1、更多精彩电子书资源尽在世界工厂网下载频道-http:/ 。对于企业个体来说，狼性员工具有开拓性，有明确的目标；具有攻击性，有耐心；具有极强的团队合作精神，缜密而且迅速。对于企业来说，需要具有狼性的高管层带领整个团队积极进取，不断发展壮大。很多企业梦寐以求地希望能够拥有具备“狼性”的员工和团队。在当今竞争激烈的市场上，具备“狼性”的组织生存能力会更强，更有生命力。弱肉强食是自然界中的规律所在，自然环境的无情破坏，人类的残忍捕杀，狼的生存可以说是处处隐含着凶险，可以说狼的一生充满了艰辛和磨砺。然而，100 多万年过去了，这个地球上消失了许多比狼更为强大、更为先进的物种，而狼，却依然保持着旺盛的生命
2、力，依然一次次地战胜对手，成为陆地上食物链中的最高单位之一。原因何在呢？很简单，因为狼有自己的生存智慧，有自己的生存策略。人们推崇的狼性文化主要有以下三个特征，巧合的是这些特征在某种程度上也切合了现阶段中国企业发展中的迫切追求：第一，嗅觉敏锐，善于捕捉机会。在大草原上，狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标羊或羊群，窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况，一有机会，马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容为“恶狼似的眼睛” 。在商界，从行业的发展到战略的制定，从价格的变动到竞争者的动静，也无时无刻不需要这种“眼观六路，耳听八方”的狼性。第二，富于进取心和攻击性，且不轻言失败。狼袭击羊时，常常是死死咬住，
3、不会轻易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而已，而是在最短的时间里，能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业为争取生存而不顾一切的心态。第三，最重要的应该是团队精神。狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的企业界，团队精神的威力越来越受重视，这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。作为一些企业，提倡“你死我活”的“残酷竞争” 、 “不给对方以生存空间”等，在一定程度上加剧了企业中的狼性文化。因为现实就是这样，不是你死就是我活，这是自古就有的适者生存法则。国内企业中，有人曾经将“狼性”作为企业文化的组成部分，有点“态度决定一切”的味
4、道。中国企业也只有依靠狼的“三性”敏锐的嗅觉、奋不顾身的攻击性和团队精神来与国际领先企业竞争。从企业文化塑造的角度来看，用动物的特征行为来概括企业文化要素，深入浅出，易于理解。这是对企业员工及企业文化的寓言启蒙，能对企业的管理和竞争能力有更为理性的认识，用狼这种动物的“图腾”来警醒员工，其功能和效果最终是极其有效的。一个狼性企业，需要有狼性的领导，还需要有狼性的员工；需要有狼性的管理智慧，还更多精彩电子书资源尽在世界工厂网下载频道-http:/ ，为了让更多的企业寻求新的生存之道，我们特推出了这本狼性员工 ，从狼的生存智慧引申到企业的生存策略，详细地介绍了狼性企业的生存之道。狼性员工让狼的生存
