1、1职业健康管理制度2目 录职业病防治责任制 .1职业病危害告知制度 .5职业病危害项目申报制度 .6职业病危害防治宣传、教育、培训制度 .8职业病危害防护设施管理制度 .9从业人员个人劳动防护用品 .10职业健康监护管理制度 .15职业危害事故的处置及报告制度 .29职业病诊断鉴定及治疗康复制度 .33职业病危害事故应急救援预案 .36职业健康奖惩制度 .483职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 .50职业病防治规划 .53职业病防治管理制度 .60职业病防治计划与实施方案 .62职业危害防治经费保障及使用管理制度 .691职业病防治责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准
2、，加强对职业病防治工作的管理，提高我项目部职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。1 总则： 11 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则，使我项目部各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。12 本制度规定从领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。13 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。2 各部门和人员的职责：21 法定代表人或项目经理的职责法定代表人或最高管理者批准颁
3、发职业病防治工作责任制，具体职责为：211 认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康2与安全。212 建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。213 对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。214 亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。215 对职业病防治工作负领导责任。22 职业卫生管理机构
4、和职责：职业卫生管理机构：按职业病防治法规定，企业必须建立职业卫生管理机构，本项目部的职业卫生管理机构由安全管理科兼管，其职责如下：221 组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。222 根据机构设置，明确各部门、人员职责。223 制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。224 负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。3225 组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。226 经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按
5、期解决。227 经常听取各部门、安全技术人员、劳动者、工会代表关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。228 对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。229 对职业病防治工作负直接责任。23 技术管理部的职责：231 编制生产工艺、技术改进方案，充分利用有利于职业危害防治和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐步淘汰的职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。232 优化生产布局和工艺流程，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。233 对职业病防治工作负技术责任。24 （兼）职职业卫生主管职责在职业卫生管理机构的领
6、导下工作，具体职责：4241 协助职业卫生管理机构推动我项目部开展职业卫生工作，贯彻执行职业病防治法及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。242 组织对劳动者进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。243 组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。244 组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。245 组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。246 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。247 负责职业病危害事故报告，
7、参加事故调查处理。248 负责建立职业病危害防治档案，负责登录存档、申报等工作。25 工作场所负责人、负责人职责：在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：251 把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。5252 组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。253 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。254 定期检查本单位工作场所职业危害防护设施设备运行状况，对作业场所的设备、防护设施中存在的问题，及时报项目部职业卫生管理机构，采取措施。255 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。256 对职业病防护设施进行维修保养、检修，确保安全运行。25
8、7 对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。6职业病危害告知制度为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据中华人民共和国职业病防治法 ，制定本制度。人力资源科与已进、新进项目部的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。教育培训科每年对
9、职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。7职业病危害项目申报制度1 为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病项目的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法 ，制定本制度。2 存在或产生职业病危害项目，安全管理科应当按照中华人民共和国职业病防治法 ，及本办法的规定申报职业病危害项目。本办法所称的职业病危害项目是指存在或产生职业病危害项目。职业病危害项目因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。3 职业病危害项目申报的主要内容是：3.1 使用单位的基本情况；3.2 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；3.3 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；3.4 职业病危害防护设施、职业病应急救援设施。4 安全管理科填报经项目部领导审阅后向上级主管部门申报职业病危害项目，申报时提交职业病危害项目申报表及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，安全管理科在竣工验收之日起 30 日内申报职业病危害项目。
