幼儿园员工入职、离职管理.docx

上传人:hw****26 文档编号:2235997 上传时间:2019-05-02 格式:DOCX 页数:14 大小:52.04KB
下载 相关 举报
幼儿园员工入职、离职管理.docx_第1页
第1页 / 共14页
幼儿园员工入职、离职管理.docx_第2页
第2页 / 共14页
幼儿园员工入职、离职管理.docx_第3页
第3页 / 共14页
幼儿园员工入职、离职管理.docx_第4页
第4页 / 共14页
幼儿园员工入职、离职管理.docx_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

1、员工入职离职管理办公室XXX 幼儿园员工入职、离职管理一、员工入职XXX 幼儿园员工入职分为四个阶段,每个阶段要求提供不同的资料,具体要求如下:1、应聘需认真填写:XXX 幼儿园员工应聘申请表需提交资料: a、一寸彩色照片 1 张;b、身份证复印件 1 份(A4 纸、第二代身份证正反两面均复印) ;c、学历证明复印件 1 份(A4 纸) ;d、普通话等级证复印件 1 份(A4 纸) ;e、教师资格证复印件 1 份(A4 纸) ;f、提供与原单位解除劳动合同的证明。g、未毕业的老师待毕业后及时将相关证件复印件补交到办公室主任。2、观察期观察期 7 天,双向选择3.实习期a.进入实习期需提供自己的

2、阳历生日信息及银行卡号等相关信息到办公室主任处。b.并进行入职体检(妇幼保健院) 。C实习期期间由班主任及教学园长每月进行一次考核,考核合格的会增加对应工资; 4、转正需认真填写:XXX 幼儿园新教职工转正鉴定表XXX 幼儿园员工基本资料表教学园长将根据申请组织大家集中考核,考核通过后会将信息提供给办公室,将通过红头文件下发园所正式转正。需提交资料:a、一寸彩色照片 8 张;b、个人总结;c、转正申请书;d、 XXX 幼儿园新教职工转正鉴定表 ;4、正式建档员工转正后,在职期间,按照公司规定签署员工劳动合同书 ;在职期间参加培训的,按照公司规定签署培训协议 ;在职期间所获荣誉、奖励、处分、惩罚

3、等资料均留档备查。二、员工离职员工离职,必须严格按照 XXX 幼儿园离职流程办理离职手续。离职手续包括: 实习期教师离职需提前半个月提交书面申请;转正员工离职,必须提前一个月递交书面申请,并组织与班上家长进行沟通,说明离职原因,取得家长谅解,同时要求必须到提交辞职所在学期结束后才可离职。 离职申请书必须用 A4 纸、碳素笔或黑色中性笔书面手写,并递交到班主任处,由班主任依次递交给年级组长、教学园长、园长。、填写XXX 幼儿园员工离职交接单 ,办理各项交接手续;、离职员工办理交接手续时,必须将员工劳动合同书 、图书、音像制品等属于集团的物品与相关负责人全部交接完毕;、经各级主管领导批准签字后,将

4、离职申请书、 劳动合同书及XXX 幼儿园员工离职交接单一并报送办公室留档备查;、员工离职必须与集团签署解除劳动合同的证明;、员工离职后必须在规定时间内办理档案、社会保险转移手续;、员工必须办完离职手续后才可领取对应工资。三、员工档案、XXX 幼儿园对所有在职员工的档案实行专人管理、专室存放,对员工的个人信息进行保密;、XXX 幼儿园依据每位员工的入园时间,按照由早到晚的顺序进行排序,所排序号即为员工的档案号;档案号一经确定不得随意更改;、员工如有个人信息变动时,请以书面或口头形式报各分园园长、中心主任或部门主任处;各分园园长或部门主任收到教职工个人信息变动的报告后,须于 3 日内报送行政服务部

5、进行更新;、个人信息变动情况包括但不限于姓名、家庭住址、电话号码、完成某种学业、婚姻状况、生育情况、出现事故或紧急情况时的联系人、直系亲属增减等;、员工离职后,档案资料暂存两年被查。、员工离职后,中心,园所或部门有人才需求时,需填写XXX 幼儿园人才需求申请表向行政服务部申请配备。四、填写要求、以上所有表格的填写,要求一律用碳素笔或黑色中性笔填写;、转正申请、个人总结等需要书面提交的文本,均要求用电子档格式,标题 3 号字、内文 4 号字,均为宋体,行间距固定值 25 磅;署名要求用身份证姓名标注;A4 纸打印(请不要用各中心、各部门的内部信纸) 。XXX 幼儿园新教职工转正程序部 门、中心、

6、园所 主 管 推 荐个人转正申请及总结(指 导 教 师 评 论)园 务 会 通 过部 门、中心、园所领 导 批 准XXX 幼儿园新教职工培养责任书文件下发通告姓 名 学 历 入园时间联系方式 工作经验 负责教师人事部门安排园所(中心)安排照片时 间 学习内容考核结果考核人第一周第二周第三周第一个月第四周第一周第二周第三周第二个月第四周第一周第二周第三周培养计划及考核第三个月第四周培养教师评定中心中任签字 人事部门验收日期: 年 月 日备注:1、实习期当中此表由中心主任负责,如有提前转正请及时将表交给行政部,由园务会审核。2、考核人为培养教师、中心主任,或由中心主任指定人选,考核结果分为优秀、合

7、格、不合格。3、此责任书和教职工鉴定表、个人总结一并存入公司员工个人档案。XXX 幼儿园新教职工转正鉴定表姓名 职务 中心/园所/部门学历 政治面貌 入职时间个人评定 签名: 日期直属领导评议 签名: 日期日期: 年 月 日注:此鉴定表盖章后将与各阶段各项考核结果及个人总结一并存入公司员工个人档案。园务决议 签名: 日期行政人事行政人事(盖章)签名: 日期姓 名 性 别 民族 现有学历工作名 身份证号 政治面貌身高(cm) 出生日期 健康状况体重(kg) 籍 贯婚 否 现住地址生育情况 联系邮箱 手 机个人爱好 特殊情况学 习 经 历时 间 学 校 名 称 所 学 专 业 学制(年) 所受奖励或处罚 学历XXX 幼儿园教职工基本情况表教师资格证 学(幼儿) 普通话等级 级 等 其他证书工 作 经 历参加工作时间 入本园时间 年 月 日 教 龄何时至何时在何单位担任何职工作简历培 训 情 况时 间 地 点 培 训 内 容 证 书

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育教学资料库 > 课程笔记

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。