请假制度来进行扣除。19、旷工一次扣工资 300 元；旷会一次扣工资 80 元；上班迟到 20分钟以上 30 分钟以下扣工资 100 元。会事假扣工资 30 元，会病假扣工资 20 元。
