1、*企业各直属单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查考核表考核内容目标指标目标指标值考核标准权重分考核情况得分统筹谋划部署1. 认真贯彻落实上级党委（党组）关于落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉建设工作的部署和要求。2. 适时听取落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉建设工作情况汇报和个人廉洁从政情况报告，研究解决重要问题。3.加强日常指导和监督检查。4.建立健全机构，明确人员和职责。100%1.结合实际制定落实全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施（2 分） ；明确领导班子、领导干部在落实全面从严治党中的职责分工，细化班子成员年度工作内容，推动任务落实，着重把压力传导到薄弱环节、传导到基层
2、（2 分） 。查看工作计划、目标要求、具体措施，工作任务分解文件，缺 1 项扣1 分，扣完为止。2.召开党组（党委）会专题研究部署本单位落实全面从严治党工作 2 次，层层签订落实全面从严治党主体责任书 ，完善干部廉政档案，聘任党风廉政信息员，对有苗头性问题的党员干部实行诫勉谈话（2 分） 。查看研究部署会议记录（纪要） 、简报、责任书 、干部廉政档案等，每缺 1 项扣 0.5 分，扣完为止。3.研究制定平时跟踪督促指导，年度检查考核的办法，对班子成员落实责任情况进行述责评价。每年底由党委（党组）领导班子成员带队检查落实全面从严治党主体责任和监督责任落实情况，及时通报情况，注重检查考核结果运用（
3、2 分） ；查考核办法文件、述责评价资料、班子成员带队检查资料、通报、检查结果运用，每缺 1 项扣 0.5 分。4.设立党委（党组）落实全面从严治党主体责任办公室，明确人员及职责，负责抓好日常事务（7 分） 。查组织机构文件、机构及人员工作职责，未建立组织机构不得分。10选用管好干部1.严格执行干部选拔任用工作全程纪实办法 、 *市烟草专卖局（公司）干部选拔任用管理办法 。2. 严把干部选拔任用关。3.认真开展廉政审核工作。100%1.坚决贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，按照“三严三实”要求，认真落实“三选三不选”， 实行“ 四个不上会”
4、 ，严格执行干部选拔任用工作全程纪实办法 ，认真执行干部选拔任用工作程序（3 分） 。查干部任用情况统计，干部任用过程记录，违反规定和无相应资料不得分。2.严把干部选拔任用标准关、提名关、推荐关、考察关、审批关、纪律关、监督关，切实解决简单以票取人、考察失真失实、拉票贿选、跑官要官等突出问题，防止带病提拔（2 分） 。查干部推荐过程记录、任职文件，违反规定和无相应资料不得分。3. 实行任前任中廉政考察、廉政谈话、廉政培训、财产公示等制度，着力解决为官不为、能力不够、作风不实等问题，坚决整治用人上的不正之风（5分） 。查谈话记录、财产公示资料，缺 1 项扣 1 分扣完为止。10加强纪律建设1.尊
5、崇党章，严格遵守准则和条例 。2.加强基层党组织建设 3.强化政治纪律教育100%1.坚决把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。 （5 分） 。查学习准则和条例记录、通报、笔记、报道，领导干部违反“六大纪律”行为之一的该项不得分。2. 认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会，并在民主生活会上把执行纪律的情况作为对照检查的重要内容，认真开展批评与自我批评，严格党员发展程序，防止出现党员发展工作长期空白或者不按程序发展党员的情况（5 分） 。查民主生活会通知、痕迹资料、整改落实情况，党员发展资料，缺 1 项扣 1 分，
6、不开展不得分。3. 强化政治纪律教育，切实纠正干部职工违规违纪行为（5 分） 。每年组织干部职工学习政治理论、法律纪律制度 1 至 2 次。查课件、文件图片资料、学习签到、 （学习）记录等，缺一项扣 2 分。15推进作风建1. 将“三严三实”作为新时期加强作风建设的行动指南，深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要100%1.深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则，牢固树立勤俭办企意识，大力弘扬艰苦奋斗作风，健全和落实改进作风常态化、长效化机制（5 分） 。查文件资料、工作有安排部署、会议记录等，缺一项扣 1.5 分，无印证资料或单位干部职工违反上
