1、某品牌幼儿园员工手册目录某品牌幼儿园简介工会第一章 工会职责一、工会主席工作职责二、教师代表职责第二章 工会制度第一节 工会制度一、工会管理制度二、工会会费管理制度三、工会委员的基本任务四、工会经费审查委员会工作条例五、工会委员会工作制度第二节 教代会制度一、教代会工作制度二、教代会提案的征集和处理制度三、妇女工作制度四、教代会会议时间 ：五、教代会工作（会议）内容 ：第三节 退管会管理制度第四节 民管会制度一、园务公开工作制度二、民管会工作制度三、民管会工作制度四、重大事项决策制度五、内部资金使用管理制度六、干部廉洁自律制度七、项目管理制度团支部第一章 团支部职责第一节 团支部书记工作职责第
2、二章 团支部制度【缺】保教部第一章 保教职责一、保教主任工作职责二、年级组长工作职责三、教师工作职责第二章 保教制度一、教师日常工作考评打分细则二、小教研组长日常工作考评三、某品牌幼儿园考核、评聘制度四、健康教育一日活动教师常规工作指南 03 部五、健康教育一日活动常规工作指南 36 部科研部第一章 科研部职责一、科研主管工作职责二、科研管理小组职责三、课题组成员职责第二章 科研制度一、课题管理制度二、科研室工作条例三、科研室会议，学习制度四、科研室资料保管制度五、某品牌幼儿园科研成果奖励条例六、某品牌幼儿园教育科学研究成果评审办法七、教育科学研究先进级组评选办法八、教育科学研究先进个人评选办
3、法信息部第一章 信息部职责一、信息主管职责【缺】一、多媒体设备管理员职责第二章 信息管理制度一、教室多媒体设备使用管理制度二、笔记本使用管理制度三、录像带导入及刻盘管理四、 “电子密钥”租借及赔偿管理五、文件收发管理制度人事部第一章 人事部职责一、人事主管职责第二章 人事制度一、教师日常请假，外出，上下班制度二、在编人员进入、调动、辞职、解聘、退休制度1、 学校需要岗位申报制度2、 在编人员进入管理程序制度3、 调动工作制度4、 辞职制度5、 解聘制度6、 退休制度一）在编人员工资管理制度（以教育局文件为准）二）在编人员月工作优秀学校奖励制度（结构工资方案）三）在编人员整个学期工作考核优秀奖励
4、制度（学期奖）四）落实市、区优秀教师的奖励制度五）教师教育、教师培养制度1、 师德教育制度2、 骨干教师培养制度3、 新教师培训制度4、 教师专业能力培训制度六）教师出勤、请假管理制度1、考勤制度2、调休制度3、婚假4、产假5、其他公假6、丧假制度7、病假制度8、事假制度9、工伤休假制度三、劳务派遣人员以及其他非教育局事业单位编制的人员管理制度一）招聘制度二）月工资制度三）月工作质量考核制度四）其他奖励制度五）出勤管理制度六）缺勤处置方法七）调休请假操作制度后勤保障部第一章 后勤工作职责一、后勤部长工作职责二、保育员工作职责三、保健老师工作职责四、营养员工作职责五、食堂保管员职责六、财产保管员
5、工作职责。七、仓库保管员工作职责八、保洁人员工作职责第二章 后勤制度第一节 保育员制度一、保育员安全工作制度二、保育员培训学习制度三、防暑降温、防冻保暖制度四、缺席儿童联系制度五、卫生消毒制度第二节 保健制度一、保健老师安全工作制度二、晨检工作制度三、传染病报告制度四、传染病防治工作自查制度五、传染病防治宣传教育制度五、传染病管理制度六、幼儿预防接种制度七、肥胖儿童管理制度八、体弱儿管理制度九、卫生保健资料归档制度十、幼儿服药制度十一、预防疾病制度第三节 食堂工作制度一、餐具消毒制度二、食品验收制度三、食堂饮食安全制度第四节 财物管理制度一、进出物流管理制度二、外来车辆进出管理制度三、公务用车
6、制度第五节 安全管理制度一、突发公共卫生事件的应急预案二、饮水卫生安全管理制度三、消防安全规章制度四、消防设施维护保养制度五、幼儿园禁烟制度某品牌幼儿园员工手册某品牌幼儿园简介某品牌幼儿园是一所具有 50 多年光荣历史的上海市示范性幼儿园，占地面积 11 亩，建筑面积近 1 万平方。活动室设计为上下两层的复式结构，融幼儿活动和生活为一体，园内草坪如茵、紫藤如盖，攀岩墙、沙水池、种植园、多材质小路等为孩子创设了富有童趣和挑战的活动环境。幼儿园配有先进的弱电系统、中央空调、观光电梯和媒体设备，为孩子的生活、运动、学习、游戏提供了多元化、多维度、多形态的条件。2008 年开办阳光分园，现收托从 18
7、 个月至 6 岁共 5 个年段的 930 余名幼儿在园学习。某品牌幼儿园拥有一支爱岗敬业、勤于研究、敢于实践、勇于争先的优秀师资队伍。全园教师学历 100达到大专以上，本科学历达 50以上，在各级各类教学活动、教育科研课题中获奖的教师占 60以上。为保障儿童的发展发挥着积极的作用。某品牌幼儿园立志建设具有全年龄、多方位、广辐射功能，具有全球化意识和现代化水准的婴幼儿乐园。某品牌幼儿园构建融健康保障、健康服务、健康教育课程和健康评价为一体的幼儿园“健康教育”的课程体系，秉持让每一个婴幼儿“欢享健康生活、奠基健康人格、成就健康人生”的办园理念，以生活、运动、学习、游戏、田野活动等为载体开展婴幼儿教