5、之道启发企业的创新灵感，让狼性员工的生存策略启迪你管理企业的智慧，在激烈的市场竞争中乘风破浪，带领你的企业扬帆远航！-明确的目标定位（1）-狼性员工的目标追求做一个出色的员工，设定自己的目标是非常重要的，所谓的“狼性员工”就是要像狼一样在工作中去追求“充实” 。只是，要时刻记住：“实现目标的过程，就是你充分提高的过程。 ”没有足够的提高，所设的目标只是空谈。第一节明确的目标定位当你有了目标，内心的力量才会找到方向。茫无目标地漂荡终归会迷路，而你心中那座无价的金矿，也因不开采而与平凡的尘土无异。一家建筑公司里有甲、乙、丙三个水泥匠，有一天，看到他们正在干活，经理突然心血来潮地问他们：“你们在干什
6、么？”甲说：“砌墙。 ”乙说：“挣钱。 ”丙说：“建造世界上最有特色的建筑。 ”10 年之后，甲手艺毫无长进，被老板炒了鱿鱼；乙勉强保住了自己的饭碗，但只是普普通通的泥水匠；丙却成了著名的建筑师。丙，毫无疑问是一个有着明确目标的狼性员工。在这里，我们不必为前面两个人的命运惊异。因为从他们回答问题的答案就可以看出，他们只顾眼前的利益，对于未来并没有一个明确的目标，而且，对待工作的态度与丙也是截然不同的。可以说，甲和乙二人之所以会有这样的遭遇，完全是因为他们对于工作没有明确的定位，更提不上明确的目标了。因此，甲对待工作毫无感情， “做一天和尚，撞一天钟” ；乙呢，对待工作缺乏热情，只是把它当作一种
7、谋生的手段；而丙呢，不仅热爱自己的工作而且充满激情，并且朝着这个目标不懈努力，希望有一天能干出一番理想的成绩。正是这种目标明确的激情和理想激励着他不断努力，不断实现自我，实现理想。所以，最终才造就了他的成功。在狼族里，狼之所以会次次成功，就在于它们在每次攻击前，都会有一个明确的目标定位。在现实生活中，上帝对待我们每个人都是公平的。付出的越多，获得的也就越多。而在“付出”之前必须有一个明确的目标，因为目标是我们内心力量的方向引导者。它直接作用于我们对待工作的态度。我们的态度在很大程度上决定了我们人生的成败。给自己定一个目标，朝着目标不断努力，或许你会得到一个意想不到的“收获”成功。要有明确的目标
8、美国盖洛普组织对许多优秀员工的调查结果表明：2/3 的被调查者对自己的生活和事业有明确的目标，优秀员工对自己的目标坚信不移。爱因斯坦非常喜欢卓别林的艺术。他写信给卓别林说：“全世界的人都了解你拍摄淘金记的含义，你一定会成为一个伟大的人物。 ”卓别林在回信中这么说：“我应该更加赞更多精彩电子书资源尽在世界工厂网下载频道-http:/ ”明确的目标需要纯化你的目的。优秀员工总有这样一种能力：迅速撇开无关紧要的看法而直接进入事物的中心点。有个员工在写一份生产报告的时候，办公室的同事刚好在激烈地讨论一个问题，嘈杂的氛围令他很烦恼，怎么也无法集中精力。他很恼火，于是，就大声地制止他们，希望他们不要再说了
9、，安静一点儿。可根本没有人理他，反而随着话题的深入，声音更大了。面对这种情况，他想：自己的目的并不是让同事不说话，而是需要一个安静的环境把报告写好，于是他找到了解决这个问题的办法拿着资料到旁边一个安静的办公室去写。通向目标的途中，常有坎坷和诱惑。通向目标的路途常常是坎坷不平的。培根曾说过，超越自然的奇迹，总是在对厄运的征服中出现的。正如恶劣的品质可以在幸运中暴露一样，最美好的品质也正是在厄运中显现的。通向目标的途中也常常有让一个人偏离目标的诱惑。但是，如果你有着明确的目标方向，你就会朝着这个目标而努力。狼性员工就是这样的人，所以他们能够做到优秀。详细而明确的目标山田是一位业绩出色的推销员，可是
10、他一直都希望能跻身于最高业绩的行列中。但是一开始这只不过是他的一个愿望，从没真正去争取过。直到 3 年后的一天，他想起了一句话：“如果让愿望更加明确，就会有实现的一天。 ”于是，他就开始设定自己希望的总业绩，然后再逐渐增加，这里提高 5，那里提高10，结果顾客却增加了 20，甚至更高。这激发了山田的工作热情。从此他不论什么状况，任何交易都会设立一个明确的数字作为目标，并在一两个月内完成。“我觉得，目标越是明确越感到自己对达成目标有股强烈的自信与决心。 ”山田说。他的计划里包括“我想得到的地位、我想得到的收入、我想具有的能力” ，然后，他把所有的访问都准备得充分完善，相关的业界知识加之多方面的努
