新人才校园服务站项目策划书.doc

1、 校园服务站2011 年 11 月 30 号目 录第一部分 新人才项目执行概要 .第二部分 项目情况介绍 .21 校园服务站背景 .22 校园服务站的计划组成部分 .221 校园服务站大致可分为三个体系 .222 可细分为 5 个部分 .23 校园服务站各部分职能 .231 新人才校园社团 .232 新人才校园推广销售公司 .233 新人才人力资源服务公司 .234 生活信息分类及会员管理网站 .项目策书划书人力资源和社会保障部 全国人才流动中心全 国 电 子 商 务 人 才 专 业 化 委 员 会II235 大学生创业孵化器 .24 服务运行流程 .241 在校生 .242 推广企业 .第三

2、部分 市场分析 .31 市场需求 .311 预就业方面 .312 兼职方面 .313 校园推广方面 .314 新人才校园网 .315 新人才创业孵化器 .32 市场容量 .第四部分 竞争分析和风险分析 .41 竞争分析 .411 行业竞争者 .412 供应商 .413 购买者 .414 潜在进入者 .415 替代品 .42 SWOT 分析法 .43 风险分析 .431 行业风险 .422 市场风险 .423 经营风险 .424 管理风险 .第五部分 项目推广 .51 总体介绍 .52 校园推广计划 .521 长期投放安排部分 .522 临时投放安排部分 .第六部分 项目实施 .6.1 校园服务

3、站战略 .6.2 产品策略制定 .6.2.1 产品 .6.2.2 不同阶段的推广政策 .第七部分 组织与管理 .7.1 校园服务站组建形式 .人力资源和社会保障部 全国人才流动中心全 国 电 子 商 务 人 才 专 业 化 委 员 会III第一部分 新人才项目执行概要校园服务站的建立和发展可以有效促进新人才平台的推广及相关工作的开展。服务站项目与新人才平台互为基础，相辅相成共同发展。它可以由始至终对新人才起着不可替代的作用，并随着不断地完善将成为新人才平台密不可分的一部分。校园服务站的社团组织可以直接联系新人才平台的目标客户群学生，把我们信息迅速的传递到学生手里，并可以把他们的问题及时反馈回来

4、。服务站的其他组成部分可以让新人才成为学生们学习、工作、生活及娱乐中重要一员.校园服务站通过自己遍布全国的校园组织、宽广的线上、线下平台、便捷的信息渠道可以有效的为我们新人才平台以及其他公司提供人力资源、宣传推广、产品销售等各方面的服务。在帮助新人才平台及其他公司完成相关工作而取得巨大收益的同时，我们自己也能收获丰厚的社会效益、经济效益。校园服务站搭乘大学生预就业、诚信电子档案推广的顺风车，在有关部委、相关文件政策的支持下，在鼓励、支持大学生创业的潮流下可以迅速在全国校园、在广大学生中间产生影响，从而可以得到迅速的推广。随着工作进入实施阶段，后续具体工作的开展的开展需要公司政策的支持、相关专业

5、的人才支持、基本财物的支持。需要老师和同事们的支持和帮助。虽然我没有接受过专门系统知识培训学习，存在阅历少等不足，但是凭借我自己 2、3 年的刻苦学习，一年多社会的磨练、在多位老师的带领指导下自己也日渐进步成熟。 身边聚集也了一批意志坚定、能力各异、经历丰富、志向理想相同的同学和朋友。我们有决心也有能力在公司的支持下把这项工作做好。第二部分 项目情况介绍21 校园服务站背景为了解决从根本上大学生就业难、企业招聘难这一社会问题，今年 7 月 28号商务部整合人事部“在线教育的项目”共同制定了“大学生预就业计划” ，由新人才平台来运营。了解决从根本上大学生就业难、企业招聘难这一社会问题，今年 7

6、月 28 号商务部整合人事部“在线教育的项目”共同制定了“大学生预就业计划” ，由新人才平台来运营。人力资源和社会保障部 全国人才流动中心全 国 电 子 商 务 人 才 专 业 化 委 员 会为了使该计划更好的服务学生，便于各地学生的学习和管理，选拔储备优秀人才，加快预就业计划的普及和新的人力资源体系的建立。特增加校园服务站，作用具体如下：1、为了更好地在校园里面推广大学生预就业计划，直接和目标群体有个紧密的联系便于信息的反馈。2、同时也为了更充分发挥我们的校园资源的作用，获得更大的经济效益。3、为了使丰富校园服务站的功能，使之成为一种新型与传统相结合常态化的服务体系。4、创业作为一种可以有效

