1、贸易有限公司规章制度1贸易有限公司规章制度第一条 考勤制度1、营业员必须遵守公司及所在店面考勤管理,如有违反,依公司及店内制度进行处罚;2、员工当月迟到 1 次处罚 20 元,第 2 次处罚 20 元,超过三次迟到者,每次按照处罚 50 元处理(试用期员工将按照新员工薪资考勤标准执行),如情节严重者,将做劝离处理;解除劳动合同,并不支付任何补偿;3、员工不在岗 30 分钟(含 30 分钟)视为离岗,当月第 1 次次处罚 100 元,第 2 次处罚 200 元,以业务巡查或公司巡查(含打电话无人接听都)视为不在岗。超过 3 次离岗者,公司将做劝退处理。4、员工旷工一天处罚 200 元,发现第二次
2、旷工处罚 500 元,未请假或请假公司未批准营业员不到岗为准,第三次旷工直接解除劳动合同。5、请假应遵守公司和门店的考勤规定,必须以书面形式提报,请所属部门店的店长或所属区域区长销售总监批准,内容要包括请假的天数和请假的原因,在得到批准后方可请假。不按以上的要求请假或请假未获得批准而不出勤者,按旷工处理。请假按公司支付的起薪工资对应相应的请假天数扣除工资。事后补交请假申请一律视为无效。6、连续旷工 2 日或一年内累计旷工 5 日以上(含), 将视为自动放弃在我司剩余薪资提成,并自动解除劳动合同,情况严重者将追究其劳动或法律责任。7、未在公司办理入职手续的员工直接进店的,公司不予认可,不计公司已
3、录用的员工,工资及其他待遇公司一律不予发放。贸易有限公司规章制度28、以上制度认真遵守执行,出现违规现象直接负责人负主要责任, 店长、区长、销售总监均有连带责任,根据事情的实际情况进行处罚,处罚金额 500 元2000 元不等,不服从管理的降级或解除劳动合同,并不支付任何经济赔偿。第二条 劳动纪律1、公司录用营业员的标准为身体健康、无任何传染性疾病及其他不宜工作的疾病,品德端正、无任何犯罪、劳教、吸毒或其他违法记录。营业员应如实告知公司自己的身体状况及过往实际情况及经历,如有隐瞒,公司可不经预告解除劳动合同,并不支付补偿。如因营业员上述隐瞒行为造成公司损失的,将由营业员全部承担。如营业员赔偿不
4、起,由担保人全部赔偿。2、营业员必须遵守门店里的规章制度,如因不遵守制度而被所在门店处罚的,将由该营业员负全部责任。由此造成的经济损失也由该营业员全部承担。如给公司造成损失,也将由营业员全部承担。如营业员赔偿不起,由担保人全部赔偿或该员工家属补偿,严重违规涉及经济案件的人员交由司法机关。3、营业员严禁携带非店内产品销售获利。严禁私自将体验券销售获利,严禁把顾客带到店外其他商家销售点成交获利,以上行为均为场外交易,违者所有店内的处罚及后果全部由营业员本人承担(涉及金额 10 倍处罚),最高处罚 10 万元人民币。公司可不经预告解除劳动合同,并不支付补偿。4、拾到顾客财物应主动上缴,严禁私自挪用。
5、严禁发生偷窃行为,包括商场内陈列摆设以及其他厂家私有财产。违者首先追缴赃物,公司将根据情节轻重处以 500 元1000 元处罚,此举作为属于个人行为,与我司不存在任何经贸易有限公司规章制度3济关系;以上行为我司可单方面解除劳动合同,并不支付补偿。情节严重者保留移交司法机关的权利,并追究刑事责任。5、任何时间任何情况下不得与顾客、商场工作人员及其他品牌促销人员或同事发生争吵、不准顶撞上级领导辱骂或打架及斗殴行为。如发生以上违规情况,不论责任,所有后果及经济损失全部由营业员本人承担。如营业员拒不承担,公司有权从营业员工资中扣除,不足部分,由营业员或担保人或家人补齐。如营业员所在门店因营业员以上行为
6、,对公司进行其它任何的制裁,对公司造成任何损失也均由营业员承担,情节严重的,公司保留对该营业员提起诉讼的权利。发生以上情况的,公司还将对该营业员处以 1000 元以上的处罚,以上行为我司可单方面解除劳动合同并不支付补偿。6、不得说淫秽、下流、不文明语言,不许在店内作夸张的动作。如有违反所有店内处罚全部由营业员本人承担。公司将根据情节轻重处以 500 元以下处罚并给予书面警告一次,不听劝告者开除处理。7、工作时间不得做与工作无关的事情,严禁脱岗、串岗、聊天、吃东西、看无关的书报杂志、闲谈,打瞌睡、外出购物、酗酒、在商场内吸烟、打游戏、打电话聊天、男女打情骂俏、不得在公共场所剪指甲、梳头、化妆等。
7、就餐时间严格遵照卖场规定,未经许可不得擅自离岗处理私人事务或到其它地方休息。发现一次处以 100 元经济处罚,第二次发现处 200 元经济处罚,区长处连带处罚责任,对于处罚无果或严重抗拒管理的员工做开除处理,并不予任何经济补偿。贸易有限公司规章制度48、营业员严禁兼职其它商品的销售。如发现兼职销售非公司产品,公司将处以 1000 元处罚并扣发当月全部工资。公司将根据情节轻重给予营业员书面警告一次或作自动离职处理。9、严禁员工在店内的赠券、礼品上徇私舞弊,损害公司利益。一经发现,公司将追回相应损失并处以销售额的十倍处罚。公司将对当事人可单方面解除劳动合同并不支付任何经济补偿。10、 如营业员在报