7、述规定的该项不得分。对违反八项规定的行为查处不15设 求、省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则2.严格遵守、执行党政机关厉行节约反对浪费条例3.坚决纠正损害群众利益的行为。4.加强和改进民生监督工作力、查处不报的该项不得分，并追究单位主要领导的责任。2.严格遵守、执行党政机关厉行节约反对浪费条例 ，国家局、省局（公司）公务接待有关规定及*省烟草公司*市公司机关公务接待管理办法等制度规定，坚决杜绝公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风（5 分） 。查取得成效（简报、通报、报道） ，违反一起被上级查实的该项不得分。3.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、
8、包案化解等制度。定期研究分析群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为。查所采取的措施、接访、包案化解情况（2 分） 。出现因损害群众利益越级上访的该项不得分。4.深入开展烟叶生产收购投入补贴、基础设施建设、行业捐赠捐建等民生领域专项治理，着力解决群众身边的“四风”和侵害群众合法权益、损害群众利益的问题（3 分） 。查工作开展资料记录，未开展不得分。强化权力监督1.建立完善反腐倡廉制度2.加强对党内监督的领导3.大力推行“三重一大”权力清单制度4.深入推进“两项工作”100%1.坚持以法治思维和法治方式反对腐败，建立完善反腐倡廉制度，认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系建设 20
9、132017 年工作规划 ，完善党风廉政建设问责制度，不断深化惩治和预防腐败体系建设，加强廉政风险防控，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制（3 分） 。查制度文件、组织实施记录，缺 1 项扣 1 分。2.进一步健全完善党委（党组）工作机制，严格执行领导干部民主生活会、重要情况通报、报告个人有关事项、谈话和诫勉、述责述廉述德、一把手“五个不直接分管” 、民主议事决策等党内监督制度（5 分） 。查民主生活会记录、通报、个人有关事项报告、谈话和诫勉、述责述廉述德、领导班子分工文件、民主议事决策相关制度，缺 1 项扣 1 分。3.按要求填报“三重一大”权力清单，推进办事公开民主管理，规范物资采购、项
10、目投资、工程建设、专项补贴资金和国有资产的租赁、转让等的运行和管理（4 分） 。查权力清单、会议纪要、报告、决策事项分类统计表、公示资料等，缺 1 项扣 1 分。4.认真抓好“两项工作” ，切实落实职工群众“四权”15；落实国家局关于进一步深入推进严格规范工作的意见 ，做到“六个严禁一个严控” 、 “三个坚决” ，规范卷烟生产经营秩序，推进权力运行程序化和公开透明（3 分） 。查“两项工作”的开展资料，未按要求开展不得分。领导支持保障1.健全反腐败领导体制和机制2.领导和支持纪检监察部门履行职责3.落实“ 一岗双责”4.强化队伍建设100%1.完善反腐败协调小组职能，加强党对反腐败工作统一领导
11、。领导和推进纪律检查体制改革，支持纪委（纪检组）转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责开展纪律审查工作（3 分） 。查组织机构文件资料，无文件资料和“三转”工作落实不到位的不得分2.及时听取反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报，及时研究解决执纪问责中遇到的重大问题和困难，支持纪检监察部门坚决果断查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败（2 分） 。查工作笔记、汇报记录。3.将全面从严治党主体责任和监督责任作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，工作责任分解到位，与生产经营和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核（3 分） 。查年度目标、任务分解、工作安排、检查
