1、1分公司 2012 年度人员培训计划书焦化分公司二一一年十二月一、培训目的： 为了适应企业健康、良性、快速发展的形势，有效地提高员工整体素质，实现企业长期发展战略。根据焦化生产特性的要求和现状编制的 2011 年度员工培训计划，针对不同岗位的操作要2求，采用“请进来、走出去、集中组织、分工段及岗位组织”的多种形式的培训方式，以有效地培养员工学知识、比技术的良好风尚和氛围。从而达到开阔员工视野，熟练掌握岗位技术，提高整体技术能力、操作水平和学以致用排除生产难点的技术能力的目的，为企业高效稳定地生产提供有力地人力技术保障。二、培训原则：1、 适用性培训与提高性培训相结合。2、 面向全员、突出重点。
2、3、 集中组织、统筹安排、责任明确。4、 注重实效。5、 实践与考核相结合。三、培训对象：焦化全体员工四、人员培训组织管理2011 年人员培训计划统一由综合部负责管理，不同项目分口协调、联系、组织外协工作。厂内培训学习、授课等项目，分口部门人员参加；各项培训学习等由各单位汇总培训记录，综合部建立人员培训档案，并督促检查。五、培训内容：见附表一六、培训说明备煤工段31、皮带快速粘接工艺培训目标：掌握皮带快速粘接工艺，缩短硫化时间，减少对生产影响培训对象：备煤检修班骨干培训方式：（1）配合其他学习一同到生产厂家及使用单位进行考察（2）邀请专业厂家授课 3 天2、皮带系统除尘操作培训目标：熟练掌握除
3、尘操作，改善操作环境培训对象：岗位操作工培训方式：（1）到使用单位进行考察（2）邀请厂家授课 3 天炼焦工段1、调火技术的学习培训目标：培养一批能对各项温度收放自如的调火技术人员培训对象：调火工培训方式：（1）外聘调火专家一年（待公司研究后与有关专家联系）（2）外出学习 2 个月（两批次）（2）内部每季度组织学习2、热修工艺培训培训重点：熟练掌握各种耐火材料的特性及焦炉的深度修复工作4培训对象：热修班培训方式：（1）外出学习 2 个月（2）内部组织学习：6 月份、12 月份3、铁件管理及维护学习培训重点：掌握铁件在热态时的特性、做到对铁件的科学管理、健全各项铁件台账培训对象：焦炉检修班骨干培训
4、方式：（1）外出学习 2 个月（2）内部组织学习：每季度4、捣固操作的学习培训重点：应对不同的配合煤及天气变化时的捣固方式培训对象：捣固司机培训方式：外出学习（和调火、热修的学习同步进行）化产工段1、脱硫操作技能培训培训重点：熟练掌握脱硫操作技能，轻松应对各项问题。培训对象：脱硫班培训方式：（1）专家授课：3 月份、7 月份（2）专业厂家组织讲课：3 月份（3）内部操作学习：7 月份、10 月份2、锅炉操作人员技能培训培训重点：提高操作技能，使锅炉达到经济型运行，熟练应对各5种操作。培训对象：锅炉班全体培训方式：（1）参加省市组织的专业培训：5 月份（2）工段内部培训：6 月份、10 月份3、
5、空压机的运行及维护学习培训重点：熟练空压机的操作及运行特性，合理安排运转台数，保证全厂供气培训对象：脱硫班培训方式：（1）厂家维保人员进行授课（2）工段内部组织学习4、废水处理生物脱酚工艺技术学习培训重点：掌握新的废水处理技术培训对象：水处理班培训方式：专家授课两次：3 月份、7 月份电气工段1、总线技术培训培训重点：进一步了解总线控制的工作原理、使用性能、故障维护技巧等培训对象：电气骨干培训方式：（1）邀请厂家专业人员授课：3 月下旬（2）工段组织学习：6 月初2、PLC 技术培训6培训重点：进一步提高对 PLC 的了解和认识、确保自动化的运行与维护培训对象：电气骨干培训方式：（1）邀请厂家
