1、工会知识 100 题竞答1中国特色社会主义工会发展道路是我们党的工运理论与_B_相结合的产物。A .市场经济 B.工运实践 C 社会主义理论2、中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持_B_。A坚持社会主义性质 B.坚持共产党的领导 C.坚持构建和谐劳动关系3我国的劳动竞赛始于_A_。A20 世纪 30 年代的中央苏区 B20 世纪 40 年代的陕甘宁边区 C新中国成立以后4职工代表大会是企业实行民主管理的_C_。A主要形式 B.一般形式 C. 基本形式5新中国第一部工会法颁布于_A_ 6 月。A1950 年 B.1960 年 C.1979 年61925 年召开的_B_全国劳动大会，宣布成立中
2、华全国总工会。A.第一次 B.第二次 C.第四次7坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于_B_开始提出。A2003 年 B2005 年 C2008 年8中国工会自诞生之日起就始终围绕着党的中心工作而开展活动，因此_A_是中国工会运动的显著特征之一。A.服务大局 B. 劳动竞赛 C.组织起来9中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是_A_的关系。A局部和整体 B形式和内容 C个别和一般10工会应当_C_劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。A.代表 B.代替 C. 帮助、指导112008 年 10 月，胡锦涛总书记在同全
3、国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多_B_赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”A物质和方法 B资源和手段 C财富和途径12.劳动关系三方协商机制是政府、_C_、工会就有关协商调处劳动关系事宜结成的一种社会关系。A.政党 B.资方 C. 经营者组织13当前中国工会的工作方针是_B_。A密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质14. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，_A_要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A. 不得 B.一般不得 C.可以15工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程_B_
4、创造性地开展工作有机结合起来。A富有成效 B.独立自主 C.生气勃勃16、工会是_C_自愿结合的工人阶级的群众组织。A. 人们 B.劳动者 C. 职工17坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、_C_。A善于维权 B敢于维权 C科学维权18. 企业实行民主管理，应当坚持维护职工合法权益，有利于_B_的原则。A. 协调劳动关系 B 企业健康发展. C.工会工作19社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、_C_、和谐稳定。A团结协作 B竞争对立 C互利共赢20. 劳动合同分为固定期限劳动合同、_A_劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A. 无固定期限 B
5、.书面 C.长期21中国工会的基本职责是_C_。A组织安全生产 B教育引导职工 C维护职工合法权22. 职工不满一百人的企业，可以召开_C_行使规定的职工代表大会职权。A.联席会议 B.会员大会 C. 职工大会23认真贯彻落实关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定 ，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是_B_。A依法推动企业普遍签订劳动合同 B依法推动企业普遍开展工资集体协商 C依法推动企业普遍加强安全生产24.中国工会的群众性主要体现在几个方面：自愿性、_C_以及广泛性。A.政治性 B.活动性 C. 民主性25中华全国总工会入会申请书上有这样的
6、表述：“我_B_加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。 ”A.申请 B.自愿 C.志愿26. 职工不满一百人的企业召开职工代表大会，代表名额不得少于_C_。A.50 名 B.20 名 C. 30 名27按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据_A_，吸收劳务派遣工加入工会组织。A事实劳动关系 B.工龄长短 C.工作岗位28. 使用被派遣劳动者较多的企业应当有适当比例的被派遣
7、劳动者代表_C_会议，听取其意见和建议，保障被派遣劳动者合法权益。A. 出席 B.参加 C. 列席29中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，_A_的原则。A以同级党组织领导为主 B.以上级工会领导为主 C.根据实际情况需要决定以哪个为主30会员没有正当理由连续_A_不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.12 个月 B.三个月 C. 六个月31.工会全国代表大会和地方工会代表大会每_B_召开一次。A4 年 B.5 年 C.6 年32. 职工代表大会每年至少召开一次。经企业方、工会或者_C_以上职工代表大会代表提议，可以临时召集职工代表大会。A.二分之一 B.6
8、0% C. 三分之一33临时工_C_加入工会。A不能 B必须 C可以34. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_A_。A. 六个月 B.三个月 C.一年35工会会员最基本和最重要的权利是_A_。A选举权、被选举权和表决权 B批评权和监督权 C言论自由权36.中国工会最高领导机构是中国工会全国代表大会和_C_。A.主席团 B. 中华全国总工会 C.它产生的中华全国总工会执行委员会37工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按_C_交纳会费。A年 B季度
