1、第一章1.事故分类：一般：3 以下，10 以下，1000 以下；较大：3-10，10-50，1000-5000；重大：10-30，50-100 ，5000-1 亿特重：30 以上，100 以上，1 亿以上 2.危险源：第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。决定了事故后果的严重程度，具有能量越多，事故后果越严重。第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。企业安全工作的重点是第
2、二类危险源的控制问题。3.本质安全：指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，包括：1.失误安全功能，2.故障安全功能4.安全生产管理原理与原则：系统原理：动态相关 整分合 反馈 封闭人本原理：动力 能级 激励 行为预防原理：偶然损失 因果关系 3E 本质安全化强制原理：安全第一 监督5.事故频发倾向理论：泊松：当发生事故的概率不存在个体差异，一定时间内事故发生次数服从此分布；偏倚：工人由于存在精神、心理毛病，发生过一次事故，则会造成胆怯或神经过敏，会重复发生第二次、第三次事故的倾向。非均等：存在许多特别容易发生事故的人时，发生事故服从此
3、分布。6.海因里希半事故连锁过程概括为以下五个因素：遗传及社会环境人的缺点人的不安全行为或物的不安全状态事故伤害。7.博德因果连锁理论主要观点：控制不足管理；基本原因起源论；直接原因征兆；事故接触；受伤损坏（失）8.在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施 11 种：（1 ）用安全能源代替不安全能源；（2）限制能量；（3 ）防止能量蓄积；（4）控制能量释放（5）延缓释放能量；（ 6）开辟释放能量渠道；（ 7）设置屏蔽；（8 ）在人、物与能源之间设置屏障；（ 9）提高防护标准；（ 10）改变工艺流程；（11 ）修复或急救。第二章1.安全生产标准化建设的核心是人企业的每个员工。2.安全生产
4、标准化评审分为三级，一级为最高。3.开展安全生产标准化重点内容4.需实施作业许可管理，严格履行审批手续的有：动火作业，起重作业，5.教育培训受限空间、临时用电、高处作业。5.企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，包括物质、行为、制度、精神文化组成。6.导向功能：将企业目标内化为个人目标，企业价值取向为大多数职工认同，一致性和同一性7.凝聚功能：强大的群体意识，将每个职工紧密联系一起，凝聚力、向心力8.激励功能：向员工展示工作的意义，员工理解后会产生更大的工作动力，为职工个体指明了成功的标准与标志，如：典型、仪式。9.辐射和同化功能：对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射，同化一批又一
5、批新来者，传播与持久。10 安全承诺：领导者做到：领导力、保守决策、有形关注、真正投入时间资源、战略规划、接受培训、必要能力、授权参与、积极质疑、定期审查、沟通合作。员工做到：采取安全方法、保持质疑、保持警觉并主动报告、接受培训、岗位能力、沟通。11.安全文件建设操作步骤：1.建立机构（上要负责人任主任，管理领导任副主任） ；2. 制定规划； 3.培训骨干；4.宣传教育；5. 努力实践。12.减分指标：死亡事故、重伤事故、违章记录13.评价程序：1. 建立机构；2. 制定方案；3.下达通知；4.调研、收集和核实基础资料；5. 数据统计分析；6. 撰写报告； 7.反馈意见；8. 提交报告；9.进
6、行总结14.企业应建立实时监控预警系统，对危险源的安全状况进行实时监控。15.最大危险原则：后果相差大； 概率求和原则：后果相差不大。16.危险性分级：一级重大危险源：A3.5；二级： 2.5A3.5 ；三级：1.5A2.5；四级：A 1.5，一级在 A 级以上；二级在 B 级以上；三级四级在C 级以上17.安全生产规章制度的建设，其核心就是危险有害因素的辨识和控制18.综合管理制度：1. 目标、指标和总体原则； 2.责任制；3.定期例行工作制度；4.承包与发包；5. 安全设施和费用 6.重大危险源；7. 危险物品使用；8.消防安全；9. 隐患排查治理；10.交通安全；11.防灾减灾；12.事
7、故调查报告处理；13.应急管理；14. 奖惩。19.人员安全管理制度：1.安全教育培训；2.劳保用品发放使用；3.安全工器具使用；4. 特种作业； 5.岗位安全规范； 6.职业健康检查20.设备设施安全管理制度：1.三同时；2. 定期巡视检查；3.定期维护检修；4.定期检测检验； 5.安全操作规程。21 环境安全按理制度：1.安全标示；2.作业环境；3.职业卫生22.安全生产规章制度的管理：1 起草；2. 会签或公开征求意见；3.审核；4.签发；5.发布； 6.培训； 7.反馈；8.持续改进。23.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危化生产、经营、储存单位，应当设置机构和配备专职人员；其他单
8、位，100 人上的，应当设置机构和配备专职人员；100 人以下的，应当配备专职或兼职人员。24.安全生产费用使用：1.设备设施支出；2.应急救援器材、设备和防护用品支出；3. 检查和评价支出；4. 重大危险源评估、整改、监控支出；5.培训、演练支出；6. 其他。25.安全生产费用管理：制定管理制度；在财务报告中，应披露安全费用提取和使用具体情况，接受安监和财政监督。26.防止事故发生的安全技术措施：1 ）消除危险源； 2）限制能量或危险物质；3 ）隔离；4）故障安全设计；5）减少故障和失误。27.减少事故损失的安全技术措施：1 ）隔离； 2）设薄；3）个体防护；4 ）避难与救援。28.编制安全
