1、文昌市人民医院青年志愿者协会2012 年度总结时光飞逝，岁月如梭，蓦然回首，已近年末。我们怀揣着满心的不舍作别充实的 2012，又将踏上充满希望的 2013 的征程。回顾今年的工作，在各位骨干的共同努力下，在协会成员的积极配合下，协会圆满的完成了本年度计划的所有工作。协会始终秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的原则，朝着“立足医院、面向社会”的发展方向，正值襁褓逐步走向成熟。一步一个脚印，一步一个台阶，在内部制度、凝集力和战斗力方面都有了很大的提高；使协会的工作在原有的基础上有了更好的发展；更进一步发扬了青年志愿者无私奉献的精神。回眸过去这一年，协会用自己踏实的作风和严谨的态度走过了一段艰难而辉
2、煌的历程。在医院领导和团委的关心下，协会在院内院外的各方面活动都取得了良好的效果。 一、“思想有多远，我们就能走多远”思想是行动的指南，目标指明方向。做为一名青年志愿者，我们有着火热的情，滚烫的心， 怀揣着满腔热情，以最饱满的热忱；用青年人特有的激情和力量，来点燃我们青春的火焰，凝聚星星之火。在活动中，我们始终坚持以“立足医院、面向社会”为宗旨，及时到位的完成上级交代和分派的各项工作任务。二、下面就文昌市人民医院青年志愿者协会 12 年的具体活动予以总结：内增实力：一、内部建设，制度完善初见成效。新一年开始在协会骨干及广大志愿者的共同努力下积极落实协会内部建设，取得一定成效，具体表现为以下三个
3、方面：1、志愿者人数不求多但求精新一年伊始我青协积极对志愿者的招新工作进行了全方位的调整，对报名参会的同学进行了统一的面试，筛选出了真正有志愿服务热情，真正有志愿服务意识的同学。虽然刚刚试行，各方面细节问题还有待提高，但是招新后我们通过各种形式的培训及活动提升我们骨干、志愿者的工作能力和自身素质。2、内部制度方面更加完善本年协会加大力度进行内部制度建设与完善。我们通过查阅资料、借鉴其他兄弟协会的经验、开会讨论等多种形式汇集研究成果。在一年的时间里我们先后修改并通过了青年志愿者协会章程、青年志愿者协会内部成员管理制度、青年志愿者协会理事会制度、青年志愿者协会财务管理制度、青年志愿者协会档案管理制
4、度、青年志愿者协会换届选举制度、青年志愿者协会会议制度等各项规章管理制度，强化了内部管理。相信新制度的修订和出台以及新措施的施行必将对青协日后的发展产生积极的影响。3、提升精神层次，增强志愿者的荣誉感在本年的工作中，我们充分认识到增强成员归属感和荣誉感的重要性，为此，我们采取多项措施，例如：对各项志愿服务活动中表现突出的志愿者们予以鼓励、每年组织表彰大会表彰典型，激励全体。在平时的工作中以身作则，树立我们志愿者的精神风貌的典型形象、以“家”的理念向志愿者们传达集体荣誉感的重要性，强化家的概念，在这里没有上下级之分，没有正副级之别，有的，只是兄弟姐妹，让大家切实感受青协这个大家庭的温馨。另外我们
5、还将对每次活动的“先进个人”进行评选，并予以表彰。通过上述一系列措施，青协的成员们以良好的精神风貌，紧密地团结在协会的周围，在平日的工作中积极性也得到了很大的提高，提升了青年志愿者协会的整体形象。二、院内外活动丰富多彩。1、具体活动总结如下：（1） 、医院内志愿者服务；这一年组织我院志愿者和医学院校学生为门急诊、住院患者提供志愿医疗服务，提供包括导诊导医、预约诊疗、费用查询、健康教育、检查引导等等服务，为患者提供了方便。（2） 、基层志愿医疗服务；我院青年志愿者协会组织医务人员志愿者到基层为城乡居民提供义诊、健康教育、就医咨询等，开展以培养健康生活方式为主要内容的健康咨询等志愿服务活动。如：3
