1、 秘密等级：秘密*消防安全检测评估有限公司培训计划为了提高公司全体技术人员的技术水平和实践能力，经公司总经理办公会研究决定，对公司所属所有技术人员开展一次业务能力培训。具体安排如下：一、培训对象：公司全体技术人员二、培训时间：2016 年*月*日-2016 年*月*日，为期两周。三、培训目标任务：1、创建技术人员自主发展的学习环境，提高自身业务素质，实现理论学习、教育教学和现场实践的紧密结合；2、培养掌握现代前沿消防技术教育理论，了解消防检测评估发展趋势，提高消防理论水平；3、提高技术人员的的实践能力、工作能力、创新能力；4、培养公司良好的学习气氛，养成长期的自主学习的好习惯。四、培训内容：要
2、按照消防法 、 消防建筑规范 、自动喷水灭火设计规范等要求，重点学习消防的规范文件、建筑防火、消防设施、消防安全评估的方法和措施。.秘密等级：秘密2五、工作措施：根据公司实际情况，采取灵活多样的培训方式，采取集中培训和分散学习的形式，集中培训主要采取听取讲座、经验交流、示范观摩、合作研讨的形式，分散学习主要采取个人学习，集中测试，现场试讲试做，提高全体人员的工作能力和技术水平。1集中学习与自学相结合：有关消防安全管理的法律法规，中华人民共和国消防法 、 城乡规划法 产品质量法 、 行政处罚法 、刑法 、 公共娱乐场所消防安全管理规定 、 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定 、 社会消防
3、安全教育培训规定 、 建设工程消防监督管理规定 、 社会消防技术服务管理规定以自学为主，公司集中购买有关学习资料及网络视频课程，参加培训人员自行领取学习，学习完毕后按规定上交。公司每天组织集中培训学习一个小时，进行常用消防标准规范知识的专题学习，包含建筑设计防火规范，自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、消防给水及消火栓系统、消防应急照明及疏散指示系统等方面知识的学习每周邀请专家组织专题讲座一次。2短期与长期相结合，采取派出去请进来的学习方式，以不断更新消防检测评估理论，吸收新技术、新方法、开.秘密等级：秘密3创评估技术新局面。根据工作需要，每年选派业务骨干（1 至 2 人次)到消防职业技能培训
4、学校进修学习三到六个月。积极参加消防协会及其他检测单位举行的各种学术交流活动（2 至 3 人次)。积极邀请相关人员来公司理论教学、技术指导等，以加强业务工作，提高业务水平。六、培训要求：1、凡公司组织的各种学习和实践活动，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席（特殊情况除外)，并认真做好笔记。2 为了保证学习效果，公司将对每次学习进行不定期考核或考试。3、凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回公司后必须将所学知识进行传达学习。4、凡外出学习人员学习合格回公司后按财务规定报销相关费用。5、所有参加培训人员要严格要求自己，外出参观学习时要着装整齐，仪容整洁，树立公司的良好形象，为公司增光添彩，不做任何有损于公司声誉的事情，不说任何不利于公司的话。七、奖惩办法.秘密等级：秘密41、凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，每次处罚10 元。2、凡每次考核合格者，给予一次性奖励 50 元。凡每次考试优异者，给予一次性奖励 100 元。凡每次考核或考试不合格者，给予相应标准的处罚。3、凡外出进修学习、短期培训人员须严守学习纪律，不得以进修学习、和培训为由参加相关的旅游活动，否则不予报销相关费用，凡外出学习不合格者，不予报销相关费用。*消防安全检测评估有限公司二 一六年*月*日
