1、1江口县第四中学班主任绩效考核方案(试行)为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，科学客观地评价班主任工作质量，根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际，特制定江口县第四中学班主任绩效考核方案 。一、考核领导小组为加强对我校班主任工作的领导，特成立考核领导小组：组 长：王华成 员：廖锦军、王明松、杨晓波、罗晓兵、刘明凯、陈学军陈 兰、 杨 艳、胡 轩、宋江宏二、津贴计算班主任月绩效津贴=学校月核拨总津贴三、考核原则1. 考核内容明确、具体、稳定、易操作；2. 坚持公平、公正、公开的原则；3.每月核算一次，每学期末累计发放。四、
2、分值月考核基础分 100 分，考核得分=班级量化得分 X50%+（50-班主任出勤、班主任常规工作、班级活动开展、财产管理扣分）五、考核内容班主任月考核总分班主任个人月考核分XComment A1: 扣分我减了一点，大家看看21.班级量化；2.班主任出勤；3.班主任常规工作；4.班级活动开展；5.财产管理；五、班主任工作绩效考核细则1、班级量化（主要由值周班、宿管人员、政教安办负责考核）（1）根据江口思源实验学校班级量化管理细则和江口思源实验学校文明寝室评比细则进行量化考核，细则附后；（2）每周基础分 100分，采取扣分制。每周周量化分=100 分-本周扣分+本周好人好事和义务劳动奖励分，班级
3、量化得分=每周周量化的均分+当月大型活动奖励分。2、出勤（主要由值周教师、政教处负责考核）（1）班主任会议无故迟到 10分钟以上每次扣 1分，不到者扣 3分，事假扣 0.5分；（2）升旗仪式未到每次扣 1分。（3）大课间未到每次扣 1分，事假扣 0.5分（临时紧急事务处理要及时报值周教师） 。（4）大型集会无故迟到 10分钟以上每次扣 1分，不到扣 3分。（5）班主任每天早读课迟到 5分钟以上每次扣 1分，未到一次扣 2分。（6）按学校要求每轮深入寝室不得少于 5次，每缺一次扣 1分。3、班主任常规工作（主要由各处室负责考核）Comment A2: 这点不能有3（1）及时上交各类表册、资料，未
4、按时上交每次扣 1分，未完成每次扣3分。（2）按时完成各部门布置的任务，未按时完成，每次扣 1分，未完成每次扣 3分。（3）学生流失：因学生自身或家庭原因造成正常流失，经安办办理退学手续的不作考核。因为教育方法不当，与学生或家长沟通不力，导致学生流失的，每人扣分 3分。（3）班主任不积极对学生进行教育，随意将学生送交学校领导或处室处理的，每人次 2分。（4）坚持手机 24小时开机，确保畅通，遇有家长、学校有事而联系不上，每次扣 2分，班级出现特殊事件而联系不上，每次扣 5分。4.班级活动开展（1）不积极组织学生开展学校安排的劳动活动扣 2分。（2）积极参加学校组织的各种文体活动，不认真组织的扣
5、 3分，不参与活动的扣 5分。5、财产管理（主要由后勤负责考核）（1）按时完成收费任务，收费超时扣 2分。乱收费扣 10分。（2）及时关灯及用电器，擅自动用电器或不及时关灯及用电器的每次扣2分。（3）爱护班级财产，若故意损害或损害未及时修理，按照下列标准扣分（每月必须一检查）：4六、说明1、班级、个人因特殊情况而被扣分处罚，需提前与相关考核部门说明，否则，考核结果一经形成，概不更改；2、期末考核平均分低于 70 分，扣班主任个人绩效 0.3 分；不足 60 分的当月不享受班主任津贴。序号 损坏物品名称 扣分标准（每件）1 班班通及电器设备 5-10 分2 课桌 2 分3 椅子 1 分4 桌椅乱
6、涂、乱刻 1 分5 黑板 8 分6 灯管 1 分7 电器开关、插座 2 分8 玻璃 1 分9 门 5 分10 门把手 2 分11 门锁 3 分12 讲桌 3 分13 劳动工具柜 6 分14 消防器材 5 分53、班主任公假，出勤未到不扣分。3、本考评在校行政和全体教职工监督下公开执行，本考评解释权属考核领导小组。江口县第四中学2018 年 3 月 6 日6附：江口思源实验学校班级量化管理细则为了规范班级常规管理，客观公正地评价班级工作，充分调动师生的积极性，增强学生的集体荣誉感，切实提高班级管理水平，特制定本细则。第一部分 班级管理量化考核办法1、考核内容共分七大项，每周基础分 100 分，采
7、取扣分制。每周周量化分=100 分-本周扣分+本周拾金不昧、好人好事和举报学生违纪行为奖励分，班级量化得分=每周周量化的均分+当月大型活动奖励分，根据考核情况评选出“优秀班集体”。2、“优秀班集体”按全校班级总数的 40%确定数量，按班级量化分高低进行评比。3、班级考核结果与班主任月津贴和班主任绩效挂钩。每月班级量化分的 50%计入班主任月绩效考核中，总分不超过 50 分。第二部分 考核项目和扣分标准一、校纪班规1、带管制刀具等危险品入校，每发现一人次扣除 5 分。2、班级内两人打架每人扣除 2 分，班级之间的两人打架每人扣除 3分，团伙打架超过 3 人以上的扣除 5 分。因打架造成恶劣影响的