6、 月赴蓬莱义诊、4 月赴文教义诊，7 月赴龙楼义诊等。（3） 、主题活动志愿医疗服务；主要组织医疗服务志愿者参加每年的“全国助残日”、“糖尿病日”、“ 艾滋病日”等等主题活动，如：3 月份的文昌公园“学雷锋”活动， 5 月份在文昌公园举行的“地中海贫血”宣传，11 月我院在文城镇东风路组织的 “糖尿病宣传日”。（4、用爱延续生命 用血传递真情； 10 月份，文昌市人民医院在青年志愿者协会、团委共同协助下成功开展了献血活动，为患者伸出了爱心之手。总体来说，经过一年的努力，协会不断发展壮大，逐步走上了稳定、有序、健康的良性轨道。但在取得一定成绩的同时，也在工作中也暴露了众多问题。主要表现在以下几个
7、方面： 第一、 从协会成员的各方面的情况来看，青协的人员的士气较上一年有较大的提高，内部凝聚力有一定的增强，但仍有部分骨干、成员积极性不高，责任意识淡薄，组织纪律观念有待提高。第二、 在活动过后，各部门的总结不到位、不及时，还有有些部门没有发电子档案到邮箱，这样协会不能及时了解各部门分会活动开展年的情况以及一些部门内部建设情况。 第三、 列会内容传达不到位。协会虽有完善的列会制度，但在平时工作中我们发现很多事情部长们知道，干事们不知道，这种现象直接导致工作开展出现断层，无法动员，从而导致工作质量下降，以新校区尤为严重。第四、 由于协会队伍庞大，但志愿服务整体氛围还不够浓厚，虽然学校对志愿者工作
8、十分重视，但由于认证激励机制等有待规范、各学院对志愿服务活动的支持力度不够、各部门在开展工作时，不能很好地组织调动全体会员，因此志愿者活动在校园里的响应力度不够强烈，致使部分志愿者逐渐失去了参与志愿服务活动的热情，为此我们要想出切实可靠的解决方案。第五、 志愿服务活动参差不齐，组织的活动中，规模大，范围广，影响力好的活动不多。大家在活动中还是缺乏一些相应的经验和能力。组织者的个人经历及经验有限，也导致活动中存在了一些问题。希望以后在开展活动之前应该对参加的相关人员进行一些严格的培训和指导。相信在针对以上存在的不足后，我院的志愿者工作会取长补短，在协会骨干和志愿者的共同努力下，将协会系统化、制度
9、化的管理，形成有效的运行机制，增强志愿服务的号召力、感染力和凝聚力，使志愿者活动走向规范化、长期化、社会化；把协会建设成为基础扎实、充满活力、精神凝聚的青年人的大家庭。青协迈着稳健的步伐，走过了一年，每位志愿者都付出了辛勤的汗水。在这一年里有过迷茫、有过沮丧，但在大家的共同奋斗、不断开拓创新之下，使协会的工作在原有的基础上有了更好的发展，虽然我们还有着很多不足的地方，还有需要大家指点的地方，但是我们怀揣着志愿的理念，坚持“互助进步友爱奉献”的精神，以培养我 院青年的公民意识、奉献精神和服务能力为主要目标，以活动为载体, 充实丰富我院青 协服务的活动内容，以多种活动形式并存的方式，不断增强我院青
10、年志愿者会的生机和活力,促进青年的健康成长,促进我院精神文明建设的顺利开展。 从而实现青协辉煌的志愿事业！最后，我要感谢第七届青协全体志愿者们为协会发展做出的不懈努力，感谢院团委的大力支持，是在你们的大力支持下青协才有了今天的成绩！志愿者舞动着青春的旗帜，划出太阳般的微笑，爱心传递，感动着身边的每一个人！ 我相信全院广大志愿者会继续大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步” 的志愿精神， 在所有干部的带领下，在所有志愿者的积极配合下，在全校师生及领导大力的支持下，我院志愿服务工作将会作出更大的贡献，在更广阔的领域，在更长的时间里，将志愿奉献进行到底。最后套用毛主席的一句话：“青协是你们的，也是我们的，但归根结底是大家的。 ”相信“青”的明天会因大家而更加美好！谢谢！文昌市人民医院青年志愿者协会2012 年 11 月 20 日