7、增加就业的形式，对我们有完善就业体系、优化人才选拔方式、丰富原来的职能作用都能起到很大的作用。与我们现在业务的联系1、诚信电子档案注册的宣传推广和开展、管理需要我们服务站来完成。2、在前期不想过多的增加校园服务站人力、物力投入的情况下，使他们自己可以通过兼职、校园推广等方式，可以获得部分经济效益有利于服务站的维持和发展。3、校园服务站新型与常规结合的方式，可以相互促进，共同发展。使新型的部分容易让更多的人接受，同样使传统的一些东西具有不可替代性22 校园服务站的计划组成部分221 校园服务站大致可分为三个体系1、校园人员组织体系2、服务站组织管理服务体系3、服务站商业服务体系222 可细分为

8、5 个部分1、新人才校园社团2、新人才校园推广销售3、新人才人力资源服务4、新人才校园网（分类信息、会员管理）部分人力资源和社会保障部 全国人才流动中心全 国 电 子 商 务 人 才 专 业 化 委 员 会5、新人才创业孵化器23 校园服务站各部分职能231 新人才校园社团1、宣传推广电子档案、宣传大学预就业计划（实习、就业等）2、收集会员信息（手机、QQ 等信息）3、招募新的会员、建立新服务站232 新人才校园推广销售公司1、以手机短信的形式给会员发送兼职、打折等娱乐生活信息2、提供商家在校园传统或新型的推广方式。 （平面推广等、宣传单页等）3、负责新校网网站广告业务4、商业产品的销售工作2

9、33 新人才人力资源服务公司1、提供大学生兼职寒暑假工作等服务2、为部分社会人员提供兼职等服务3、配合其他部门开展工作支持234 生活信息分类及会员管理网站1、校园社团服务网站（电子档案编号用户名）2、提供二手、兼职、打折等信息查询发布。3、提供管理会员、等级特权、积分换礼品等服务。 235 大学生创业孵化器1、提供大学生创业培训等服务2、提供大学生创业资金服务3、解决服务站升级更替等问题新人才校园服务站各部分联系1、五个部分有个共同之处全部都以在校生为目标客户。这是可以整合到一起根本。人力资源和社会保障部 全国人才流动中心全 国 电 子 商 务 人 才 专 业 化 委 员 会2、三个体系五个

10、部分之间相辅相成，既是对方业务的一部分也对对方业务的开展提供支持。 （如人力资源兼职服务给预就业推广提供资金、人员支持等好处，同时预就业也为人力资源提供了兼职岗位）24 服务运行流程这个项目主要服务对象有两类 2012 年的某天，整个体系运营完之后。我们的生活将会是这样:241 在校生学生小明参加我们的新人才体系小明在大二的某天，看到了有人在宣传免费、就业等服务信息，凑热闹的想法使他上前了解，在咨询我们的校园服务站相关工作人员后了解到，大学生预就业这个计划，还可以免费注册诚信档案，抱着反正不交钱，试试看的想法，登陆我们的新人才服务网站，提交基本信息，在确认的时时候，网站提示，加入我们的电子档案

11、同时还可以得到免费兼职、打折、娱乐积分换产品等服务。感觉挺好，鼠标一点，即加入了我们后面的一系列体系。点击了解详情，进入二级页面了解我们详细的服务感觉挺新鲜。第二天一大早，醒来的时候，收到我们发送到天气等信息和一条笑话，哈哈一乐一天心情挺好。上课的时候给同学一讲,大家都感觉挺好玩的问了网址准备下课后去看看，中午下课了，手机又收到校园资讯，了解到校园旁边的新人才服装店羽绒服打 8 折等信息，以及 2 食堂新推出了麻辣火锅一菜。自己吃完火锅后，又想到冬天来了正好少一件厚衣服，按短信上的提示，找到了那个店，感觉质量挺好的价格也便宜就买了一件。回学校后把这个消息告诉同学炫耀一番，于是暗自决定每次卖东西

12、前都按手机信息提示或登陆分类网站查找。慢慢的，感觉周末时间挺多的，想干点什么兼职，挣点零花钱，知道新人才这边提供免费真实的兼职服务，于是登陆了我们的新人才校园网，在接受兼职信息服务上点了一下确定，过了段时间，收到了苏宁电器招促销员的信息感觉挺好的，在网上查询到本校身边系里的联系人打电话报了名。周末的时候，上午八点准时在食堂前集合，有专人负责带队，一起做了一天兼职虽然累但挺人力资源和社会保障部 全国人才流动中心全 国 电 子 商 务 人 才 专 业 化 委 员 会开心的，并按时拿到了 80 元钱。 校园生活过的有滋有味。安逸的生活过的很快某一天，想到将来就业等问题了，于是登陆我们的服务网站，因为

