1、安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司安全生产责任制度的相关要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。（一）公司机关各部门的考核1、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目部的安全生产管理的专项检查和考核，督促项目部对相关方及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。2、考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的
2、考核。3、考核评定按照公司安全生产责任制度的内容和要求要求进行量化考核。4、考核时间初步定为每年 6 月底和 12 月底。5、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在 90 分及 90 分以上者，评定结果为优；实得分在 7590 分者，评定结果为良；实得分在 75 分以下者，评定结果为差。（二）各项目经理部的考核1、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。2、项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况的考核。3、考核采用量化评分的方法进行，应得分为 100 分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制
3、内容的具体落实情况评分。4、考核结果分为三个等级，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实得分为 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格。5、考核时间：每个季度的 25 日（遇节假日，适时顺延）进行考核。（三）考核原则与奖惩1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公示。2、对评定等级为优良的个人，给予 100200 元的奖励；并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年内连续 2 次不及格的部门给予全公司内通报批评，并要求部门负责人离岗。4、对项目评定等级为不合格者，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予 100
4、200 元的罚款、警告批评、对连续两次考核为不合格的个人给予调离工作岗位处罚。5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑现。6、项目经理安全生产责任考核由公司安全设备管理部门负责。附：1、项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表；2、项目经理、项目副经理、技术负责人、技术员、安全员、质检员、保卫消防、材料、机械、班组长安全生产责任考核记录表。项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：深圳大街延伸路雨污水工程 汇总日期： 2013 年 12 月 31 日序 号 姓 名 职 务 考 核 结 果 奖 惩 备 注1 赵鹏 技术员 优 50
5、 元 鼓励奖2 于利 项目经理 优 100 元 鼓励奖3 赵春金 材料员 良4 蒋忠岳 机械管理员 优 50 元 鼓励奖5 崔维祥 质检员 良6 周清敏 技术负责人 优 100 元 鼓励奖7 鲁媛媛 安全员 优 100 元 鼓励奖填表人： 审批人： 项目经理安全生产责任制考核记录单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：深圳大街延伸路雨污水工程 姓名： 于利 考核日期： 年 月 日序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣 15 分未及时传达的扣 10 分 15 分2项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施
6、未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 4 分未负责贯彻实施的扣 10 分10 分3周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作的扣 5 分每周未检查的扣 5 分每周未总结评比的扣 5 分15 分4周安全专业会议每周无安全专业会议的扣 10 分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8 分未及时解决安全生产中存在问题扣 15 分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣 15 分15 分5三级教育周一教育未进行职工三级教育的扣 10 分未进行周一教育的扣 5 分未进行职工思想教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分10 分6工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣 10 分发生事故而未能保护好现场的扣
7、5 分未能提出改进措施的扣 10 分未对责任人提出处理意见的扣 10 分15 分7 隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的扣 10 分安全生产不在受控状态的扣 10 分不支持安全员工作的扣 5 分10 分8 安全资料 安全资料未及时整理归档的扣 10 分 10 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字项目技术负责人安全生产责任制考核记录单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：深圳大街延伸路雨污水工程 姓名： 周清敏 考核日期： 年 月 日序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的
8、扣 15 分落实不及时的扣 5 分组织生产违章指挥的扣 15 分15 分2安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣 10 分未向班组进行安全交底的扣 10 分未监督小组实施的扣 5 分20 分3安全保护装置验收对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣 20 分验收不合格使用的扣 20 分20 分4 违章处理违章指挥扣 10 分不经常检查施工现场安全设施的扣 5 分发现隐患不及时消除的扣 10 分15 分5周一教育周六检查班前安全教育未坚持周一教育的扣 5 分未进行周六检查的扣 5 分未坚持新员工入厂教育的扣 20 分未坚持班组班前安全教育的扣 5 分
9、20 分6工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣 10 分现场未能保护好的扣 5 分10 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字项目技术（员）负责人安全生产责任制考核记录单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：社会福利院室外管网及绿化工程 姓名： 赵鹏 考核日期： 年 月 日序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分1贯彻安全生产方针规定、制度未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣 20 分对项目的安全技术负直接责任未执行的扣 20 分20 分2编制方案和安全技术措施未组织一般工程施工组织设计的扣 10 分未向项目技术员及有关人员进行书面安全技术交底的
10、扣 10分未编制冬雨季安全技术措施的扣 10 分未组织实施的扣 5 分未监督检查的扣 5 分20 分3安全规章制度学习未能组织职工学习有关安全技术规章、规程制度的扣 520分20 分4事故调查分析未参加事故调查分析的扣 10 分未制定防范措施的扣 20 分20 分5劳动条件的改善未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣 20 分20 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字项目安全员安全生产责任制考核记录单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：工程 姓名： 鲁媛媛 考核日期： 年 月 日序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分
11、1 业务知识经考试业务知识不合格的扣 20 分不努力学习业务技术知识的扣 10 分20 分2贯彻执行安全生产规章制度未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣 20 分20 分3监督、指导、检查未监督实施各项安全措施、安全交底扣 10 分未制止违章指挥和违章作业的扣 10 分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣 10 分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣 10 分30 分4安全设施验收未参加各项安全设施验收的扣 15 分 15 分5 事故处理未参与事故调查的扣 10 分未提出处理意见的扣 15 分15 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字项目质检员安全生产责任制考核记录单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：深圳大街延伸路雨污水工程 姓名： 崔维祥 考核日期： 年 月 日序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分1贯彻安全生产责任制度未认真贯彻安全生产责任制度的扣 20 分 20 分