12、落实情况记录资料。缺 1 项扣 0.5 分，未开展不得分4.配齐配强纪检监察干部，优化队伍建设，为纪检监察部门正常有效履职提供必要的人、财、物保障（2 分） 。现场察看纪检监察人员配备情况，不按要求配齐配强纪检监察干部或将能力较弱、长期病号等不适合从事纪检监察人员安排到纪检监察工作岗位的该项不得分。10加强宣传教育1. 开展“两学一做”学习教育2. 组织开展宣传教育3.推进廉政文化建设100%1.把落实全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传工作和干部教育培训工作总体部署，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。开展理想信念、宗旨意识、党章党规党纪教育，强化党的意识和纪律观念，每年组织
13、党委（党组）中心学习组学习 2 次；加大警示教育力度，每年至少召开1 次党风廉政警示教育大会。 （5 分） 。查（方案）通知、会议签到、会议记录、报道、图片、教育内容、总结等资料，少 1 次扣 1 分，资料收集不完整扣 1 分，未开展不得分。2.深入推进廉政文化建设，全面实施“八个一”工10程，继续开展送廉政下基层活动，党委（党组）班子成员每年到所联系单位上廉政党课 1 次（5 分） 。现场察看、查阅送廉政下基层的过程记录、课件、图片资料以及廉政文化建设取得成效（报道、奖励、表彰、简报） 。缺 1 项扣 1 分，领导班子上廉政党课 1 人未开展扣 1 分，扣完为止。开展监督巡查认真组织开展监督
14、巡查 100%1.认真贯彻执行*烟草商业纪检监察监督巡查制度的暂行办法 ，积极支持和配合上级巡视巡查机构开展工作（1 分） 。视其情况酌情打分2.集体研究监督巡查反馈意见，认真核实、严肃查处巡查组移交的问题线索，按要求和时限抓好整改落实并报告情况（2 分） 。查问题反馈整改落实情况，未整改落实或整改落实不到位的该项不得分。3.结合实际，有针对性地适时组织开展专项监督巡查（2 分） 。查巡查记录、通报、整改落实情况、问责处理情况，缺 1 项扣 0.5 分。5执行报告制度1.报告落实全面从严治党主体责任的落实情况2.报告落实全面从严治党主体责任的重大问题和重要事项100%1.主动接受上级纪委和同级
15、纪委（纪检组）的监督，每年第一季度向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）书面报告上年度履行主体责任的落实情况（5分） 。不按要求和时限报告的该项不得分。2.及时向上级党委（党组）和纪委（纪检组）报告落实全面从严治党主体责任的重大问题和重要事项（5 分） 。不报告或漏报、迟报、瞒报的该项不得分。10加分事项工作创新及奖励1.典型经验：落实全面从严治党主体责任工作经验在上级纪检监察综合性会议上作典型交流的，国家、省、市、县级会议分别加 8、6、4、2 分（以会议通知、交流发言为准） 。 2.表彰奖励：单位或个人落实全面从严治党主体责任工作获得上级先进集体表彰奖励的，国家、省、市、县级表彰的分别加 8
16、、6、4、2 分（以文件、奖状、证书为准） 。 3.信息宣传（报纸、电台电视台、刊物、信息、新闻图片、调研论文） 。有关信息宣传材料被党报党刊及上级纪检监察机关采用的，国家、省、市、县级刊物分别加 8、6、4、2 分（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准） 。同一加分项目只计算最高分，不重复加分。减 工作不到位或1.通报批评。党组（党委）落实主体责任不力被上级通报批评的，国家、省、市、县级通报的，分别分事项管理不力 减 10、8、5、3 分次。 2.内部管理。管理不严，出现文书档案资料丢失的，考勤、请销假、财经制度执行不严的，安全保密工作出现问题的，每人（次）减 5 分，以此
17、类推。 3.监管责任。监督不力或监督不到位，致使单位落实全面从严治党主体责任不到位，或不正之风屡禁不止的，发现 1 起减 5 分，以此类推。4.其他工作。对上级纪检监察部门交办的事项、安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现 1 件（次）减 5 分，以此类推。一票否决发生违法违纪行为或造成严重事件1.单位班子成员发生违纪违法行为受到党政纪处分的； 2.领导不重视，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。3.单位本年度内发生违规违纪窝案、串案的。 是/否合计得分被检查单位（盖章）： 党组书记（党委书记）签字：检查人员签字： 日期： 年
