1、1xxxx 社区卫生服务中心（站）绩效考核（岗位职责部分）总 述一、管理岗位：1、中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任）2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理）3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）4、功能支持岗位（后勤管理）5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）6、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7、社区卫生服务站站长二、工勤技能岗位：1、挂号收费2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）三
2、、公共卫生岗位1、预防保健科科主任2、传染病管理3、结核病管理4、艾滋病、性病管理5、免疫接种与管理26、健康教育7、儿童保健8、妇产科医生9、妇女保健10、计划生育咨询指导（建议兼职）11、精神卫生（专岗全职）12、卫生监督协管四、基本医疗岗位1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗）2、康复（康复医学科主任）3、护理（护理部主任、全科门诊护理、消毒供应）4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔）3细 则一、管理岗位1、中心主任岗位名称：中心主任 岗位描述： （一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理。（二）岗位职
3、责：1在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求，做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。2领导本中心积极开展“六位一体”的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨，提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标。3在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持续发展的需要，与本街道（地区）办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划，并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。4根据卫生行政主管部门下达的年度目标考核指标，做好本中心及其所属社区卫生服务站的年度工作计划并抓好落实工
4、作,完成好上级有关部门布置的专项任务。5做好本中心的社区卫生服务管理、检查及总结工作，及时听取各相关部门及社区居民对社区卫生工作的意见和建议，不断提高服务水平，及时向上级主管部门汇报。46做好中心的人事管理工作，抓好人才培养，注重人员培训，重视人力资源等各种资源的配置。负责组织对本中心各部门和工作人员的绩效考核工作，建立公平、公正、公开的考核激励机制，充分调动职工的积极性。在保证稳定的前提下，做好各类工作人员的聘任、奖惩、绩效考核、业务评估等工作。认真听取职工对中心工作的意见和建议。7积极组织开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、
5、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。8负责督促公共卫生和基本医疗工作制度、诊疗常规的执行，定期深入社区卫生服务站和相关科室，采取积极有效措施，不断提高服务质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。9负责中心的财务管理工作。合理组织收入，加强对支出的核算和管理，规范支出，保证社区收支两条线管理的顺利运行。加强对社区药品、医用耗材使用情况的监管。10配合党组织做好本中心的行业作风建设以及精神文明建设工作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间二线听班。 任职资格：1具有医学或管理学
6、专业专科以上学历，中级以上职称；2参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（管理岗位、全科医师） ”；3掌握工作必需的计算机应用技术；4具有较强的全面管理和组织协调能力；55热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。 2、中心副主任2.1 中心业务副主任岗位岗位名称：中心业务副主任 岗位描述：（一）工作内容：协助中心主任完成社区卫生服务中心的业务管理工作。 （二）岗位职责：1在中心主任的领导下，做好本中心社区卫生服务的业务管理工作。2在中心主任领导下，负责具体组织、协调本中心各业务科室及其社区卫生服务站积极开展社区卫生服务“六位一体”工
7、作。3负责本中心“六位一体”等社区业务工作质量的管理和检查。定期深入相关科室和社区卫生服务站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、社区康复、计划生育技术服务等工作落实。4.负责督查各项社区业务工作制度和诊疗常规的执行，重点要提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。5.负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。66.负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。7.负责组织实施本中心及社区站的教学、科研及人才培养工作，组织
8、岗位技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。组织落实本中心、站医务人员继续医学教育工作。8.负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处理意见。9.在中心主任领导下，开展社区诊断工作，研究辖区内居民健康需求，有针对性地开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益。10.协助中心主任和相关部门完成对分管科室、岗位的绩效考核工作。11.完成中心主任交办的其他各项工作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间轮流听班。 任职资格：1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称； 2.参加卫生行政部
9、门认可的社区卫生岗位培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（管理岗位、全科医师） ”；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较高的专业技术水平（全科或公卫专业）和较强的组织协调能力；5.热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。 72.2 中心保障支持副主任岗位名称：中心保障支持副主任 岗位描述：（一）工作内容：协助中心主任完成社区卫生服务中心保障支持管理工作。（二）岗位职责：1.在中心主任的领导下，做好所社区保障支持管理工作，保证社区卫生服务工作的顺利实施。2.负责组织、协调、保障支持部门的工作，督查其工作质量，定期深入科室、社区卫生服务站了解情况，并采取积
10、极有效措施，确保社区卫生服务业务工作的顺利运行。3.认真贯彻执行相关法律、法规，完善内部工作制度，规范管理，督促各项工作制度和规范的贯彻落实。4.负责中心药品、医疗设备、器械的供应工作，保证临床工作的需求。5.负责本中心及站的物价、统计、资料管理、安全保卫等工作。6.负责中心规范服务、精神文明以及环境建设等。7.及时研究、妥善处理来信来访，关心职工生活。8.完成中心主任交办的其他各项工作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间轮流听班。 任职资格：81.具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；2.掌握工作必需的计算机应用技术；
11、3.具有较强的管理水平和组织协调能力；4.热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策。 2.3 健康管理岗位名称：健康管理部主任 岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心（站）的传染病管理、免疫规划、社区诊断、健康教育、慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、精神卫生、社区康复、突发公卫事件防控以及基本医疗等社区卫生服务“六位一体”业务的管理工作。（二）岗位职责：1.负责本中心的传染病管理、免疫规划、社区诊断、健康教育、慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、精神卫生、社区康复、突发公卫事件防控以及基本医疗等社区卫生服务 “六位一体” 业务工作的组织、协调和落实。2.负责本中心“六位一体”等
12、社区业务工作质量的管理和监督检查等。定期深入相关科室和社区卫生服务站了解情况，并采取积极有效措施，确保各项工作任务指标的完成3.负责督查各项社区业务工作制度和诊疗常规的执行，重点要提高业务质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。94.负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。5.负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。6.负责组织实施本中心及社区站的教学、科研及人才培养工作，组织岗位技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。组织落实本中心、站医
13、务人员继续医学教育工作。7.负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处理意见。8.组织开展社区诊断工作，研究辖区内居民健康需求，有针对性地开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。 任职资格：1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（管理岗位或全科医师） ”；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较高的专业技术水平（全科或公卫专业）和较强的组织协调能力；5.热爱社区
14、卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。 102.4 功能支持岗位名称：功能支持部主任 岗位描述：（一）工作内容：负责社区中心功能检查、药品器械、信息网络、后勤保障等工作的协调、管理。（二）岗位职责：1.做好社区卫生服务功能检查及保障支持工作，保证社区卫生服务工作的顺利实施。2.加强功能检查科室及保障支持部门的管理，经常进行规章制度执行情况的督导检查，及时进行总结汇报，提高工作质量。3.负责社区中心（站）功能检查、药品器械、信息网络、后勤保障等工作的协调、管理。4.负责中心药品、医疗设备、器械的供应工作，保证临床工作的需求。加强对社区药品、医用耗材使用情况的监管。5.负责放射防护的监督管理工作，开展实验室室内质量控制等。6.负责中心和站计算机网络管理工作，保证各部门信息系统的安全运行。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。 任职资格：1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；2.掌握工作必需的计算机应用技术3.具有较强的管理水平和组织协调能力；