11、力积累，终于在第一年的年终，使自己的业绩打破了空前的纪录，以后的年头效果更佳。山田自己做了一个结论：“以前，我不是不曾考虑过要扩展业绩、提升自己的工作能力。但是因为我从来只是想想而已，不曾付诸行动，当然所有的愿望都落空了。自从我明确设立了目标，以及为了切实实现目标而设定具体的数字和期限后，我才真正感觉到，强大的推动力正在鞭策我去达成它。 ”大多数人的想法、思考几乎都是模糊不清的，这时候，你要学学这些狼性员工的做法，拿起一支笔和一张纸，写下你想要的具体的数字和日期，然后把它传给你的大脑。此时，目标已由高不可攀的险峰变成切实可行的大道。目标是构筑成功的砖石拿破仑希尔说，正确的心态即 PMA 只是成
12、功战略的第一步，一旦打下了基础，你就可以在上面建筑了，而目标则是构筑成功的砖石。-明确的目标定位（2）-目标的作用不仅是界定追求的最终结果，它在整个人生旅途中都起作用，目标是成功路上的里程碑，它的作用是极大的。你给自己定下目标之后，目标就在两个方面起作用：它是努力的依据，也是对你的鞭策。目标给了你一个看得着的射击靶。随着你努力实现这些目标，你就会有成就感。对许多人来更多精彩电子书资源尽在世界工厂网下载频道-http:/ ”而对于狼性员工来说，他就是那个回来的失踪者，因为虽然在茫茫的沙漠中辨不清方向，但是他心中始终有一个明确的目标，并且朝着这个目标不懈努力，所以，他最终走出了沙漠。明确的目标是实
13、现梦想的开始年轻的推销员小王正为他低迷的业绩愁眉不展。他的经理走了过来，说：“小王，你先别急，我替你介绍个客户吧。 ”经理指着窗外的对面大楼， “看到那栋楼了吧？那里的 801 室负责人张老先生，跟我们老板很熟，你去谈谈，他一定会买我们的东西。只是他年纪大了，很固执，爱抱怨，他会不停地唠叨，甚至骂你，但别放弃，他最后还是会买。 ”小王听了很高兴，马上出门推销。到了下午下班的时候，小王冲进了办公室，兴奋无比地大叫着：“经理，张董真的买了，而且是笔大订单。被他骂了一天，可是毕竟买了。 ”经理问他怎么做到的，小王说：“很简单啊，你不是说他一定会骂吗？所以不管他说什么，我总是回答：张董，你只是嘴巴很会
14、抱怨，但是你一定会买我们公司这么好的产品。如此罢了。 ”经理听了，哈哈大笑：“小王，你知道吗？多年来那位张董从来不理会我们的推销员，而你却做到了，真是个奇迹。 ”小王怎么创造奇迹的？设立目标。最神奇的神箭高手，如果缺乏标的，他将无所适从；最新式的喷射机，如果没有目的地，它将不会起飞；最伟大的棒球队，如果不是冠军杯等待他们争取，他们必将烟消云散。身在职场如战场，上战场一定要有目标，没有目标的战斗一定会惨败。当我们看到那些对人生怨叹无奈、长吁短叹的朋友时，可以肯定地说，他们若不是没有人生的目标，就是不知道如何去达成他们的目标，而偏偏这世上充满了这类怀才不遇、时运不济的人，事实上，了解目标设立的重要
15、性并实际执行，将会使成功具体地在每一天的努力中实现，我们是可以拒绝“怀才不遇，时运不济”的。如今，大部分成大事者都是一些资质平平的人，而不是才智超群、多才多艺的人。这是为什么呢？有一些人看似很平凡，可取得的成就远远超过他们实际能力，使很多人感到疑惑不解：为什么那些看上去智力不及我们一半、在学校排名末尾的学生却取得了巨大成功，在人生的旅途上把我们远远地抛在了后面？其中的一部分人，虽然在学校里曾被嘲笑过，但后来专攻一个领域，耕耘不辍，最终到达目的地。尽管智力平庸，但他想方设法保持领先，一步一步地积累了自己的优势，而那些所谓智力超群、才华横溢的人却仍在四处涉猎，毫无目标，最终一无所获。许多事实告诉我
