1、一、面试沟通情况反馈表应聘姓名 应聘职位 薪资要求 可到岗时间出生年月 性 别 籍 贯 联系方式招聘渠道 网络 员工推荐 评估得分（可选字母或数字评估）1、数字评估：极优95,优秀 95-90，良好 90-80，一般 80-70，较差 70-60，极差602、字母评估 A（好 5） B（较好 4） C（一般 3） D（较差 2） E（差 1）评估项目项 目 明 细 初 试 复 试 1 复 试 21 道德人品2 是否守时3 健康程度4 礼貌礼节个人修养5 仪容仪表6 个人职业目标是否明确7 对公司及应聘职位是否了解求职意愿8 求职态度是否积极、诚恳9 执行力10责任感11快速反应能力12团队意识
2、13计划性/条理性14表达、沟通能力综合素质15. 抗压能力16激情17自信心性格特征18积极的心态19专业背景20相关工作经验专业知识 与技能21专业知识水平总 评 得 分：其他优势或不足面试人：经理复试日期：意见：录用 推荐复试 存档 不录用面试人：副总复试 日期：意见：录用 存档 不录用总经理审批意见意见：录用 存档 不录用二、面试测评问题表序号 测评要素 观察内容 提问问题 评价要点主管级以下1语言表达能力自我介绍 大概了解并挖掘其中隐 藏的必要的信息2 教育背景就你读的专业,都开了哪些课程?-成绩最好和最差的科目是什么, 为什么?-在校园生活中,最大的收获是什么?-工作期间,都接受过
3、哪些培训? 是公司安排的吗?3工作经验/专业技能描述您目前所从事的工作的主要工作职责、部门组织架构-分享您在专业领域内成功或失败的案例（如何发生、如何做、结果如何）-是否曾经获得过相关的资质证书?4适应能力-与同事和上级相处如何?平时的沟通是否顺畅?-对于在工作中遇到难相处的同事,或是被人误解, 您是如何处理这些问题的?-面对工作中的失败,您是如何做的?5决定/分析/解决问题的能力工作中遇到困难, 通常您是如何处理的,请举例说明-对于工作中的突发性事件您是如何解决的，请举例说明-在找寻新的工作时会考虑哪几方面的因素？最重要的是什么？6沟通技巧团队精神您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说明？
4、您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说诚实度 谈谈你的父母亲/配偶及家庭的情况？除了应聘我们公司外,应聘其他公司情况如何?7看是否适合本职工作 你的优、缺点是什么？8 看其工作的 稳定性。 为什么离职？ 离职情况，问清原因，9 说服力 -如何说服您的同事和上级接受您的意见或是建议，举例分享？部门主管,部门经理10 计划能力 请叙述您是如何做年度工作计划的？对于部门年度费用预算，您考良的重点在哪里？11 辅导与授权 您是如何与同事进行工作上的交流的？-当同事发生问题寻求您的帮助时，您通常会如何解决和处理？-通常您不在公司时，部门的工作开展情况如何？12 训练技巧 您是如何提供给同事专业的辅导和
5、训练的呢?高层13求职动机与职业规划1.你选择本公司最重视什么?2.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 3.你为什么想做这份工作？ 4.你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 5.您在选择兼职最重视因素是什么？6.近五年的职业发展有何规划？ 1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益；2.回答完整、全面、适当；3.说服力；14 家庭背景 您家人知道您来我们公司应聘吗？他们的意见是什么？一周有几个晚上可以与家人一起共进晚餐，工作忙，下班晚了，他们会介意吗？您的亲戚朋友中是否有从事照明、装饰、建材这一行的？（若有，提供公司名称及担任的职务）15 决策性思维能力是否主导过具体的项目管理工作？作为决策者,请分
6、享该过程？16 创造力 在以往的工作中，是否采用过独到的、合理的方法改进工作，请举例说明？（注意：改进后的结果）-举例说明曾对以前工作中所做的完善或改良17 社交能力和人际关系1、你的朋友如何看待你。2、你希望在什么样的领导下工作。3、你交朋友最注重什么？4、你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？1.自我认识 2.交往能力 18 判断力、情绪稳定性 1.准确判断面临情况。2.处理突发事件。3.迅速回答对方问题。4.处理难堪问题的反应。1.假如 A 公司与 B 公司同时录用了你，你将如何?2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？3.你怎么连这种问题都听不懂？4.你好像不太适合本公司的工作。1.理解问题
7、的准确性、迅速性。 2.自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。4.有自己的独到见解。19个人性格品 质1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑） 2.有无偏激的观点。 3.回答的认真、诚实。4.掩饰性 1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？ 2.你对“受人之托忠人之事”怎么看？1.诚实真诚 2.人生观 3.信用 20生活背景爱好兴趣业余生活1、现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？（若为应届生，询问社团经验，是否组织过大型活动并详细描述？）2、工作以外你做些什么？3、说说您最要好的朋友的情况？4、业余爱好是什么?21 工作经历 听说能力
8、1 请讲讲你遇到的最困难的工作经历，你是怎样完成的22 自我发展愿望描述下自己的优缺点，看是否适合本职工作。23 工作配合 你喜欢和怎样的上司共事？最不喜欢怎样的上司？查看其为人处事、原则性等等。24 解决问题能力若你被公司应聘了，会怎样开展工作？看其工作能力及解决办法的能力。25 职业愿景 你是怎么理解我们公司的？如何理解所应聘的职位的？考察其是否热衷于本行业本职位。26 工作能力。 你能为我们公司带来多少效益？27 工作经验 若开展这项工作，有哪些是你擅长的，哪些会是你可预见的困难？为什么？28 语言能力/沟通技巧表达能力-速度,音量,姿势,眼神根据你应聘的职位，陈述你该如何做才能胜任该职位？（给 5 分钟时间，观察其语言表达、组织能力、语言技巧聆听技巧组织能力，看其表述的条理性，发音及词汇量的多寡）29能动性激 情热情度1 来北京工作、生活分别多长时间？2 你认为在北京工作生活每月至少收入多少才能满足你的基本要求？3 假设你已经工作一段时间，看到身边的同事成功的占多数，面对公司的考核与生活的压力，你作何想法？你还有什么要问我的？30 对方注重事宜你还有什么要问我的？
