1、联想英语能力测试笔经（2010 校招）第一部分：听力题15 个短对话/短单人说话，很简单， 类似托业题目每题放完录音后有 30s 思考时间，还是很充裕的Tips：看 题的 时间很短，所以听的时候建议专注听，听进去了再回过头来看选项都来得及第二部分：口语题3 个口语题似乎没有重复的，题库很大我的三个题目是：1,Describesththatyoulost.Whenandwheredidyouloseit?Howdoyoufeel?2,Therearesomecountriesusingteenagerworkersillegalynowdays.Whatdoyouthinkaboutit,and
2、why?3,WhydoChinesepeopletraditionallywanttohaveason?Whatdoyouthink?联想北京一面（2011 校招）形式：自我介绍+英文 topic+群面时间：一小时多一点11 个人进入一间会议室，围着椭圆形的会议桌坐开，2 个 HR 坐在椭圆桌的弧形边，面 对 大家， 应该 可以很清楚的观察到每一个人每个人面前两张白纸，一张折叠起来的小纸条（里面是英文 topic 的题目）1、首先面试官说：大家每人 2 分钟的时间自我介 绍和英文 topic，顺序随意英文 topic 就是先拿起折叠的小 纸条读一下题目，然后英文回答第一个站起来的美眉很彪悍啦，
3、英文自我介绍，那个流利自如，我汗流了一地我没准备啊英文的 topic 也做得很好， 说英文的时 候， HR 在认真听紧接着下来的 2 位都是英文自我介绍，我坐不住了，问了一下旁边的美眉：可以中文自我介绍不？美眉答：应该可以很快她勇敢的站了起来：我用中文来自我介绍吧 balabala.也很好，没问题因为是顺序随意，大家都很积极的站起来，谁都不想最后， 这样 可能显得不够自信为了显得有礼貌，大家自我介 绍之前都会举手向面试官示意一下自己来做自我介绍+topic 一轮下来，我个人觉得自己表现的最差了一个北京化工美眉，人长的漂亮，谈吐也相当得体，听她的介绍应该是做过主持之类的事，果然有气场大家做得总的
4、来说都不错自我介绍很重要，内容不要太空而泛，你的言谈举止应该是 Hr 最看重的，克服紧张心理是很重要的2、下面就是小 组面了，11 个人， 25 分钟，然后 5 分钟陈述（可以多人陈述）题目：消费调查，一个 25 岁女职员，月薪 5000，买奢侈品是为了面子 28 岁女职员，月薪 8000，买奢侈品是为了品味 30 多岁女职员，月薪 16000，买奢侈品是为了激励自己你是一家奢侈品生产厂家，策划一个款针对 25 岁年龄的奢侈品营销方案那个北化工的美眉很有经验了啦，首先就提出， 谁来计时我主动承担了紧接着她就 balabala.说了一下自己的思路大家都很 积极，先是就整个方案的框架进行讨论，然后
5、在框架内进一步完善大家都很积极哦，一个人话音刚落，另一个就起来了所以在这种情况下，你也必须要积极我有些小紧张，前几分钟一直没说话后来想：再不说话我就要回去了我也 balabala.了几句整体气氛和谐北化工美眉其主导作用作为计时员一定要看好时间哦，不要忘了自己的本职中间一次，一个美眉在时间很紧迫的情况下，又提了一个新的问题，而她这个问题有可能颠覆我们之前的方案我考虑到时间问题，把她的问题驳回去了，大家继续 之前的思路不知道这点做的对不对最后，有那个北化工的美眉做了陈述她做完之后，队友又补充了一些整体气氛和谐，结果我觉得也不错只是我表现的太不起眼了，没怎么说话，做得贡献很有限当时就觉得应该被 bs