16、们，没有一个明确的目标定位是不会成功的。要想成为一个优秀的员工，就有要一个明确的更多精彩电子书资源尽在世界工厂网下载频道-http:/ ”一句话使伊雷内茅塞顿开。他想：在战乱期间，世界上最需要的不就是火药吗？在这方面，我是有优势的，向拉瓦锡学到的知识，会让我成为美国最好的火药商。后来，他就靠着这股专注劲，克服了许多困难，把火药厂办了起来，成立了举世闻名的杜邦公司。在竞争激烈的职场中，平庸者成功和聪明人失败可以说是一件令人惊奇的事。那些看似愚钝的人有一种顽强的毅力，一种在任何情况下都坚如磐石的决心，一种从不受任何诱惑、不偏离自己既定目标的能力。相反，那些聪明却不坚定的人，往往没有一个明确目标，四
17、处出击，结果分散精力，浪费才华。目标设定是梦想实现的第一步，勇敢地踏出，并且毫不怀疑，设定目标就是迈向成功。要想成为一个优秀的员工，必须像狼那样，有一个明确的目标，才会为行动指出正确的方向，才会在实现目标的道路上少走弯路。-目标由小而大（1）-没有人可以一口吃个胖子，狼深知这一点。所以，狼在追击目标的时候，常常是由小到大，一步一步实现的。要做一个优秀的狼性员工，那么就要先设立一个小目标，然后再一步步地把目标加大，从而实现最大的目标。小李作为一名员工，他就是从小的目标着手，从而一步步地实现了最终的目标。更多精彩电子书资源尽在世界工厂网下载频道-http:/ 10 天内把 20 车水果全部卖掉，胜
18、者就是下一任的经理。大张一出经理室的门，马上就坐到座位上，东翻翻，西找找，终于找出了一本联系簿，上面记录了各大公司大企业的联系号码。这天上午，就见他拿着电话不放，联系有关客户。第二天，就有人向他订购水果了。原来这家公司要举行成立十周年庆祝会，分公司的人都将到总公司参加这次活动，需要大量水果。大张就这样轻轻松松地卖掉了 5 车水果，胜利在望！而小李呢？他在公司的附近租了一家店铺，店铺里放了各色各样的新鲜水果，搭配方式也多种多样。你看，葡萄、香蕉、梨、橘子被搭配到一起放在一个竹篮里，上面还绑着缎带，再加上那花样精美的包装纸，呀！这根本就是一件艺术品嘛。有的水果被放置在精美的餐盘上，有的被装在大小不
19、同的包装袋里，令人看了眼花缭乱。他手边也有电话，也有联系簿，不过都是些小公司小企业的联系号码，大鱼都被大张钓去了，他只好吃剩下的小鱼、小虾了十天后，大张就满意地回到公司上班，未来经理的位置，如囊中取物，轻而易举。看到小李从经理室出来，衣服上还别着刻有“经理”的铭牌，刹那间，他全身的血液似乎凝住了，笑脸也僵住了。这怎么可能！他难以置信。原来，小李的水果都是提供给那些小中型的企业和公司，以及个人需求和探望亲友时之用。城里大公司毕竟不是很多，大部分还是小型企业。再说，大公司也不是天天都有庆祝会。结果如何，可想而知。一味追求大目标的大张最终没有得到想要的目标，而从小目标着手的小李却获得了最终的目标，这
20、就是狼性员工的制胜之道。职场感悟：目标由小到大1984 年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说：“凭智慧战胜对手。 ”当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。两年后，意大利国际马拉松邀请赛在米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈经验。山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。许多人对他所谓的智慧迷惑不解。10 年后，山