13、自己很喜欢电脑就选择了联想、微软、方正等公司的预就业。开始利用课余时间了解公司文化内容等。感觉自己挺厉害的了，就参加了联想公司的测评系统，结果理想和现实之间有差距啊，英语要求 6 级自己水平四级。自己通过在线学习，在企业课堂学习了找到了新东方联想指定的课程，学完后参加考试并通过了六级考试，更新电子档案通过了联想电子档案管理系统的筛选赢得了面试的机会，后来持证面试，入职，自学了法语等，更新了电子档案，获得认可成为了公司的部门经理开始了新的生活。在大三时候，和几个朋友有创业的想法想开电脑公司，但自己能力、资金、经验不是很足，就参加了新人才创业培训的课程。学习计划书 swot 分析法 等 ，完成计划

14、后，项目策划书得到了专家委员会审核，得到了 10 万元的启动资金，并有专门导师共同创业，新人才以提供支持服务等占小明电脑公司 30%的股份。后来一起努力，成就了一番事业。实现了创业梦想。242 推广企业大范围推广联通公司新推出了一项新的业务需要做校园推广。找到我们新人才文化传媒有限公司，我们的广告顾问通过咨询了解到他的需求，根据校园推广的特点，制订传统、和新型广告相结合的方案.方案分为两部分第一传单发放，第二短息通知等信息。签好协议后，广告公司，与人力资源公司沟通后，需要提供兼职，每所大学 5 人，周六，在校园食堂等地方发传单，联系完后，人力资源公司把信息，下方分配到个服务站，然后很快通知学生

15、，立刻收到 200 多人的回复，想做兼职，根据筛选，选择其中的 170 人留用，150 人正常留用并通知他们周六集合，其余 20 人作为预备役人员。周六时，150 人由于各种原因实到 142 人，马上通知 8 人替补。短息推广方面，设定好接受群体。直接编辑好后，通知联想公司同意后，三分钟内放到了指定的客户手中。校园周围推广 食堂商店等推广人力资源和社会保障部 全国人才流动中心全 国 电 子 商 务 人 才 专 业 化 委 员 会吉利大学 2 食堂新开了麻辣火锅一菜，为了更快递让大家了解到这一信息，老板找到了我们，想通过发信息的方式让大家很快的了解到这一信息。准备在校园里面进行部分推广，经过我们

16、顾问咨询联系后，决定发送所有用户 3000 人发送 3 期的广告，交了 1000 元的费用。一星期后，几乎尽人皆知。生意火爆！第三部分 市场分析31 市场需求311 预就业方面实习就业我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近 3 年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计，2011 年全国高校毕业生将超过 640 万。给本已经很严峻的就业形势雪上加霜。从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求。毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，

17、就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。表现在毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高；对薪水、福利待遇要求过高，不顾自身的条件，导致用人单位不敢接收。用人单位与此相对应的是企业招聘难的情况，从上万人的大企业到只有一、二十人的小企业都存在各种人员不足的情况，企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给。企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了招聘新员工，尤其是大学生，即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略

18、性人才储备。人才不足、人才的战略储备不足已成制约企业发展、社会经济的重要制约因素。人力资源和社会保障部 全国人才流动中心全 国 电 子 商 务 人 才 专 业 化 委 员 会作为在就业难、招聘难的情况下应运而生“大学生预就业计划” ，在职业诚信缺失的情况下推出的“诚信电子档案”的推广焕发出勃勃生机。作为“大学生预就业” 、电子档案推广的重要组成部分具体实施机关校园服务站同样生机无限。312 兼职方面近年来, 兼职在我国在校大学生中似乎已逐渐成为一种时尚。 随着兼职的日具规模，逐渐呈现出一种人数多，种类多样化等特点，同时，兼职收入与学校奖学金、家庭给予同样成为了学生的重要收入源之一。不仅如此，兼职还能够磨砺意志，增强自信，锻炼能力。具体情况如下从地区分布来看，北京学生对兼职认可情况较高，珠江领域认可最高。就各年级人数分布来看，可得出：从大一到大四依次递增,比例依次为： 67.77%、71.13%、71.93%、88.24%。地区 南京 上海 北京 广州在校大学生参加过兼职的比例41.70% 80% 60% 75%年级 大一 大二 大三 大四比例 6777% 71 13% 7193% 8824%目的体验，增加社会阅历提高能力谋生，解决生活困难打发空闲时间筹集资金购买高档商品其它比例 6968% 14.37% 11.31% 4.68% 1.92%人数 419 89 70 29 12