8、销量上有作假行为(包括更改日期、更改所在店名、未销售做假单、冒充顾客签字、实收金额与真实销售不符、收它方店面返单等)处罚 1000 元,并解除劳动合同,不予补偿。11、 绝对不允许低于公司销售价格销售体验券,必须以公司统一销售价格为准,如发现营业员低于公司规定价格销售,公司对营业员处罚低卖售价部分 5 倍处罚,如发现两次低卖行为,公司将对当事人可单方面解除劳动合同并不支付任何经济补偿。12、 营业员必须服从所分配门店的领导或主管人员统一管理安排,如不服从店面领导或主管管理的及与主管发生冲突的,所有后果由营业员本人承担,处罚 100-2000 元不等,情节严重的,公司将解除劳动合同并不支付补偿。
9、13、 不允许擅自夸大产品性能,遇到问题速与店长、所属区域业务或店面客服联系,切忌信口开河,误导顾客,从而导致不必要的投诉。14、 闭店时未关电源、电脑、空调各类电器和门窗者(允许不关的除外),第一次处罚当班当时人 100 元,店长连带责任 100 元,第二次当班责任人处罚 200 元,店长连带责任 200 元,第三次直接解除劳动合同。15、 店铺所有货品不能私用,如发现第一次处罚 500 元,第二次原价购买。贸易有限公司规章制度516、 ( 1)凡在公司打架的员工,一方动手,另一方未动手的情况下,公司对动手一方处罚 1000 元并开除处理,动手一方承担对方所有医疗、误工费用。(2)凡在公司打
10、架的员工,双方都动手的情况下,动手双方均处以 1000 元处罚并立即开除处理,先动手方承担后动手所有医院治疗费用。(3)如有员工找到公司以外人员到公司聚闹、敲诈、欺负、报复本公司员工等行为,公司一律报案处理,并组织全公司人员自卫,一切后果由滋事方承担。17、 营业员销售任何产品,钱款必须上交公司。如发现有任何私下留存行为,一经发现,立即解除劳动合同,并处以 1000 元处罚。店长及店员必须按店里颁发的质量保证单制度、营业款制度执行,不按要求操作者按相关制度给予相应的处罚。第三条 奖罚1、奖励营业员如果工作努力、表现突出,有机会获得公司颁发的各项奖励,包括周奖月奖等。2、惩罚营业员有下列行为之一
11、,公司将不经预告解除劳动合同不予补偿:1) 泄露公司机密,损害公司利益;2) 玩忽职守,给公司造成严重损失;3) 无理取闹,严重干扰公司业务;4) 违反公司商业行为准则,行贿受贿;贸易有限公司规章制度65) 触犯国家法律、法规及行政法规,被处以行政拘留或被公安机关拘留或逮捕;6) 损坏公司贵重物品,拒不赔偿;7) 为私人目的保留本该出售的商品;8) 偷窃或盗用公司或员工财物;9) 故意破坏或不按操作规定使用商场设备;10) 未经部门经理许可私自恶意修改销售商品的价格;11) 违反安全规定,使公司蒙受重大损失;12) 在公司或店内酗酒滋事造成恶劣影响;13) 在公司或店内聚众赌博;14) 故意损
12、坏公物,金额较大;15) 违反劳动合同或公司管理规定,情节严重;16) 对同仁施以暴力或有重大羞辱威胁行为;17) 利用公司名义招摇撞骗,使公司蒙受损失;18) 在公司或店内对他人耍流氓、性骚扰;19) 利用职权受贿或以下不正当手段谋取私利;20) 一年内被书面警告 2 次含 2 次以上。营业员有下列情形之一者,予以书面警告:1)因过失导致工作发生错误但轻微;2)妨碍工作秩序、违反安全规定、破坏环境卫生;3)初次不听主管合理指挥;4)经查实在一个月之内 2 次(含)以上为按规定着装;5)捏造事实骗取休假;贸易有限公司规章制度76)同事之间相互谩骂吵架情节尚轻;7)不遵守考勤规定,一个月之内迟到
13、早退累计 2 次;8)一个月内两次未完成工作任务,但未造成重大影响;9)对上级主管的批示或是有时间限制的任务,无正当理由未如期完成;10) 在工作场所妨碍他人工作;11) 未经授权使用公司的器材与设备;12) 工作时间,接待非客户或业务关系饮酒;13) 不尊重公司员工,顾客及跟公司有关的人员的行为;14) 在公司内争吵;15) 将私用的、盗版的程序和游戏等安装公司或商场的电脑上,若由此造成直接或间接的损失,将追究其责任;16) 在工作时间睡觉或是擅自离岗,导致公司蒙受损失;17) 携带危险或是违禁物品进入工作场所;18) 故意撕毁公文,遗失重要公文(物品)19) 职务下所保管的公司财务短少、损坏、私用或擅送他人使用,造成损失较小;20) 贬损任何其他品牌的产品。员工提出离职,必须以书面形式提前 30 天通知公司,经各部门负责人批准后,申请离职日 30 天后方可离职,按照公司规定办理离职手续。第四条 附则 规章制度为公司内部管理资料,每个员工进本公司工作之前必须熟读并且严格遵守,如有违反,按规章制度的规定进行处罚。贸易有限公司规章制度8