21、田本一在他的自传中这样说：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志记下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子这样一直画到终点。比赛开始后，我就以百米冲刺的速度奋力地向第一个目标冲去，到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂其中的道理，我把目标定在 40 多公里外终点线上的那面旗帜上，结果跑到十几公里时就疲惫不堪了，被前面那段遥远的路程吓倒了。在工作中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为难度较大，而是觉得成功离我们较远，确切地说，我们不是因为失败而放
22、弃，而是因为倦怠而失败。而那些具有狼性的员工，他们懂得把目标分解的重要性，懂得不可能一口吃成个胖子，他们具有山田本一的智慧。所以，他们往往能够实现自己的目标。更多精彩电子书资源尽在世界工厂网下载频道-http:/ ”“做什么的？”他笑而不语，趁他掏钱的空隙，这位老板扫了一眼他的简历，哇，是副总经理，老板抬头定睛一看，年龄跟自己差不多。 “不简单。 ”他又笑一下， “这没什么，在工厂里呆了 6 年，大多数职位都干过，有过半年的总经理特别助理经验。 ”这时，这位老板已经把他的简历看完，真的不简单，做过人事行政主管、财务主管、生产主管，离职前是一家拥有 2000 多人港资企业的总经理特别助理。这位老
23、板说：“你真不简单，五六年工夫就干了三四个主管职位，是不是有很高的学历和留洋背景？” “我的学历不高，只是一个普通的本科生。 ”“你的目标为什么能实现得这么快呢？”他脱口而出， “其实，这也没什么，我只是在分阶段实现目标而已，把目标具体细化。 ”原来，他一直渴望做一个成功的高级白领。刚开始找工作时，也曾豪情万丈去应聘高级职位，可是没经验，面试几家公司都遭拒绝。慢慢地，他改变了对目标的看法， “任何宏伟的目标都是由一个个小的具体目标组合成的，先把小目标一个个攻破，大目标也就自然实现了。 ”他说， “这几年来我一直在做实质性的工作，学的是财务，便先做统计工作，由于认真细心，深受老板信任，便调去搞财
24、务，一步一步地干到财务主管。做财务主管时，时间相对宽裕一些，又去向人事主管拜师，慢慢地人事这块又弄熟了。在做人事主管时，与车间打交道多了，对生产管理知识和工艺流程格外留心，特别是能运用财务专业知识分析成本、控制品质。于是，又顺利当上了生产主管。如今，人事、财务、生产这三大块我都比较熟悉，做个副总经理应该没问题，将来有了资金，就自己做老板。 ”他自信地说。看来，当这位求职者一点点地去实现小目标时，大目标就不远了。位高权重的副总经理职位，在成功人士看来，只是一个个小目标的集合体。他们成功的秘诀就是如此简单：天天实现小目标。于是，大目标也在不经意中实现。-目标由小而大（2）-其实，人生就是一个漫长的
25、旅途，如果把生命的过程看成一段段小目标，你就觉得成功不是那么遥远了。分段实现目标，沿途尽是风景，这同样适用于职场生活。职场“五年目标” ，打造年薪 20 万打工皇帝上海广电网络资深项目经理周明的人生，是一个又一个的“五年计划” 。34 岁的周明 10 年前进入职场担任 IC 品管工程师，他设定第一个 5 年要加强电信电机专业，第二个 5 年要进攻管理策略，现在第二阶段走完，他准备开启下一个 5 年划。周明曾在北美最大的系统供货商工作 5 年，担任装设手机基地台的测试工程师。当时公司里的专业人员都是德国老外，他只能帮忙开吉普车。为了能探到真材实料的关键技术，他强迫自己先读书，看不懂的，他先硬吞，
