1、1校企合作典型案例 2厦门兴才学院 & 路达（厦门）工业有限公司一、合作目的“校企合作”模式是一种新的合作方式，职业教育的培养目标和职业导向决定了职业学校必需和企业合作，校企合作是职业教育改革的重要方向，也是大力发展职业教育的必然要求。通过校企合作，使企业和工程技术人员、学校专业教师能进行深入沟通交流，有效发挥校企双方在人才培养方面的优势，形成合力，共同推进学校发展，促进企业生产经营，搭建互利三赢的平台：学校在校企合作上解决了师资不足和设备不足的问题，可利用企业先进的机械设备做为学生的实训设备；企业通过与学校合作解决了困扰企业的重要问题人力资源不足；而学生通过学校与企业的开发合作的校企课程可见
2、到学校里没见过的先进设备，学到在学校里学不到的知识，提高自身的实践能力和工作能力。我们通过与路达的校企合作使学校、企业和学生三方真正受益。二、合作过程从 2009 年至今，我校的机电一体化专业就与路达（厦门）工业有限公司长期保持友好合作关系，我们先后派出机电专业 2007 级、2008 级和 2009 级的学生先后 5 批到路达进行顶岗实习。在前两级的工作基础上，本学期我们与路达（厦门）工业有限公司就深化校企合作培人才进行了多次商讨，以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”实现三赢为指导思想，在定期派遣学生到合作企业进行顶岗实习的良好合作基础上进一步深化、拓展有效的校企合作途径与方式，并取
3、得了实质性的进展。2011 年 5 月，我校召开校企合作委员会首届二次会议，会上本专业与路达（厦门）工业有限公司签订了深化校企合作协议。深化校企合作的核心内容之一是重构 2011 级机电一体化技术专业人才培养方案，在 2011 级 学 生 中 ， 组建 “机 电 一 体 化 路 达 班 ”， 实 行 订 单 培 养 ， 深化校企合作的创新性做法包括：共同研讨、修订机电一体化技术专业的人才培养方案，共同制定核心课2程体系；共同开发制定基于工作过程的课程标准，设计来自专业岗位典型工作任务的实训项目；合作开发课程、编写讲义教材，加强教学资源的建设；企业承担部分课程的实践教学任务。在 2007 级、2
4、008 级机电专业与路达公司顶岗实习的良好开展基础上，我们 2011 年 5 月份和路达（厦门）工业有限公司合作开发出一门校企合作课程机电一体化综合实训 ，该校企合作课程安排在路达(厦门)工业有限公司校外实训基地的生产一线开设，时间为 8+1 周，其中在生产性顶岗实习 8 周时间里的每周四晚上和周六全天，安排企业工程师分 8 组指导学生开展专业理论学习和技能实训，共（2+5）8=56 个课时，8 周训练完毕后择优留下部分学生进行为期一周的集中技能对口培训。每个组在一个部门先实习 4 周，后四周与其它部门的组轮换岗位实习，每组的企业实习负责人在实习开始就先布置一个专案项目，让学生在这 4 周内通
5、过实习独立完成项目，企业指导教师对学生完成的专案进行评估打分，每个小组在这两个实习部门的专案成绩总评即为学生在机电一体化综合实训这门课程的成绩。这门课的教学采用“一课双师”,由学校专业教师和企业工程师共同组建“双师结构”的教学队伍, 共同承担教学任务，制定教学内容和考核标准、撰写授课教案等相关教学文件；由路达公司的工程师承担课程主讲任务，学 校 按 兼 职 教 师 级 别 和 授 课 时 数 支 付 相 关 技 术人 员 课 酬 。 学校的指导教师在学生进行专业学习时（周四晚理论课、周六全天实践课）要给予专业的指导，在生产一线实习期间协助企业做好安全管理和思想工作。学校教务处督导办、二级学院督