18、月 日附件 2*企业各直属单位党组（党委）主要负责人落实全面从严治党主体责任检查考核表责任内容考核目标目标指标值考核标准权重分考核情况得分组织推动落实1.履行落实全面从严治党主体责任第一责任人责任。2.建立健全机构，明确人员和职责3.解决存在问题。4.支持纪检监察部门查办案件。100%1.切实履行落实全面从严治党主体责任第一责任人责任，主持召开党委会议（党组会议）和专题会议，及时传达学习贯彻上级精神，结合实际专题研究部署落实全面从严治党主体责任和监督责任工作，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批（督）办（10 分） 。查看研究部署会议记录（纪要） 、传达学习记录
19、，部署、协调、批（督）办重要工作、重大问题和重要案件的痕迹记录。缺 1 项扣 2 分2.设立党委（党组）落实全面从严治党主体责任办公室，明确人员及职责，负责抓好日常事务（10 分） 。查组织机构文件、机构及人员工作职责，未建立组织机构不得分。3.年初亲自与班子成员签订落实全面从严治党主体责任责任书 ，组织召开年度落实全面从严治党主体责任暨纪检监察工作会。带头检查落实全面从严治党主体责任和监督责任工作情况。每年年底向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）报告履行落实全面从严治党主体责任第一责任人责任的情况（10 分） 。查责任书、工作会议、工作检查记录、报告等资料，缺 1 项扣 2 分4.根据各种渠
20、道、职能部门发现的问题，及时召集相关部门分析原因，及时解决。对涉及落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉的重要文件和请示，第一时间进行签批，提出督促办理意见（5 分） 。查召集会议记录、签批文件，酌情打分。405.坚持有腐必惩、有案必查，重视和支持纪委（纪检组）工作，推动各部门的协调配合，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，对纪检监察部门查办案件的请示汇报及时研究、作出决定（5 分） 。查重要案件查办安排部署、查办案件的请示汇报研究记录等资料。不及时组织协调导致案件查办受阻力干扰拖延时间被反映到上级部门派员调查的、对纪检监察部门查办案件的请示汇报不及时研究作出决定造
21、成影响的，该项不得分。加强教育监管1.认真贯彻民主集中制原则。2.加强日常监管。3.参加组织生活会。100%1.认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主政治建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。每半年听取 1次班子成员落实全面从严治党主体责任和个人廉洁从业情况汇报（10 分） 。查汇报材料、汇报记录。.汇报材料少一份扣 1 分，汇报人员少一人次扣 1 分，汇报记录少 1 次扣 1 分。2.加强日常监管，每年对班子成员进行提醒约谈两次；发现存在严重违纪违法的问题，及时向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）报告（10 分） 。查约谈记录，少约谈 1 人次扣 1 分、少约谈 1 次不得分。3.加强对下级单
22、位领导班子的教育、管理和监督，了解掌握其执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督及班子成员廉政勤政等情况。发现重大问题线索及时调查核实（5 分） 。查对各基层单位班子成员的教育记录和廉政勤政监督记录，发现问题线索不调查核实、不及时处理的不得分。4.组织并参加党支部组织生活，每年带头上党课不少于 1 次（5 分） 。查支部组织生活会记录、签到表、课件、图片资料，少 1 项扣 1 分。30带头示范表率1.带头廉洁从业2.带头践行“三严三实” 、中央八项规定、省市十项规定3.严守组织人事纪律4.抓好班子、带好队伍，管好亲属和身边100%1.模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，自觉接