26、再向德国工程师请教。获得许多专业技术的 know how，也完成了第一个 5 年目标。第二个 5 年，他开始攻读管理知识。担任项目经理后，他需要跨部门合作，专业基础已不敷所需， “愈到高阶，愈需要宽广的视野。 ”在 2004 年 9 月，他继续报考复旦大学 EMBA，学费更高，超过年薪的 1/10。周明常拿“SWOT”分析自己，不足的立刻改进。不断把自己投入新环境，接受新刺激，强迫自己不与现实脱节。别人看周明花大钱上课，以为他很有钱。 “我连房子都是租的。 ”他笑道， “没人逼你去更多精彩电子书资源尽在世界工厂网下载频道-http:/ ”报纸不时有这类新闻：成了打工皇帝，年薪 20 万！看来，
27、这类“皇帝”是在这类白领圈中产生的。一个一个分目标实现了，那总目标就在眼前，成功也就在眼前。中国有句古语：不积跬步，无以至千里。说的就是这个道理。那么，要想成为一名优秀的员工，就应该把自己的目标由小到大，一步步地去实现，不要试图一下就完成一个大目标。即将大目标分解为现实的可以操作和达到的分目标，使目标由小到大，由近及远，有具体到一般，分层次递进。一个优秀的狼性员工，会把一个伟大的目标，分成一个个小目标而去一一地实现。也只有这样去做，才会实现伟大的目标。第三节锁定目标紧追不舍在草原上，你经常会看到这样一个镜头：一匹狼悄无声息地挨近一群低头吃草的羚羊，警觉的羚羊发现了草丛后的危险，拔腿就跑，几乎同
28、时狼也如出膛的子弹射向羊群羚羊们在拼命奔跑，而狼不断地超过身边的羚羊继续往前跑，以至于有的羚羊放慢了速度甚至停了下来。几秒钟后才看到一头小羚羊被狼一口咬住脖子，奄奄一息的情景。原来狼一开始就认准了这只小羚羊，放过无数看起来近在咫尺的其他羚羊，直到追上猎物。在数百万年生与死的较量中，狼已经熟稔此道：锁定一只羚羊，拼命追捕直到追到，否则就会饿死。狼性员工同样也是如此。当你看过后，一定会疑惑：为什么那只狼不去捕捉那些站在旁边的羚羊，非要盯上那只小羚羊，直到把它捕获为止呢？但是，经过细细品味后，你就会明白其中的寓意，它告诉我们：“只有确定了目标，然后锁定目标，奋力冲刺，努力拼搏，才会实现这个目标！”伟
29、大的诗人、剧作家莎士比亚曾经说过：“首先注意使志向明智而正当，既经确定之后，便应断然地追求不辍，莫因一次挫败而放弃了原先决定的目标。 ”这句话是多么现实啊！它告诉我们做每一件事都要先确立好自己的目标，当然这些目标都是指好的、高尚的理想，然后再向着这个目标不断奋进。与此同时，这句话也时刻告诫我们，不要因为一次小小的失败而放弃原先自己定好的目标，人生道路上的磕磕碰碰就好比逆水行舟，只要把舵掌好，就可以在惊涛骇浪中乘风破浪。是啊，不管什么人做什么事都有一个美好的目标：农民伯伯盼望有个好收成，因此，他们起早摸黑地种庄稼；工人叔叔希望能养家糊口，因此，他们经风沐雨地工作；广大人民教师渴望能培养出一批又一
30、批的高素质人才，因此，他们默默无闻地工作着目标不仅是一个理想，一个愿望，更是一种促成你成功的动力。只有向着目标努力前进，成功才会离你越来越近。不过，最重要的一点，就是要不断地创造新目标，更新旧目标。因为你原先的目标已经实现了，就必须要为自己制订一个更远大、更富有挑战性的目标，去努力，去拼搏，去取得更大的成功。朋友，如果你还是一个差等生，一个穷人，那就记住这句话：锁定目标，奋力冲刺。那样，你才有可能会成为一个优等生，一个富人身在一个竞争激烈的职场中，就需要锁定一个目标，然后紧追不放，才能实现自己的理想。著名银行家克拉斯年轻时不断地变动工作，但是他始终抱有一种理想想管理一家大银行。他曾经做过交易所
