驾校员工考核细则及奖惩标准.doc

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资源描述

1、驾校工作考核细则及奖惩标准部门考核项目 考核细则 奖罚标准考勤1、按照驾校作息时间安排准时签到,不得迟到、早退、旷工;2、不得代签;3、准时将签到册收存。4、遇事提前请假并填写请假条;迟到 50 元;早退 50 元;旷工 100 元;代签 100 元。每月请假超过 2 天,按旷工一次的标准处理。岗位职责1、上班期间,必须持证上岗;2、上班期间严禁玩游戏或浏览与工作无关网站;3、上班期间不得串岗、离岗;4、保持良好的精神状态;5、工作认真负责,做好本职工作;6、及时完成领导交办工作任务。未持证上岗 50 元;上班期间玩游戏或浏览与工作无关网站50 元;串岗、离岗 50 元;睡觉、醉酒状态 100

2、 元。一次工作失误扣 30 元;互相推诿、扯皮、推卸责任,各扣 50 元。未按时完成领导交办任务或不服从领导安排,扣 100 元/次。学习培训1、准时参加学习培训;2、认真做好培训记录;3、遵守学习纪律,准时签到。4、服从办公室指派学习任务。学习考勤与考勤奖罚标准一致;无培训记录扣 30 元/次;培训会议会场交耳、高声喧哗扣 30 元;不能按时完成指派学习任务,每次罚款 100 元,考核或考试不合格按相关规定处理。服务质量1、热情、微笑服务,耐心回答、解释学员所提问题;2、衣冠整洁、语言文明;3、实行首问责任制;4、及时接听电话;因工作失误或与学员发生争执被投诉,视情而定,最低 50元/次;属

3、本部门业务,指使学员到其他部门询问, 30 元/ 次。管理及业务人员卫生状况1、保持办公室内及环境区域卫生,2、档案资料不得乱摆乱放,3 上班期间穿拖鞋、背心等行为。发现室内或环境卫生不整洁,部门每人扣 20 元;档案资料摆放不整齐,部门每人扣 20 元;上班期间衣着不整洁个人扣 50 元。驾校工作考核细则及奖惩标准部门考核项目 考核细则 奖罚标准考勤1、按照驾校作息时间安排准时签到,不得迟到、早退、旷工;2、不得代签;3、准时将签到册收存。4、遇事提前请假并填写请假条;5、离岗。迟到 100 元;早退 100 元;旷工 200 元;代签 100 元。每月请假超过 2 次,按驾校新规定标准处理

4、。上班期间,离岗 15 分钟作脱岗处理,脱岗一次 50 元。岗位职责1、上班期间,必须持证上岗;2、上班期间严禁做与工作无关事情;3、上班期间不得串岗、离岗;4、保持良好的精神状态;5、工作认真负责,做好本职工作; 未持证上岗扣 100 元/次;上班期间玩游戏或做与工作无关事情 100元/次;串岗、离岗 100 元/次;睡觉、醉酒状态 200 元/次。工作失误扣 100 元/次;互相推诿、扯皮、推卸责任,各扣 50 元/ 次。未按时完成领导交办任务或不服从领导安排,扣 100 元/次。车容车貌不整洁 100 元/次;车辆未按时维护 100 元/ 次;损坏车辆相关标志或驾校制作的各种牌幅,100

5、 元/次。三检单、教练日志、学员身份确认表填写不规范 100 元/次;不正确使用记录仪 100 元/ 次,损坏 500 元;收车后不上交钥匙 100 元/次;出现安全事故按相关规定处理。服务质量1、热情、微笑服务,耐心回答、解释学员所提问题;2、衣冠整洁、语言文明、行为规范; 因工作失误或与学员发生争执被投诉,视情而定,最低 50 元/次;故意辱骂、刁难、殴打学员经证实扣 300 元/次;不廉洁行为(包括学员在校期间,请吃饭、喝酒、娱乐、与学员一起赌博等)按校相关规定处理,扣除全部绩效工资。刁难、调戏、勾引在校女学员,视情节轻重,按驾校相关规定处理,扣除全部绩效工资,直至辞退。教练员卫生状况1

6、、保持宿舍及训练场环境卫生,2、档案资料不得乱摆乱放,3 上班期间穿拖鞋、背心等行为。发现宿舍或训练场卫生不整洁,谁值日谁负责,谁训练谁负责扣 100元/次;档案资料在车内乱放、乱塞,扣 50 元/ 次;上班期间衣着不规范、整洁扣 50 元/次。学习培训1、准时参加学习培训;2、认真做好培训记录;3、遵守学习纪律,准时签到。4、服从办公室指派学习任务。学习考勤与考勤奖罚标准一致;无培训记录扣 30 元/次;培训会议会场交耳、高声喧哗扣 30 元;考核或考试不合格按相关规定处理。服从领导1、遵守驾校各项规章制度,严于律己;2、服从领导安排,完成领导临时指派的工作任务;3、不得顶撞领导。不服从领导安排,扣除效益工资;不得以任何理由当面顶撞领导或否定领导决定,否则除全部效益工资。教学态度1、上班期间不得完手游,不得扎堆聊天;2、工作期间,电话通话时间不得超过 5 分钟; 3、教学秩序保持良好。1、上班期间玩手游 100 元/次;扎堆聊天 50 元/人;2、长时间通电话 50 元/次;3、教学秩序混乱,学员管理不当 50 元/次。教学质量 1、学员合格率;2、学员对教学反映情况; 根据学员合格率和反映情况确定。

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