23、受组织、党员和群众的监督（5 分） 。违反党纪法规，不严格遵守“六大纪律”行为之一的该项不得分。2.带头践行“三严三实” ，深学细学党规党纪，模范遵守中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定和省局（公司）七条规定以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及行业有关纪律规定，改进工作作风（10 分） 。查学习记录、执行情况，无学习记录或违反上述规定之一的，该项为 0 分。3.带头执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，严30工作人员 守组织人事纪律（5 分） 。违反干部选拔任用规定的该项不得分。4.抓好班子建设，带好队伍，管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，决不利用职权或职务上的影响谋取私利（1
24、0 分） 。对其他班子成员、部门干部职工以及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理不严导致发生违规违纪行为，造成不良影响的，发生一起扣 2 分，对亲属、身边工作人员的苗头性、倾向性问题不提醒，听之任之或放任不管，导致出现问题造成不良影响的，该项为 0 分。加分事项工作创新及奖励1.落实全面从严治党主体责任工作典型经验在上级纪检监察综合性会议上作典型交流的（会议通知、交流发言材料） 、个人获得上级先进表彰奖励的（以文件、奖状、证书为准） 、个人撰写落实全面从严治党主体责任有关信息宣传被党报党刊及上级纪检监察机关采用的（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准） ，国家、省、市、县级分
25、别加 8、6、4、2 分同一加分项目只计算最高分减分事项工作不到位或管理不力党组（党委）落实主体责任不力被上级通报批评的，监督不力或监督不到位，致使单位落实全面从严治党主体责任不到位，或不正之风屡禁不止受上级部门约谈或诫勉谈话的，对上级纪检监察部门交办的事项、安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现 1 件（次）减 5 分。一票否决发生违法违纪行为或造成严重事件1.主体责任第一责任人直接发生违纪违法行为受到党政纪处分的； 2.组织领导不力、不重视，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。3.单位在本年度内员工发生违规违纪窝案、串案的。
26、是/否合计得分被检查单位（盖章）： 责任人签字：检查人员签字： 日期： 年 月 日附件 3*企业各直属单位党组（党委）班子成员“一岗双责”检查考核表考核内容目标指标目标指标值考核标准权重分考核情况得分协助抓好落实协助党委（党组）主要负责人落实全面从严治党主体责任。100%协助党委（党组）主要负责人落实党委（党组）领导班子主体责任，对本单位落实全面从严治党工作提出意见和建议 2 次以上；加强与班子成员之间的协调配合，形成落实全面从严治党和反腐败工作合力（20 分）。查看协助党委（党组）主要负责人落实主体责任的工作笔记，少 1 次扣 10 分20履行“一岗双责”1.将落实全面从严治党主体责任与同研
27、究、同部署、同检查2.及时报告分管业务范围内落实全面从严治党主体责任工作情况100%1.将分管工作与职责范围内落实全面从严治党主体责任工作一并纳入目标管理，督促、指导分管部门和联系单位完善反腐倡廉制度，加强廉政风险防控，制定推进具体措施（组织梳理、排查、识别分管部门的廉政风险点，根据梳理、排查、识别的风险点，制定防控措施） ，做到同研究、同部署、同检查。监督检查每年不少于两次（15 分） 。查下发目标管理文件、查对分管业务部门落实全面从严治党主体责任与反腐倡廉工作安排记录（纪要、工作笔记） 、廉政风险防控工作开展、查监督检查记录（工作笔记、通报、报道、纪要） ，缺 1 项扣 5 分2.根据工作分工，认真做到谁主管、谁负责，对职责范围内的落实全面从严治党主体责任与反腐倡廉工作开展一级抓一级、层层抓落实。每年向党委（党组）及其主要负责人报告职责范围内落实全面从严治党主体责任情况，重大问题和事项及时报告（15 分） 。查与分管部门负责人签订的主体责任书、工作安排、工作开展报告、重大问题和事项报告、采取解决措施，缺 1 项扣 3 分30
