1、幼儿园教师奖惩制度一、考勤部分1、早晨值日教师 7:00 到园，不值日教师 7:30 到园。迟到一次扣 10 元，早退一次扣 10 元，旷工一小时（迟到 15 分钟以上视为旷工）扣 20 元。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，旷工一天按事假三天计算。3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖 10 元，两天扣除两天的基本工资及全勤奖 30 元，三天及以上按事假算。销假当天补交请假条，并出示国家正规医院的病例、药方、发票，否则按事假算。4、事假半天扣半天基本工资及岗位工资，事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖 30 元及其他的工资结构。因幼儿园工作的特殊
2、性不允许请 3 天以上事假。请事假须事前两天请假，园长审批后方可请假。5、法定节假日前后请假，以半天为单位扣除绩效工资 50 元。6、当日疾病不能到园者，须于正常上班时间前半小时请假。上班途中有特殊情况应及时电话告知并提供延误实据，否则按第 1 条处理。7、严禁请霸王假，未批假缺勤按旷工论。每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理，扣发全部未发工资、奖金及押金。如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为，园方将依法追究当事人刑事及民事责任。8、对月全勤者每月奖励 30 元，对学期全勤者每学期奖励 100 元。9、未涉及的考勤内容按本园制定的幼儿园考勤制度执行，有冲突的内容
3、以本规定为准。 注：因幼儿园工作情况特殊，本着对幼儿和家长负责的态度，无特别情况，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。二、保教部分1、按计划或课表上课，每学期要有学期计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一 8:00 以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣 10 元。2、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到 90，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除 5 元。4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣 10 元。5
4、、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情， （如接发短信等） ，若发现一次扣 10 元。6、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣 10 元。7、积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级 100 元，市级150 元，省级 200 元，国家级 300 元。8、创编指导的幼儿作品（舞蹈、美术、书法或其他） ，在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖的，根据获奖情况，奖励 00到 500 元不等。9、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课比赛获奖的，根据获奖情况，奖励 200 到 1000 元。10、在园内举办的庆六一或庆元旦
5、演出中，以班级为单位评奖，成绩突出者奖 100 元。11、在园内举办的上课比赛中，成绩突出者奖 100 元。12、班级控流保学达 100%奖励班级 100 元，达 90%奖励 50 元，90%为达标，90% 以下流失一人扣班级 50 元。13、工作态度端正，积极向上，根据平时考核情况及期末教师公开投票，评出一名优秀教师，奖励 50 元/ 人，优秀保育教师 1 名，奖励 30 元/人。14、不能按质按量完成教案，少一篇扣 10 元，不按要求完成扣5 元，不按时交教案扣 5 元，不交教案扣当月教育津贴 30 元。15、在非规定时间内给幼儿看电视，发现一次口头警告，第二次点名批评，第三次各扣 10
6、元，3 次以上扣除班级教师当月教育津贴每人 30 元。16、离园时经检查发现幼儿手脸不净，衣裤未扎好（无任何借口） ，第一次口头警告，第二次点名批评，第三次扣每人 10 元，三次以上扣除当月教育津贴 30 元。被家长投诉，一次性扣除当月教育津贴。17、幼儿尿湿裤子，不及时更换的或者裤子内有污物的，扣每人 10 元，因幼儿尿湿裤子，或裤子上有污物，被家长投诉，扣班级教师当月教育津贴。18、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤，班级教师各扣 10 元，屡次出错，加倍扣。19、吃饭前不组织幼儿洗手，每周一不为幼儿剪指甲，班级教师各扣 10 元。21、不参加集体会议（不允许请假）扣 20 元，开会、培训时
7、玩手机，打电话，私聊，睡觉等，发现一次扣 10 元。20、中午守睡教师不得打电话、做私活、擅自离岗。发现一次扣 10 元。21、工作期间不得反锁教室寝室门，发现一次扣本室教师每人10 元。三、师品师德部分1、被家长表扬一次，当月奖励 10 元，屡次受到表扬期末奖励30 元，收到表扬信奖励 20 元/次。4、一学期班级无家长投诉，奖励班级 50 元。5、教师上班时间不化浓妆，不涂夸张的指甲油，不穿 5 厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝盖 5 厘米以上短裤短裙，发现后，第一次警告，第二次批评，第三次扣 10 元，三次以上，扣除当月教育津贴 30 元。6、与家长发生争执，责任人扣 10 元，并做书面
8、检讨。7、负责人交代的工作，找各种理由不完成、不服从安排的，根据情节轻重，扣 10 至 20 元。教师之间因工作或私事在园内吵架扣20 元/ 人。8、上班时间看课外书，打瞌睡，长时间打私人电话，擅自离岗，串班聊天等一经发现，第一次口头警告，第二次点名批评，第三次扣 10 元，3 次以上扣当月教育津贴 30 元，并做书面检讨。9、在园内外散播不利幼儿园的言论，聚众闹事，拉帮结派，造成幼儿声誉受损的，经核实，带头者给予开除，幼儿园保留民事诉讼权，其他人扣除当月绩效。10、体罚、变相体罚，打骂幼儿（用恶语辱骂、打手板、用书拍头等） ，把幼儿放到别的班级或关小屋等，一经发现责任人扣 20元，被家长投诉
9、扣 50 至 100 元，后果严重者将承担法律责任。四、幼儿安全、护理部分1、因教师看护不慎，导致幼儿受伤害的，视其严重程度，一次扣除 1050 元。2、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视情节轻重，给予 2050 元的处罚。3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没有及时更换的，发现一次扣 10 元4、幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己再进餐，不准自己先进餐，若发现一次扣 10 元。5、午睡床单和被褥要间周暴晒，发现脏的或尿床的要及时更换，午睡后每天要及时整理干净，若发现一次未整理的扣责任人 10 元。五、卫生及公物管理部分1、各班必须把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐，放学后门窗要关好。每天不定期检查，若发现一次教室不干净、不整洁的一次扣 10 元。对每次抽查都是优秀的一学期奖励 100 元。标准参照卫生检查标准执行。2、室内公物由各班老师负责管理，学期结束无人为损坏奖班级30 元。人为损坏或丢失将根据程度由本班教师给予赔偿，不准将责任推给家长。3、公共用品（如玩教具、木马、桌凳、音响、清洁工具等）谁使用谁管理，用完后由本人负责归位。4、借用物品及时归还，损坏或丢失照价赔偿。