9、 C月36基层工会委员会每届任期_C_。A3 年 B5 年 C 3 年至 5 年37同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满_B_的，不得约定试用期。A.一个月 B. 三个月 C.六个月38.中国工会章程规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、_B_.”A.革命老区干部 B.少数民族干部 C.边疆和贫困地区干部39. 工会必须遵守和维护宪法，以_C_.为根本的活动准则。A. 法律 B.工会章程 C. 宪法40罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过
10、_A_通过，否则，不得罢免。A1/2 B2/3 C 3/4 41. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_C_，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50% B.60% C. 80%42工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位_C_调动其工作。A可以 B绝对不能 C不得随意43工会通过_A_，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A平等协商和集体合同制度 B职工代表大会制度 C劳动争议调解制度44用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，_C_采用书面形式。A.一般 B.可以 C. 应当45._C_是工会的一项传统工作，也是工
11、会经济技术工作的核心内容。A技术革新 B合理化建议 C劳动竞赛46. 区域、行业职工代表大会的代表中，企业经营者代表不得超过代表总数的._B_。A.30% B.20% C.50%47. 企业法定代表人或者企业主要负责人是厂务公开的._C_。 A.执行人 B.主体 C. 责任人48新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从_C_开始形成劳模表彰制度，每 5 年召开一次表彰大会。A1957 年 B1978 年 C1989 年49. _A_是工会组织体制中最基本的组织单位，它是整个工会组织的基础。A. 基层工会 B.企业工会 C.乡镇工会50全国总工会于_A_下发了关于整顿工会基层组织，开展
12、建设职工之家活动的决定 ，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。A1984 年 B1994 年 C2004 年51. 企业、事业单位、机关有会员_B_以上的，应当建立基层工会委员会。A.10 人 B.25 人 C.30 人52 “_A_”是全国总工会于 1992 年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994 年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A送温暖 B困难职工帮扶 C彩虹计划53. 根据浙江省企业民主管理条例 ，评选企业和企业经营者涉及社会责任、生产经营管理等荣誉称
13、号时，应当将企业是否实行_C_作为依据。A.职代会制度 B. 厂务公开 C. 民主管理54_C_是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。A职工书屋 B困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C金秋助学55.工会财产的来源主要有：由政府和企事业行政直接拨给；_A_。A.工会自有经费的购置 B.社会其它组织的支持 C.工会会员的捐赠56工会教育和引导职工成为“四有
14、”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、_B_。A有技术 B有纪律 C有体力57. 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，_C_报上一级工会批准。A.应当 B.不必 C. 必须58工资形式一般可概括为两大类：基本工资和_B_。A.津贴 B. 福利 C.加班工资59用人单位自_A_起即与劳动者建立劳动关系。A用工之日 B签订合同之日 C劳动者领取工资之日60.对女职工的“四期保护”是指经期、孕期、产期和_C_。A.抚育期 B.育儿期 C. 哺乳期61订立劳动合同，应当遵守合法、_B_、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A公开 B公平 C公认62. _C_可以派员帮助和
15、指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。A.党组织 B.工商联 C. 上级工会63用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知_C_。A劳动争议调解委员会 B工会 C劳动行政主管部门64. 会 员 在 _A_的 企 业 工 会 应 召 开 会 员 大 会A.100 人 以 下 B.200 人 以 下 C.100 以 上65集体合同由_A_代表企业职工一方与用人单位订立。A工会 B职工代表大会 C监事会66. 会 员 大 会 或 会 员 代 表 大 会 与 职 工 代 表 大 会 或 _C_须 分 别 行 使 职 权 ， 不 得 相 互 替 代 。A.股 东 大 会 B.职 工 委 员 会
16、 C. 职 工 大 会67集体合同草案应当提交_A_或者全体职工讨论通过。A职工代表大会 B工会 C董事会68. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前_C_通知用人单位，可以解除劳动合同。A.一星期 B.一日 C. 三日69企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障_C_依法行使民主管理和民主监督权利。A工会 B会员 C职工70. 工 会 专 职 工 作 人 员 一 般 按 不 低 于 企 业 职 工 人 数 的 _A_配 备 ， 具 体 人 数 由 上 级 工 会 、企 业 工 会 与 企 业 行 政 协 商