8、育，凸现主体性，坚持活动化，注重体验式。开展 03 岁婴幼儿早期关心与指导的协商式课程方案研究，以绘本为载体的幼儿心理健康课程研发，促进幼儿园的持续发展和卓越发展，打造“切合实际、创新实践、富有实效”的优质教育品牌。工会第一章 工会职责一、工会主席工作职责1. 协助党组织贯彻党的方针政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好幼儿园。2. 通过各种方法途径，让会员参加幼儿园的管理，保障会员当家作主的民主权利。3. 领导和组织全体会员积极参加幼儿园各项政治和业务活动，遵守国家政策法规和幼儿园各项规章制度。4. 加强会员的思想政治工作，开展为人师表，建设社会主义精神文明的活动，开展批评与自
9、我批评，克服不良倾向。5. 积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。6. 关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。7. 领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。8. 负责每年度的工会工作计划和工作总结。9. 召集并主持工会委员会会议和领导贯彻工会委员会决议。10. 代表工会组织出席各种会议。二、教师代表职责1、坚持党的基本路线，坚持社会主义方向，遵守国家法律、法规，不断提高政治觉悟、业务水平和参与民主管理的能力，积极参加教代会培训学习。2、密切联系群众，代表教职工合法权益，如实反映教职工群众的意见和要求，认真执行教代会的决议，完成好教代会交给的各项任务，做好
10、群众工作，发挥干群之间的桥梁和纽带作用。3、模范遵守幼儿园的规章制度和教师职业道德规范，努力做好本职工作。4、在教代会上，参加各项提议的讨论，充分发表意见。5、积极参加关于幼儿园执行教代会决议，决定和提案落实情况的检查。6、要努力学习教育法律、法规，关心幼儿园各方面的工作情况，熟悉理解幼儿园的计划，办学方针及幼儿园的办学思路，支持园长行使职权，发扬主人翁精神，对园长决策有不同意见，要通过组织进行反应和协调。7、不能代表群众意愿、在教代会上长期不发言、不表态的代表，按自动放弃代表处理。第二章 工会制度第一节 工会制度一、工会管理制度1、积极开展群众性业务活动，评选和表彰先进，发挥民主，经常倾听群
11、众意见，协助行政部门改进工作，参加幼儿园对教工的考核、评级和调整工资等工作。2、努力做好群众思想政治工作，及时了解和反馈教职工思想动态，关心教职工政治上的进步和业务专长的发挥。3、切实关心教职工的物质和文化生活，协助行政部门正确执行党的有关政策、法规，保障教职工的生活福利，组织教职工的文娱体育活动。4、组织教职工参加幼儿园民主管理，在党支部领导下，定期召开教职工大会，发扬民主，讨论审议幼儿园表决的各项重大决议，监督、评议幼儿园干部。5、加强工会自身的组织建设、思想建设工作，做好工会经费的正确使用工作，做好发展会员工作。二、工会会费管理制度第一条 根据中华人民共和国工会法 、 中国工会章程及上级
12、有关规定，并结合本园实际，特制定本规定。第二条 凡本园工会会员，应积极参加工会组织的活动，及时足额交纳工会会费。第三条 会员会费按本人工资收入的 0.5%交纳。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，工会财务委员严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。第四条 工会会员一般每月交纳一次会费，以增加会员的组织观念。第五条 保留会籍人员不缴纳会费。第六条 工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。第七条 长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。第八条 工会会费由工会财务人员负责收取，并按季上交给区教育工会。第九条 工会会费收取应及时列出清单
13、和入帐，会费使用情况应按季公布，向会员代表大会提出报告，接受审议。第十条 本规定从颁布之日起试行，其解释权在园工会委员会。三、工会委员的基本任务2 执行会员大会或会员代表的决议和上级工会的决定， 主持园工会委员会的日常工作。2 代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。2 参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题。2 组织职工开展各项竞赛，总结推广先进经验，做好先进者、劳动模范评选、表彰、培养和管理工作。2 对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学知识和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。2 监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。2 维护女职工的特殊利益。2 搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。2 做好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。四、工会经费审查委员会工作条例