6、专业人员授课：4 月份（2）工段组织学习：7 月份3、编码电缆技术学习培训重点：进一步了解编码电缆的技术原理及特点，为即将上的炉号识别系统储备技术培训对象：电气骨干培训方式：（1）厂家专业人员现场授课：6 月份（2）工段内部组织学习：7 月份4、高、低压供电系统学习培训重点：进一步提高业务水平、夯实电气维护专业的基础培训对象：电工维护班培训方式：（1）股份实习：4 月初（2）参加技校组织的理论培训班5、DCS 系统学习培训重点：提高对 DCS 系统的掌握、 维护、故障分析及处理培训对象：自动化骨干培训方式：（1）邀请厂家专业人员授课：3 月份（2）工段组织学习：4 月份、9 月初6、学习高压变
7、频技术、工作原理、维护方法、故障排除技巧7培训重点：掌握变频技术，确保除尘站的长期、平稳运行培训对象：电气骨干培训方式：（1）西钢股份公司学习：3 月份（2）邀请专业厂家现场授课7、计量仪表使用特性、检验方法、维护技巧等培训重点：熟练掌握仪表的性能及校验培训对象：仪表维护班培训方式：（1）西钢股份公司学习：4 月份（2）焦化厂使用考察学习（与其他学习一同进行）（3）专业厂家授课：5 月份8、电气联锁与设备运行的培训培训重点：联锁与设备运行培训对象：电气工段全员培训方式：电气骨干进行授课9、自动化与操作的培训培训重点：自动化与操作培训对象：冷鼓机房、除尘站、锅炉班、交换机房、输煤、输焦中控室、焦
8、炉四大车司机培训方式：电气骨干进行授课：全 员1、化工安全知识培训培训重点：熟悉掌握化工企业危害及日常操作、检修安全知识8培训对象：班长及带班人员培训方式：（1）参加省市分管部门组织的相关培训：5 月（2）邀请行业专家授课：5 月、10 月2、各项制度学习培训重点：熟知焦化分公司下发的各项规章制度培训对象：全体培训方式：（1）公司统一安排班组长学习：6 月初（2）工段组织内部学习：11 月底3、消防报警系统培训培训重点：熟知消防报警系统的使用培训对象：全体培训方式：厂家专业人员进行授课：6 月4、检测器材使用、维护、保养培训培训重点：熟知各检测器材使用、维护、保养培训对象：化产、炼焦相关岗位、
9、电气仪表培训方式：厂家专业人员进行授课：5 月5、防护器材使用、维护、保养培训培训重点：熟知防护器材使用、维护、保养培训对象：化产、炼焦相关岗位培训方式：厂家专业人员进行授课：5 月、10 月6、检修钳工、焊工理论培训培训重点：进一步提高技能水平9培训对象：焦化各检修班培训方式：参加技校组织的理论培训班（附表一）2011 年人员培训计划内容序号 培 训 内 容所 属工 段培 训对 象培 训方 式培 训时 间培 训人 数分 管部 门1 皮带快速粘接工艺检 修骨 干外出考察 4 月 2-3 人 设备部2 皮带系统除尘操作备 煤 岗 位人 员厂 家授 课11 月 36 人 设备部3 调火技术的学习
10、调火班聘请专家、外派、内部学习11 人生产部4 捣固操作的学习 捣固司机3 人 生产部5 热修工艺培训 热修班 3 人 生产部6铁件管理及维护学习炼 焦检 修外出学习、内部学习4 月、6 月3 人 设备部7 脱硫操作技能培训 脱硫班现 场授 课 3 月7 月 10 人 生产部8锅炉操作人员技能培训化 产锅炉班专业培训及内5 月及10 月初 10 人 生产部10部学习9空压机的运行及维护学习脱硫班厂家授课、内部学习4 月中旬、7 月初13 人设备部10废水处理生物脱酚工艺技术学习水处理班专家授课3 月初、7 月初 9 人生产部11 总线技术培训 电气骨干厂家专业人员授课、内部学习3 月下旬、6 月初3-4 人设备部12 PLC 技术培训 电气骨干厂家专业人员授课、内部学习4 月初、7 月中旬3-4 人设备部13 编码电缆技术学习电气骨干厂家专业人员授课、6 月 3-4 人设备部14高、低压供电系统学习电工维护班参加理论培训4 月初、9 月初 21 人 办公室15 DCS 系统学习电 气自动化骨干厂家专业人员4 月初、9 月 2-3 人 设备部
