1、 诚信创新 绿色和谐 健康安全 To Be The Best1中建材安全管理体系编 制 人： 审 核 人： 批 准 人： 编制日期： 年 月 日目录诚信创新 绿色和谐 健康安全 To Be The Best2第一部分 总则及安全管理方针、目标制度.4一、总则 .4二、安全管理方针和目标.5第二部分 安全组织机构及安全资质 . 5一、安全组织机构及安全保证体系.6二、安全许可证书.8第三部分 安全生产责任制. 9一、安全管理制度.9第四部分 项目生产管理制度. 18一、安全生产教育培训管理制度.18二、项目安全检查制度.19三、安全事故处理报告制度.20四、安全技术交底制度.21五、安全管理交接
2、班制度.21六、班前安全讲话制度.22七、外协队伍、劳务工安全管理制度.22八、 临时设施检查验收制度.23九、特种设备使用登记制度.23十、安全奖惩制度.23十一、分包工程安全管理制度.25十二、危险源辫识、评价及重大危险源管理制度.26十三、事故隐患报告和举报奖励制度.26十四、事故应急预案.27十五、事故隐患排查治理和建档监控制度.28十六、安全事故报告和责任追究制度.29十七、班前安全交底制度.30十八、特种专业人员安全管理制度.31十九、施工现场用电管理制度.32二十、施工现场消防安全管理制度.36二十一、机械设备管运行维护、压力容器安全管理制度.37二十二、火工材料的运输、使用和储
3、存管理制.38二十三、施工道路和施工运输管理制.40二十四、焊接及防火防爆管理制度.42二十五、高空作业及安全防护管理制度.48二十六、安全生产投入管理制.51二十七、劳动保护及职业病防治制度. 54诚信创新 绿色和谐 健康安全 To Be The Best3二十八、安全资金投入保障制度. 55二十九、安全防护和警示标志悬挂制度.56三十、防洪管理制度.56三十一、粉尘及噪音的控制制度.57三十二、安全事故应急救援制度.59三十三、安全生产周例会及文电传达制度.60三十四、交通安全管理制度.60三十五、劳务工的安全管理制度.60三十六、中、高度危险源安全管理措施计划表.61三十七、危险作业人员
4、意外伤害保险管理制度.62三十八、安全技术措施计划和劳动保护措施计划编制.65三十九、事故调查、处理、统计、报告制.67第五部分 文明施工及环保管理制度. 72一、文明施工、环保管理制.72第六部分 施工安全管理制度. . 74一、施工安全预防措施制度.74二、钢筋混凝土工程及模板工程的安装与拆除安全.78三、雨季施工安全措施.82四、冬季施工安全制度.83五、项目部月度安全管理实施计划.84第七部分 事故隐患处理措施及预案. . 86一、应急预案 道路管线事故应急预案.87二、火灾、爆炸事故应急预案.88三、坍塌事故应急预案.92四、高处坠落事故应急预案.94五、食物中毒事故应急预案.96六
5、、洪水应急预案.99七、 突发性停电应急预案.102八、环境污染事故应急预案.104九、中暑应急预案.106十、大型机械设备倒塌应急预案.108十一、境外突发社会安全事件应急预案（事故及灾害应急救援预案）.111诚信创新 绿色和谐 健康安全 To Be The Best4第一部分 总则及安全管理方针、目标制度一、总则1.编制说明为加强和规范施工安全管理，XX 高温玻璃土建项目安全目标，根据国家、行业、集团公司、建设管理单位的有关规定，特制定本体系文件。参加施工的各级领导和全体干部职工必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻国家安全生产法 、 建筑法 、 建设工程安全生产管理条例
6、和中国有色金属工业十四冶金建设有限责任公司工程安全管理办法等有关政策、法规、规定，当施工生产与行车、人身安全发生矛盾时，要首先保证安全。施工工区为“操作实施层” ，并要对各自的管理行为和操作行为承担安全责任。施工工区要认真贯彻质量、环境、职业健康安全“六位一体”管理体系，按照职责分工，做好预测、预防、预控，实行全人员、全方位、全过程的安全管理。施工工区安全生产工作，要充分调动广大参建人员的积极性和创造性。做到各级组织齐抓共管，各职能部门通力协作，分口把关。当本体系文件与其他有关文件（包括上级各单位）所制定标准不一致时，以标准高或严格的规定为准。2.编制依据安全生产法 、 建筑法 、 建设工程安
7、全生产管理条例 、等有关政策、法规、条例、规定等。诚信创新 绿色和谐 健康安全 To Be The Best53.适用范围本体系文件适用于 XX 高温玻璃土建项目施工安全管理全过程。二、安全管理方针和目标1.安全管理方针安全第一，预防为主，综合治理。2.安全管理目标（1） 年无责任一般及以上人员伤亡事故（人员重伤、死亡为 0） ；（2） 年轻伤率控制在 3以下；（3） 无责任重大火灾、交通、机械、塌方、爆炸和爆炸物品被盗、丢失等案件（事故）发生；（4）重点预防脚手架、高模板、深基坑、土石方等工程发生坍塌事故；（5）防止因施工原因造成既有线路基塌陷、涵洞堵塞、排水系统不畅等事故隐患；防止因施工安
8、全问题被相关单位通报或曝光。第二部分 安全组织机构及安全资质证书诚信创新 绿色和谐 健康安全 To Be The Best6一、 安全组织机构及安全保证体系1. 安全领导小组组 长：项目经理：组 员：项目经理安全工程师 土建经理 资料员设负责人驻场设计工班长施工员施工单位项目经理劳务工生产工人旁站监工专职安全员诚信创新 绿色和谐 健康安全 To Be The Best7安全保证体系安全预防措施建设单位监督班组建设基础工作施工教育监理工程师监督规章制度管理层次内部安全监督有关“规定、方法”规范教育技术交底人员规范施工活动物资管理手段作业标准机械职业道德规范活动方法施工安全管理岗位责任制环境目标：
9、无上等级事故，无职工伤亡和交通事故检查、评比、总结各种竞赛活动奖惩实现目标 责任制兑现诚信创新 绿色和谐 健康安全 To Be The Best8二、安全许可证书诚信创新 绿色和谐 健康安全 To Be The Best9第三部分 安全生产责任制一、安全管理制度1.安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：（1
10、）本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。（2）本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。（3）本办法自发文之日起执行。（4）各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。（5）安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。诚信创新 绿色和谐 健康安全 To Be Th
11、e Best10（6）安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。（7）每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有 30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有 50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（8）奖罚a.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。b.第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款 500 元，部门内不称职的每人罚款 300 元） ，并提出警告处分。c.第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。（9）由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