31、的职员、木料公司的统计员、簿记员、收账员、折扣计算员等，最后才接近自己的目标。他说：“一个人可以通过不同路径达到自己的目的。如果能在一个机构里学到自己所需的一切学识和经验当然很好，但大多数情况下需要经常变化自己的工作环境。 ”“如果我换工作仅仅是为了每周多赚几块钱，恐怕我的将来早为现在而牺牲了我之所以换工作，完全是因为现在的公司和老板无法再给我带来更多的教益了。 ”持之以恒更多精彩电子书资源尽在世界工厂网下载频道-http:/ 。画面下部的文字反映了他的心思：这下面没有水，再换个地方挖。而事实并非如此，那些“井”再挖深一些，就找到丰富的水源了。这幅画让我们深思：青年找不到水，是因为他不肯在一个
32、地方持之以恒地挖下去，结果白费了气力。它告诉我们一个哲理：要想找到成功之源，除了肯花力气外，还要目标专一，持之以恒，坚持不懈，浅尝辄止者是不会成功的。在职场中，也需要这种持之以恒的精神。在确定自己的目标后，就要紧追不放，直至成功。-目标由小而大（3）-我国清代学者王国维曾总结了学习的三个境界。其一为志存高远， “昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路” ；其二为持之以恒， “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴” ；其三为成功境界， “蓦然回首，那人却在灯火阑珊处” 。古代思想家荀况也说过：“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 ”这些话都说明了目标专一和持之以恒是成功的必由之路。大科学家欧立希立
33、志制出一种药剂，经过长期不懈的努力，在失败了几百次之后，终于制出了药剂六六六。我国数学家陈景润在少年时就立志摘下数学王国的桂冠哥德巴赫猜想。他勤奋钻研，算草纸用了几麻袋，历经艰难困苦，玉汝于成，终于获得了重大成果。这样的例子真是俯拾皆是，不胜枚举。反之，学习或工作上的浅尝辄止，永远不会带来成功，只能浪费时间，白花气力，到头来“空悲切”一场。那个挖井找水的青年，只要他回到原地继续挖完那些未完成的井，或者到新地方后持之以恒地挖下去，他一定能找到水源。而在学习上、工作中，不管你是否犯过浅尝辄止的错误，只要你现在安下心来，认定一个正确的目标，专一而不懈地努力，就一定会获得成功。科学路上无捷径，专一不懈
34、见成功。这正如一句俗语：罗马不是一天建成的。还有量变引起质变，都与持之以恒的道理有关，只要一天天用心去做，总有一天会成功的。人生需要目标，成功需要目标，锁定目标，全力以赴，成功就不会遥远。威廉皮特是锁定目标、意志坚定的杰出典范。当他还是一个孩子时，就被教导只有成就一番赫赫伟业，才不会辜负父亲的期望。这是他所受一切教导的主旨。无论他身在何处，无论他做些什么，不管是在上学、工作还是娱乐，他从未忘记过父母赋予他的这一神圣职责他应该出人头地，应该成为一个公正、睿智、有影响力的政治家。这个观念在他身体的每一个细胞中生根发芽，并鼓励着他锲而不舍、坚忍不拔地朝着这个明确的目标前进。22岁那年，他就进入了国会；在 23 岁时，他就当上了财政大臣；而到 25 岁时，他已经成了英国首相。皮特的一个对手曾经这样评价他：“这个人既不会冒进也不会退缩，他一直都在飞翔。”作为企业中的一名员工，当锁定好目标时，要清楚地认识它，紧紧地盯住它。再加上坚忍不拔的决心，加上持之以恒的努力，就能达到目的。这也是一个优秀的狼性员工所应具备的。更多精彩电子书资源尽在世界工厂网下载频道-http:/ ”人的精力毕竟有限，往往