6、导小组、专业教研室负责人、学生管理队伍抽调专人组建质量监控小组定期下企业开展对本课程开设情况的过程监控。三、合作成果经过我们这几年的不懈努力，校企合作成果显著。建立业内咨询小组3小组由企业领导、行业协会、学校领导、就业办公室、专业教师等骨干人员组成。该小组主要工作内容：一是校企双方及时沟通技能人才供求信息；二是协助我校设置和调整专业课程、制定教学计划、明确教学内容，确保所教、所学、所用三者不仅对接，而且必须体现高技能；三是在企业建立学生校外实习基地；四是合作实施学生的教学实习和毕业前的上岗实习；五是共同促学生高质量就业。建立了稳固的校外实习实训基地校外实习实训基地的建设是实现工学结合和学生零距
7、离就业不可或缺的重要环节。机电专业重视“校企合作、工学结合”教学改革，一方面把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点，在实验、实训、实习三个关键环节强化教学过程的实践性、开放性和职业性，提高学生的实际动手能力。努力实践高素质技能型专业人才培养目标；另一方面通过调整工作思路，对接校企合作之间的三嬴热点，综合运用学校和企业的教育教学资源，路达(厦门)工业有限公司已成为我校稳固的校外顶岗实习实训基地。共同制定人才培养方案，共商教学模式我们与合作企业共同制定基于工作过程的人才培养方案模式，避免人才培养与企业实际工作岗位相脱离。我们以机电设备管理与维护的岗位技能需求为核心进行校企合作研讨，
8、以机电设备机械部件的拆卸、装配、调整为主要教学内容进行论证，“理论教学与实践操作”、“教学过程与生产过程”、“课堂教学与实训场所”、“实训场所与生产车间”四位一体的教学模式确立。 为合作企业输送优秀人才为合作企业输送优秀的毕业生是我们义不容辞的责任，目前我校已与路达（厦门）工业有限公司签订了“校企合作订单式人才培养协议”通过双向选择，合作企业可优先录用我校的优先毕业生。 企业参与特色课程的建设4校企共建机电一体化综合实训特色课程的建设，实现了从实际工作任务到典型工作任务；典型工作任务到行动领域；行动领域到学习领域；学习领域到学习情境的转换。 提高学生思想认识，懂得感恩心理学生在厂实习期间工作认
9、真踏实，认真学习每一道工序的具体操作要领，学会成品的检测方法，对工厂的管理有更深的体会，明白产品质量是企业的生命线，明白了精确管理、精确计划、务实操作的重要性。艰苦的实习让他们体验到父母工作的辛劳，激发了他们的感恩心理。提高实践能力，学生得到全面发展把课堂建立在路达的生产车间，利用其设备先进的优势，将学生分成 8 个小组，每个小组布置一个专案项目，让学生独立完成，带实习的校内专任教师与路达的企业兼课教师共同指导学生专案的完成，并共同对专案做评估，项目由企业业根据生产需要制定，完成后直接用于生产。具体完成的项目名称有试水机的 plc 项改造、试水机电路的改装、试水机气密性的检测、自制锁螺丝电气控
10、制设计等，进一步完善了专业实践教学体系，提高了学生的实践能力，使学生得到全面发展。四、合作项目拓展继续深入校企合作，在保证原有合作的基础上，开发新的项目。2014 年之前我们计划：与路达合编一本机电一体化综合实训教材或综合实训指导书 ；专业教师深入企业，加强产学研合作；为企业的储备干部开展提升理论知识的培训服务，为企业的员工提供在职专科学历教育（可把班级办在企业） ；为企业员工提供维修电工、钳工等技术专业资格证书的考证工作。5附件 1:深 化 校 企 合 作 协 议甲方名称: 路达(厦门)工业有限公司乙方名称: 厦门兴才职业技术学院经 甲 乙 双 方 友 好 协 商 ， 以 “合 作 办 学
11、、 合 作 育 人 、 合 作 就 业 、 合 作 发展 ”实 现 双 赢 为 指 导 思 想 ， 一 致 同 意 在 原 有 良 好 合 作 的 基 础 上 进 一 步 深 化 、拓 展 有 效 的 校 企 合 作 途 径 与 方 式 ， 努 力 建 立 长 期 、 稳 定 、 务 实 的 合 作 伙 伴关 系 。 甲 乙 双 方 协 议 如 下 ：一 、 合 作 专 业 ： 机 电 一 体 化 技 术二 、 合 作 期 限 ： 2011 年 5 月 1 日 -2014 年 5 月 1 日 。三 、 合 作 内 容 ：1、 甲 方 相 关 岗 位 的 技 术 人 员 及 主 管 人 员 协