8、视其情节可扣除 10 分。3、对打架斗殴，带领社会青年来校惹事、破坏公物或对他人造成伤害的，根据后果扣从考核总分中扣除 20 分。74、吸烟、喝酒者，发现一人次扣除 2 分。5、擅自出校门者，每人次扣除 2 分。翻墙外出等每人次扣除 3 分。6、纪律 上课铃落、说话、打闹、不能安静扣除班级 1 分。扰乱课堂纪律，每人次扣除 2 分，顶撞老师，每人次扣 5 分。集合集对，有说话、打闹、勾肩搭背的，扣 1 分。在教学内追逐、打闹、踢球拍球等，发现一人次扣 1 分。就餐时，不排队、乱扔剩菜饭，发现一人次扣 1 分。二、仪容仪表1、仪容：长头发、染发、烫发等不符合学生仪容者,每人次扣除 1 分2、着装
9、：不按要求穿校服、在校服上涂写、穿拖鞋进入教学区等每人次扣除 1 分3、装饰：学生带项链、耳环、染指甲等每人次扣除 1 分，校内使用、私藏手机一经发现扣除 3 分。三、文明习惯 1、随地吐痰，乱扔果皮纸屑，每发现每人次扣除 1 分。2、进办公室、上课迟到不喊报告，见到老师或领导不行礼问候，发现一人次扣除 1 分。3、使用不文明语言，骂人、说脏话，发现一人次扣除 1 分。4、在教学楼内人多时（上下学、上下操等）未靠右行走，每发现每人次扣除 1 分。四、出勤 81、 班级有学生未参加升旗(或集会)的（生病除外），每人次扣除 2分。2、上课:迟到、早退，一人次扣 1 分； 逃课、逃学一人次扣除 2
10、分。3、病事假不扣分；各部门、老师、宿管管理人员安排的任务，学生迟到不扣分。五、卫生 1、教室（包括各班负责的楼梯、楼道、卫生间）：地面未拖、墙壁有灰尘污渍、讲台不清洁、桌凳摆放不整齐，墙壁及桌凳上乱贴、乱刻、乱写、乱画每项扣 2 分。书柜中物品摆放凌乱、未及时清理垃圾、垃圾桶不干净、劳动工具未入柜、课桌盒有零食袋，每项每项扣 0.1 分。卫生未打扫，扣 2 分，督促打扫仍不执行的扣 5 分。2、清洁区：未打扫扣 2 分，打扫不彻底，扣 1 分，督促打扫仍不执行的扣 5 分。3、乱扔垃圾，发现一人次扣 1 分；有从楼上扔纸片、杂物、泼污水，能查到班级的每次扣 2 分，查不到班级的，相对应垂直位
11、置上的班级每班扣除 1 分。六、爱护公物 1、故意损坏公物必须赔偿，并按以下扣分标准加倍扣分。2、损坏黑板、讲桌、课桌凳，扣 2 分，并及时照价赔偿。3、教室内不按时关灯（关灯时间按学校规定）扣除 1 分，并及时关灭。94、损坏张贴的镜框、警示牌、班牌及花草树木，每人次扣除 1 分，并照价赔偿。5、损坏灯具，每盏扣除 1 分，并照价赔偿。6、班级公物损坏严重的，影响较大的，本学期不能评为“优秀班集体”。7、桌面有贴画、刻痕扣除 2 分8、损坏班级多媒体等教学设备，每件（次）扣除 10 分，并照价赔偿。9、毁坏清扫工具，每件扣除 1 分，并照价赔偿。10、学生宿舍配备的床、脸架等损坏，每件扣除
12、2 分，并照价赔偿，由学校重新更换。七、奖励加分 1、拾金不昧价值每 10 元加 0.5 分，总分不超过 5 分。2、好人好事 凡能被证明在校外所做好人好事，酌情加 1-3 分。主动利用课余时间，为学校做好事，义务劳动酌情加 0.5-2 分。3、大型活动奖励（1）当月“文明寝室”加 0.5 分/次， 授予班级“优秀班级”1 分/次；学校组织的大型活动第一名、第二名、第三名依此加 1 分、0.8 分、0.5 分；10（2）组织学生参加学校或上级主管部门的各类竞赛，获国家、省、市、县、校级奖励，分别加 5、4、3、2、1 分；（3）未获奖（或表演）按参与人数加 0.1 分/人次；（4）以上均为集体
13、奖，个人奖参照集体奖减半计分。3、举报学生违纪行为的加 2 分。第三部分 组织实施1、考核者须把检查结果及时交给政教处相关负责人；2、每周日，政教处须将各班上周的减、加分情况尽快统计好，并将统计情况反馈到各年级和班级；3、根据反馈情况进行修正、调整，依据考核原则，划分奖励等级，然后交政教处领导审批；4、将考核结果报学校主管领导审批；政教处发“班级量化管理情况通报”，并在全校集会上宣读“文明班级”及班主任名单。第四部分 注意事项1、考核人员必须实事求是，客观公正；2、检查人员谦虚谨慎，态度诚恳，切不可盛气凌人；3、统计数据须准确无误，不能多分，也不能漏分；4、被检查方如有异议，可以直接找相关负责人反映，切不可当场质问或顶撞检查人员；5、无特殊情况，获奖加分应当月落实，以获奖时间或学校公示的时间为准。以上各项考核制定相应的考核细则规范操作，力求客观、公正、全面、真实反应各班级工作在该项中所取得的成绩。