17、确 定 。A. 千 分 之 三 B.百 分 之 四 C. 千 分 之 五71县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全_B_，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A联席会议制度 B协调劳动关系三方机制 C集体协商机制72.劳模评选工作应坚持_A_、面向经济建设第一线，以普通工人、农民工和知识分子为主的原则。A. 面向基层 B.实事求是 C.平等协商73在小型非公有制企业集中的乡镇（街道） 、村（社区） 、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立_A_或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议草案等。A联合职代会 B职代会联合会
18、 C联合工会74. 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，_C_提出意见。A.必须 B.可以 C. 有权75发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业_B_组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A协商 B建议 C要求76. 企 业 工 会 委 员 会 实 行 民 主 集 中 制 ， _A_须 经 集 体 讨 论 作 出 决 定 。 A.重 要 问 题 B.重大决策 C.所有问题77工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立_C_。 A扶贫基金会 B救济委员会 C困难职工帮扶资金78工 会 召 开 会 议 或 者 组 织 职 工 活 动
19、 ， 需 要 占 用 生 产 时 间 的 ， 应 当 _A_征 得 企 业 的 同意 。 企 业 行 政 应 积 极 支 持 工 会 开 展 活 动 。A. 事 先 B.考 虑 C.首 先79.企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由_C_代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。A企业 B职工 C工会80 中国工会章程规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级_B_组织。 ”A政治 B.群众 C.社会81. 职 工 二 百 人 以 上 的 企 业 工 会 依 法 配 备 专 职 工 会 主 席 。 由 同 级 党 组 织 负 责 人 担 任 工 会 主 席的 ， 应
20、配 备 _C_。A.专 职 工 会 干 事 B.工 会 工 作 者 C. 专 职 工 会 副 主 席82. 按 照 法 律 规 定 ， 企 业 工 会 主 席 、 副 主 席 任 期 未 满 时 ， 不 得 随 意 调 动 其 工 作 。 因 工 作 需 要调 动 时 ， 应 征 得 _B_和 上 一 级 工 会 的 同 意 。 A. 工会会员 B 本 级 工 会 委 员 会 . C.同级党委83新 任 企 业 工 会 主 席 、 副 主 席 ， 应 在 _C_参 加 上 级 工 会 举 办 的 上 岗 资 格 或 业 务 培 训 。A.一 个 月 内 B.半 年 内 C. 一 年 内84.
21、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果_C_工会。A.一周内告知 B.口头告知 C. 书面通知85. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以_A_劳动合同，不需事先告知用人单位。A. 立即解除 B.解除 C.立即中止86. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的_C_，必须有工会参加。A.协商处理 B.调查 C. 调查处理87. 工 会 对 企 业 违
22、反 法 律 法 规 和 有 关 合 同 规 定 解 除 职 工 劳 动 合 同 的 ， 应 提 出 意 见 并 要 求 企 业将 处 理 结 果 书 面 通 知 工 会 。 工 会 应 对 企 业 经 济 性 裁 员 事 先 提 出 _B_。A.异 议 B. 同 意 或 否 决 的 意 见 C.意 见 或 建 议88. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按_C_计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A. 三个月 B.半年 C. 一年89爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对_B_的全面
23、而精辟的概括。A工人阶级伟大品格 B劳模精神 C劳动者职业道德90. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_C_为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.10 日内 B.30 日内 C.15 日内91_A_订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。A. 依法 B.协商 C.协议92. 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当_C_职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以 解决。工会协助企业、事业单位做好工作
24、，尽快恢复生产、工作秩序。A.组织 B.带领 C. 代表93. 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、_B_、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。A. 工作性质 B. 派遣期限 C.劳动保护条件94. 公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照_A_有关规定执行。A.工会法 B.企业法 C.公司法95. 劳务派遣一般在_A_、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A. 临时性 B.暂时性 C. 灵活性96. 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，_C_不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.每周 B. 每年 C. 每月97. 工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得_B_。A.改变 B.随意改变 C.变更