12、助 乙 方 共 同 商 讨 、 制 订2011 级 机 电 一 体 化 专 业 的 人 才 培 养 方 案 ， 在 此 基 础 上 ， 由 乙 方 在 2011级 学 生 中 ， 组 建 “机 电 一 体 化 路 达 班 ”， 实 行 订 单 培 养 ； 甲 方 派 相 关 的 技术 人 员 作 为 乙 方 的 兼 职 教 师 ， 和 乙 方 共 同 承 担 与 甲 方 的 工 作 岗 位 紧 密 相 关联 的 课 程 教 学 ， 乙 方 按 兼 职 教 师 级 别 和 授 课 时 数 支 付 甲 方 相 关 技 术 人 员 课酬 ； “2011 级 路 达 班 ”的 毕 业 生 按 双 向
13、选 择 的 原 则 ， 甲 方 可 优 先 录 用乙 方 毕 业 生 。2、 结 合 企 业 职 业 岗 位 的 要 求 ， 甲 乙 双 方 共 同 开 发 制 定 基 于 工 作 工 程 的课 程 标 准 ， 或 共 同 编 写 实 训 指 导 书 。3、 乙 方 安 排 机 电 一 体 化 专 业 学 生 （ 以 班 为 单 位 ） 到 甲 方 工 厂 顶 岗 实习 ， 每 学 期 分 二 批 进 行 ， 每 批 9 周 。 甲 方 可 根 据 学 生 在 顶 岗 实 习 中 的 表现 ， 每 批 挑 选 表 现 优 秀 的 学 生 到 对 口 专 业 岗 位 上 进 行 为 期 一 周
14、的 技 能 培 训 ；每 批 学 生 有 8 周 时 间 在 组 车 间 进 行 顶 岗 实 习 ， 锻 炼 职 业 素 质 ， 并 熟 悉 生6产 运 作 模 式 。4、 甲 方 在 综 合 评 价 乙 方 生 产 性 实 训 基 地 的 基 础 上 ， 外 发 订 单 给 乙 方 的生 产 性 实 训 基 地 生 产 ， 乙 方 应 按 甲 方 的 技 术 标 准 和 要 求 按 时 完 成 订 单 任 务 。5、乙方可以为甲方的储备干部开展提升理论知识的培训服务，共同制定培训方案，在甲方公司或在乙方校内完成培训任务；乙方可以为甲方的员工在职专科学历教育提供解决方案（可把班级办在甲方）.四
15、 、 其 它 ：本 协 议 未 尽 事 宜 ， 由 双 方 共 同 协 商 解 决 ， 可 根 据 实 际 需 要 作 出 补 充规 定 ， 补 充 规 定 与 本 协 议 具 有 同 等 效 力 。本 协 议 附 件 一 为 顶 岗 实 习 期 间 双 方 的 权 利 、 义 务 。本 协 议 一 式 两 份 ， 甲 、 乙 双 方 各 执 一 份 ， 自 双 方 签 字 盖 章 后 生 效 。甲 方 ： 签 章 乙 方 ： 签 章代 表 签 字 ： 代 表 签 字 ： 日 期 ： 日 期 ：7附件 2：顶 岗 实 习 期 间 双 方 的 权 利 、 义 务甲方名称: 路达(厦门)工业有限公
16、司乙方名称: 厦门兴才职业技术学院1、 甲 方 职 责1.1、 甲 方 为 实 习 学 生 提 供 厂 服 、 厂 牌 并 负 责 日 常 考 勤 统 计 ； 同 时 ， 甲方 在 每 批 实 习 生 到 岗 前 由 甲 方 人 力 资 源 部 派 专 员 前 往 乙 方 对 学 生 进行 岗 前 培 训 与 考 核 。1.2、 甲 方 负 责 提 供 厂 地 、 生 产 设 备 、 物 料 等 以 便 乙 方 进 行 生 产 计 划 、组 织 安 排 和 作 业 指 导 ， 并 负 责 产 品 检 验 等 工 作 。1.3、 学 生 就 餐 统 一 到 公 司 食 堂 就 餐 ， 餐 费 从
