1、1劳 动 合 同 书甲 方 ： 竞 成 服 装 辅 料 商 行 乙 方 ： 签 订 日 期 ： 年 月 日北 京 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制2根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 、 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 有 关 法 律 、 法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同遵 守 本 合 同 所 列 条 款 。一 、 劳 动 合 同 双 方 当 事 人 基 本 情 况 第 一 条 甲 竞 成 服 装 辅 料 商 行 注 册 地 址 ： 郑 州 市 第 二 条 乙 方 ： 性 别 ： 证 件 号
2、 码 户 口 所 在 地 二 、 劳 动 合 同 期 限 第 三 条 本 合 同 为 固 定 期 限 劳 动 合 同 。第 四 条 本合同为 年期限合同。即 从 年 月 日生 效 ， 其 中 试 用 期 至 年 月 日 止 ， 于 年 月 日 终 止 。三 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点 第 五 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 岗 位(工 种 )工 作 。第 六 条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。第七条 根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为 第 八 条 乙方应认真履行甲方
3、制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，达 到 规 定 的 标 准 。 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 四 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假第 九 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 的 工 作 制 度 第 十 条 根据本公司实际情况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。五 、 劳 动 报 酬 3第 十 一 条 甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为 元。第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调
4、整乙方的工资待遇。 六 、 劳 动 保 护 和 劳 动 条 件第 十 三 条 甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ， 按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全 、 卫 生的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 。第 十 四 条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第 十 五 条 乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。七 、 劳 动 合 同 的 解 除 第 十 六 条 甲 乙 双 方 解 除 、 终 止 、 续 订 劳 动 合 同 应 当 依
5、 照 中 华 人民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 国 家 及 北 京 市 有 关 规 定 ,并 结 合 本 企 业 的 实 际情 况 执 行 。第十七条 乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲方批准同意后方可解除本合同。第十八条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方承担。八 、 保 密 协 议第 十 九 条 乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。九 、 其 他 规 定第二十条 本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为4准。 第 二 十 一 条 未 经 公 司 同 意 ， 不 得 私 自 动 用 公 司 任 何 资 金 。第 二 十 二 条 本 合 同 的 附 件 如 下 ： 1、 劳 动 奖 惩 实 施 细 则 2、 财 务 管 理 制 度 3、 公 司 制 定 的 各 项 规 章 制 度 及 红 头 文 件第 二 十 三 条 本 合 同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 。甲 方 （ 公 章 ） 乙 方 （ 签 字 或 手 印 ）代 理 人 :签 订 日 期 ： 年 月 日
