1、请 假 申 请 表申 请 人 请假天数 批假天数填表时间 年 月 日 请假时间 自 年 月 日至 年 月 日假期类型 事假 年 休 假 婚 假 病 假 丧 假 产假 其 他请假事由项目经理审 批人事部（经理）审 批总经理审 批备注： 一般员工请假 2 天以内（含 2 天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过 2 天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过 5 天以上的需总经理审批。请假申请表报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。请 假 申 请 表申 请 人 请假天数 批假天数填表时间 年 月 日 请假时间 自 年 月 日至 年 月 日假期类型 事假 年 休 假 婚 假
2、 病 假 丧 假 产假 其 他请假事由项目经理审 批人事部（经理）审 批总经理审 批备注： 一般员工请假 2 天以内（含 2 天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过 2 天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过 5 天以上的需总经理审批。请假申请表报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。调 休 申 请 单备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工处理。2、一旦旷工处理，补单无效。调 休 申 请 单备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工处理。2、一旦旷工处理，补单无
3、效。考勤异常情况说明申 请 人 部 门调休前应休息日期 年 月 日调休时间调休后实际休息日期 年 月 日调休事由项目经理审 批人事部门审 批申 请 人 部 门调休前应休息日期 年 月 日调休时间调休后实际休息日期 年 月 日调休事由项目经理审 批人事部门审 批备注： 1、此情况说明表需在因异常情况未出勤发生后的2个工作日内提交人事部门审批，超过5 天由总经理审批。2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工处理，一旦旷工处理，补单无效。3、异常情况包括：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。考勤异常情况说明备注： 1、此情况说明表需在因异常情况未出勤发生后的2个工作日内提交人事部门审批，超过5 天由总经理审批。2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工处理，一旦旷工处理，补单无效。3、异常情况包括：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。姓名 部 门考勤异常日期 考勤异常情况异常情况说明人事部门（经理）审 批总经理审 批姓名 部 门考勤异常日期 考勤异常情况异常情况说明人事部门（经理）审 批总经理审 批