17、 个 人 每 月 的 工 资 卡 扣 款 。1.4、 甲 方 按 计 时 补 贴 支 付 给 乙 方 实 习 学 生 ：1.4.1、 工 作 时 间 ： 8： 00：；：（每周 5 天 8H） ；1.4.2、交 通 费 用 ： 由 学 校 自 行 安 排 ；1.4.3、 甲 方 可 代 为 联 系 周 边 住 房 ， 作 为 乙 方 安 排 学 生 之 参 考 。1.4.4、 实 习 补 贴 ： 按 每 周 五 天 八 小 时 ， 每 月 补 贴 1100 元 ， 若 因 生产 需 要 有 安 排 加 班 （ 原 则 上 不 安 排 ） ， 加 班 费 按 国 家 规 定 的 费 用 给予 计
18、 算 。1.4.5、 支 付 时 间 ： 每 月 15 日 ；1.4.6、 支 付 方 法 ： 甲 方 统 一 将 学 生 的 实 习 补 贴 汇 入 乙 方 的 银 行 账 户 ， 乙 方 结 合 学生 在 甲 方 公 司 的 实 习 表 现 以 及 甲 方 对 学 生 的 最 后 的 考 评 鉴 定 结 果 ，以 学 生 奖 学 金 的 形 式 发 放 给 学 生 ；8 甲 方 按 学 生 实 际 工 作 出 勤 支 付 实 习 补 贴 ， 汇 入 学 生 的 实 名 银 行 帐户 。1.5、 甲 方 负 责 教 导 学 习 相 关 的 生 产 安 全 知 识 ， 确 保 实 习 生 按
19、生 产 操 作 说明 书 、 作 业 指 导 书 进 行 生 产 。 甲 方 按 企 业 员 工 为 学 生 缴 交 两 个 月 意外 险 ， 乙 方 按 规 定 为 学 生 缴 交 团 体 意 外 险 。 双 方 共 同 负 责 学 生 在 实 习期 间 的 安 全 督 导 工 作 。1.6、 实 习 期 满 学 生 毕 业 后 ， 甲 方 可 根 据 岗 位 需 求 及 学 生 平 时 表 现 择 优 录用 该 批 次 学 生 于 专 业 对 口 岗 位 工 作 。1.7、 甲 方 每 周 应 最 少 安 排 一 天 的 时 间 ， 指 派 专 业 技 术 人 员 作 为 乙 方 兼 职教
20、 师 ， 为 乙 方 学 生 进 行 对 口 专 业 培 训 ， 甲 方 不 对 乙 方 学 生 提 供 报 酬 ，乙 方 对 甲 方 专 业 培 训 技 术 人 员 提 供 相 应 的 课 时 课 酬 。2、 乙 方 职 责2.1、 乙 方 应 安 排 专 职 指 导 老 师 与 实 习 生 同 步 跟 班 ， 及 时 掌 握 实 习 生 的 思想 及 工 作 、 生 活 动 态 ， 企 业 按 规 定 给 予 乙 方 教 师 相 应 的 补 贴 。2.2、 实 习 期 间 ， 乙 方 学 生 应 服 从 甲 方 实 习 单 位 管 理 ， 严 格 遵 守 规 章 制 度 ，未 经 实 习
21、单 位 批 准 不 得 擅 自 离 开 岗 位 。 不 得 自 行 在 外 住 宿 。2.3、 乙 方 学 生 如 出 现 违 纪 、 违 规 行 为 ， 经 校 、 企 教 育 后 仍 无 法 纠 正 者 ,由 乙 方 负 责 退 回 学 校 处 理 。2.4、 乙 方 实 习 生 在 甲 方 实 习 期 间 应 由 乙 方 与 学 生 另 签 订 实 习 协 议 ， 未成 年 的 需 经 学 生 家 长 同 意 。2.5、 实 习 生 上 岗 前 由 乙 方 出 具 本 人 在 校 健 康 证 明 或 县 级 以 上 医 院 体 检合 格 证 明 。2.6、 乙 方 负 责 实 习 学 生 的 日 常 管 理 、 安 全 、 住 宿 、 交 通 ， 甲 方 负 责 督 导实 习 学 生 遵 守 企 业 规 章 制 度 。甲 方 ： 签 章 乙 方 ： 签 章代 表 签 字 ： 代 表 签 字 ： 9日 期 ： 日 期 ：