9、技术措施计划原则：1 ）必要性和可行性； 2）自力更生与勤俭节约原则；3）轻生缓急与统筹安排原则；4 ）领导和群众相结合原则。29.安全扶植措施分类：1 ）安全技术措施（设备装置） ；2）卫生技术措施（防职业病） ；3）辅助措施（卫生性保障） ；4 ）安全宣传教育措施。30.安全技术措施内容：1 ）单位或场所名称； 2）措施名称；3）目的和内容；4）经费预算及来源； 5）实施部门和负责人； 6）开、骏工日期；7）预期效果和检查验收。31.安全技术措施计划的编制方法：1 ）确定措施计划编制时间； 2）布置措施计划编制工作；3）确定措施计划项目和内容；4 ）编制措施计划；5）审批（总工审批） ；6
10、）下达； 7）实施。32.需进行安全生产条件论证和安全预评价的单位：1 ）非煤矿山建设项目；2）危化品建设项目； 3）烟花爆竹建设项目； 4）工贸国家和省级重点建设项目；5 ）其他。33.安全条件论证报告主要内容：1 ）建设项目内存危险和有害因素对安全生产的影响；2）项目与周边活动和居民生活的相互影响；3 ）自然条件的影响；4）其他。34.建设项目提出需提交：1 ）项目审批、核准或备案文件； 2）审查申请；3）设计单位资质证明； 4）初步设计报告及安全专篇； 5）预评价报告；6）其他35.收到审查申请后，安监部门 5 日内作出受理或不受理决定； 20 日内作出是否批准决定；20 日内不能作出决
11、定的，报部门负责人批准，可延长 10 日36.监理单位发现存在事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，要求施工单位暂时停止施工，并及时报告生产经营单位。施工单位拒不整改或不停工的，及时向有关主管部门报告。37.试运行时间应当不少于 30 日，最长不超过 180 日。38.竣工验收需提交资料：1 ）验收申请；2）安全设施设计审查意见书；3）施工单位资质证明； 4）安全验收评价报告及存在问题整改材料； 5）机构及人员配备情况；6）做作业人员安全培训教育及资格情况；7 ）其他。39.特种设备作业证有效期满前 60 日内，向原考核发证机关或从业所在地考核发证机关提出申请。40.特种设备在投入使用
12、前或投入使用后 30 日内，生产经营单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。41.生产经营单位应当在检验有效期满 1 个月前向特种设备检验检测机构申报定期检验。42.主要负责人初次培训内容：1 ）法律法规； 2）管理知识、安全生产技术、专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理规定；4）职业危害及预防； 5）先进经验； 6）典型事故及案例；7）其他。43.管理人员初次培训内容：1 ）法律法规； 2）管理知识、安全生产技术、职业卫生知识；3）伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法；4 ）应急管理；5 ）先进经验；6）典型事故及案例；7）其
13、他。44.矿山、危化、烟花爆竹、建筑施工等高危行业主要负责人及管理人员初次培训不得少于 48 学时，其他行业不少于 32 学时；再培训高危行业不得少于16 学时，其他行业不得小于 12 学时。45.特种作业证有效期为 6 年，全国范围内有效。 3 年 1 复审，连续 10 年以上，可以 6 年 1 复审。安全培训不少于 8 学时。46.新员工安全教育培训：高危 72 学时，再培训不少于 20 学时；其他行业新培训 24 学时。47.安全检查分类：1）定期检查； 2）经常性检查；3）季节、节假日检查；4）专项检查；5）职工巡查。48.对非矿山企业强制性检查项目有：特种设备、职业危害因素。49.矿
14、山企业强制性检查项目：矿山六大系统、仪器仪表，防护用品等。50.重大事故隐患报告内容：1 ）隐患现状及产生原因； 2）隐患危害程度和整改难易程度分析；3 ）治理方案。第三章1.我国安全生产监督管理体制是：综合监管与行业监管相结合；国家监察与地方监管相结合；政府监督与其他监督相结合。2.管理部门主要职责：1）安全生产法律、法规等宣传，提高职工安全生产意识；2）配合有关政府进行安全检查； 3）审批与监督； 4）对企业执行法律情况进行监督检查；5. 接受监察机关监督；6 ）建立举报制度；7 ）制定奖励制度，奖励举报有功人员；8）配合政府建立应急救援体系；9 ）事故报告；10）事故抢险；11）事故调查
15、； 12）信息发布； 13）实施行政处罚。3.管理人员职责：1）宣传法律、政策、方针；2 ）监督企业执行法律等情况；3 ）履行行政审批； 4）实施行政处罚； 5）正确处理事故隐患，防止事故发生；6）处理不符合法律的设备等； 7）接受监督； 8）及时报告事故；9）事故调查处理；10）秉公执法； 11）其他职责。4.检查程序：1）检查准备；2 ）检查企业执行法律法规情况； 3）作业现场检查；4）提出意见或建议； 5）发出执法文书。5.颁发管理安全生产事故的许可程序：1）申请；2 ）受理；3）征求意见；4）审查和调查；5）作出决定；6）送达。6.安全生产监督管理方式：事前（有关安全生产许可事项审批） 、事中（行为监察、技术监察） 、事后（应急救援及事故调查）7.安全生产监督管理内容：1）安全管理和技术；2 ）机构设置和教育培训；3）隐患治理；4）事故报告、调查、处理、统计、分析等； 5）职业危害；6）对女、少年工特殊保护；7 行政许可的有关内容。8.对特种设备实施市场准入与设备准用制度。第四章1.安全评价按照实施阶段的不同分为：安全预评价、安全验收评价、安全