6、 了结果也是如此兰州二面面经（主页君真想打个“兰州拉面” 出来填填肚子）参加了兰州二面，形式 1V6，貌似是 3 个业务领导 3 个人事领导，半个小时面一个我前面的同学是一面一个小组的，这样就我知道的我们小组进二面就进了 4个 8 进 4 啊，我们组太强了些其实什么都不用带，公司把简历都复印好的没有压力面，首先自我介绍，然后就是 问简历，主要是实践，学习，还有人际但是都挖的很深，比如中间老大就一直问我为什么在箭牌实习两年半不选择去箭牌，我一直努力将自己的考虑说的详细一点，不知道那个老大是否真的认同其实真正面的实践也就是 15-20 分钟，剩下的时间面试官要讨论，我争取了5 分钟的补充 时间，希
7、望能帮我攒 RP 吧不过，联想从网申到面 试的过程真的拖得不过，我有耐心哈西安非技术岗终面（2011 校招）LZ 申请 的是西安非技 术（销售），11 月 14 日收到三面通知终面是 PPT 答辩（电脑卖场调研）其中个人呈现 10 分钟， 评委提问 10 分钟，交流 10 分钟 1V6由于 LZ 上个周末要面 试联合利华，所以收到邮件后 15 号就去调研，且只调研了一次，时长约 4 个小 时11 月 22 号的终面被安排在最后一个，整个地区进入终面大约 10 人出头，HRJJ 说最后大约录取 2-3 人进入正题LZ 非 211 非 985，普通一本学校，没有任何核心竞争力，月初挂在 P&G 终
8、面后心情跌至谷底调整了好长一段时间所以对待这次终面，没有想要过分渲染及夸大，更不会班门弄斧故作玄虚网上摘抄一堆把自己打扮的不是自己于是认真的去调研，询问 sales 及分销商， 获得一切有价 值的信息，按照自己的思路进行整理，整理过程漫长而实际，因 为大脑随时可能会迸发出一些好的ideas 甚至在火 车上都还带着电脑整理 PPT 最后内容不多，只有 13 页，并没有准备发言稿，因 为所有的内容完全是属于自己的思想，所以只要框架在，到时即可娓娓道来，还是那句话，做自己而已22 号呈现的时候，LZ 没有 丝毫的紧张，一贯的穿常服牛仔 裤运动鞋，和一众正装 GGJJ 相比再次生装送外卖的小哥，陈述流
9、畅而直击 point，直到快临近尾声时主面试官对其中一个 point 发问，连续下来 问了有快 20 分钟，有点压力面的感觉陈述完之后，主面再次针对其中 1-2 个 point 发难，辅面也对其中1 个 point 发问想提醒大家的是无论是发难还是发问 整个场面你依旧要 hold住临阵不慌娓娓道来怎么想的怎么说即可之后就是正常的行为面试，和二面很像比如为什么选 Lenovo，为什么不在实习单位继续做下去，你有什么缺点，为什么我们要选择你，什么 时间能来实习，期望的工作地和薪资是多少，能否接受外派等 lz 想说的是，做自己！做自己！做自己！千万不要掩饰和视图把自己完美化作为一个大学毕业生我们身上
10、的缺点和毛病不少需要社会的打磨和经历的历练，真诚如实的作答(不是犯傻) ，让考官了解到一个真实的你比如主面在问我缺点的时候我如实的说自己缺点很多，比如有时候瞻前顾后效率低， 办事容易三分钟热度等都是真真切切的自己，而面试 官所关注的，是你有没有 认识到自己的缺点，有没有改正的趋势，和培养的潜力原计划 30 分钟的面试直接被 delay 到时长 100 分钟，最后的几个问题基本都在笑声中度过的因为考官问的问题大家在笑，我回答薪资需求害羞时大家也在笑，甚至西北区 HR 经理都在最后帮着 LZ 回答 问题然后和主面玩笑似地杠了起来，气氛一下活跃，然后 顺势问了在现在所进行的求职中会选择那个 offer 之后又问关注过联想的网站没有， LZ 诚实的回答关注了，看到的全部都是促销，看得 头昏眼花，结果又是一阵爆笑Thatsit.HRJJ 送我出门的时候，礼貌的和大家道别走出大楼的时候阳光灿烂明媚北方的秋天有种大气的美一路走来到今天是第 72 天，想告诉所有奋斗在一线的伙伴们，生命中没有绝对的困难和挫折，如果我们将所有的困难和挫折看做一种生命的沉淀和积累，那么这些总会转化成一股内在的力量去改善自己甚至是外部环境只要我们相信，theonlythingweneedtohaveisalittlefaith
