1、临终关怀科工作岗位职责临终关怀科主任岗位说明表1、基本资料岗位名称 主任所属部门 临终关怀科二、工作内容（一）工作概述在社区卫生服务中心院长的的领导下，负责临终关怀科的医疗、护理、行政管理及科研等工作。（二）工作职责1、主持临终关怀科的工作，编制本科工作目标方案。2、组织制定本科的年度（季度）工作计划，并进行督促、检查，保证各项任务圆满完成。3、合理安排医护人员工作，指导、检查医护人员目标计划制定并考核完成情况。4、积极参加社区卫生服务中心开展的各项活动，协助中心管理部门管理好临终关怀科的工作。5、定期召开会议，协调各科室关系，检查督促医务人员贯彻各项规章制度、医疗常规和技术操作规程，不断提高
2、医质量，严防并及时处理差错事故。（三）工作关系监督带教 医师、护士内部关系 请示上报 社区卫生服务中心院长岗位工作关系 外部关系 各业务科室和相关职能科室三、任务资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男 60 岁/女 55 岁以下教育要求 学历要求：大专或以上学历专业要求：全科医学专业从业资格要求执业资格：执业医师工作经验：1、具有从事全科医学专业 3 年以上工作经历；2、具有一定的行政管理能力；3、具有较高缓和医疗理论素养与丰富的临终关怀实践经验；4、具备对本科室主要治疗方案作出最终决策的能力。（二）基本素质要求1、掌握医院管理、社区卫生服务管理等相关知识和技能。2、身体健康，恪尽职
3、守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3、具有较强的组织协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。（三）培训要求1、医院管理、社区卫生服务管理业务。2、心理学和相关法律法规知识的培训。3、临终关怀、姑息医学专业相关知识的培训。四、工作权限1、对临终关怀科行政业务的代表权。2、本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决权。3、制度执行及科内工作监督、检查权。4、科室医护人员的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5、科室购置新设备以及新药的申请权。五、协调关系1、与上级管理机构之间的关系协调。2、本科室与院内各部门间关系的协调。3、本科室内部医护人员的关系协调。六、绩效考核要点1、医院各项
4、指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。2、临终关怀科宣传效果、认知普及程度。3、本科室总体的工作效率，任务目标完成情况等。临终关怀科门诊医师岗位说明表一、基本资料岗位名称 医师所属部门 临终关怀科门诊二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责临终关怀科门诊的医疗、咨询、心理辅导等工作。（二）工作职责1、开展临终关怀门诊、对患者进行对症治疗和姑息治疗。 2、对就诊患者进行体格检查和相应辅助检查，评估患者病情预期生存期，并提出诊断和治疗、随访方案。3、为临终关怀科病房收治患者进行筛选，协助办理入院手续。 4、为患者和家属提供相关咨询、心理辅导等服务。5、建立、
5、管理社区居民肿瘤随访管理和服务合同的。 6、做好病历书写、治疗方案制定、处方开具和各种表格的填写与登统工作。7、完成交班报告和工作日志，每日核对处方；严格执行麻醉药品的管理和处方制度。8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。9、加强在职临终关怀知识和姑息医学的学习，不断拓展知识面，提高临终关怀服务技能。10、开展科研活动，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作 （三）工作关系监督带教内部关系 请示上报 主任岗位工作关系 外部关系 三、任务资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男 60 岁/女 55 岁以下教育要求 学历要求：本科或以上学历专业要求：全科医学专业从业资格要求
6、执业资格：执业医师工作经验：具备两年以上的临终关怀从业经验；（二）知识技能1、接受过临终关怀专业培训，掌握临终关怀和缓和医疗的基本理论，基础知识和基本操作技能；2、熟练掌握临终关怀科室常见病种的生存期评估技术，掌握临终关怀科主要病种诊疗方案（规范）和基本诊疗技能，掌握临终关怀科常用诊疗技术的操作。（三）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、具有良好的团队合作精神，奉献精神和服务他人的精神。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（四）培训要求1、临终关怀、姑息医学专业相关知识的培训。2、心理学知识培训。3、相关法律法规知识的培训。四、工作权限
7、1、临终关怀科患者的诊疗、处方权。2、患者入住临终关怀科病房的筛查权。3、新技术、新疗法和科研工作的参与权。五、协调关系1、与医院及有关部门的业务关系的协调。2、与本科室医护人员关系的协调。3、与门诊患者及其家属的关系协调。六、绩效考核要点1、医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。2、良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、本人的业务技术水平能力，对临终关怀的基本理论、专业知识、基本操作技能的掌握程度。临终关怀科门诊护士岗位说明表一、基本资料岗位名称 护士所属部门 临终关怀科门诊二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责临终关怀科门诊的护理、咨询、心理
8、辅导、理念宣传等工作 。（二）工作职责1、对就诊患者进行护理评估，确定护理方案，指导家属进行居家护理。2、执行医生所开具的医嘱，协助患者办理入院手续。3、为患者和家属提供相关咨询、心理辅导等服务，宣传临终关怀理念。4、对本街道肿瘤患者进行登记及评估，协助团队医生进行随访管理。 出现病情变化，协助进行转诊、居家临终关怀及住院联系。5、负责对志愿者组织及志愿者进行人员标识、建立志愿者个人档案、统一管理；定期对志愿者进行培训教育；组织与协调志愿者服务，对服务情况进行登记；定期总结和完善志愿者对于安宁护理的作用与功能。6、做好临终关怀科门诊各项登记、资料收集、统计、分析总结工作。7、认真执行查对制度，
9、严防事故差错的发生。（三）工作关系监督带教内部关系 请示上报 门诊医师、科主任岗位工作关系 外部关系 各业务科室及相关的职能科室三、任务资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男 60 岁/女 55 岁以下教育要求 学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士工作经验：具备两年以上的护理工作经验（二）知识技能要求1、系统接受临终关怀知识与技能培训，三年内临终关怀知识与技能培训时间不少于 80 学时。2、掌握评估病人生命质量的技能，掌握临终关怀科常见病种的基本护理知识和方法，掌握临终关怀科护理常规和护理技术操作规程。3、具有良好的沟通能力，提供具有临终关怀特色的
10、咨询指导。（二）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（三）培训要求1、临终关怀、姑息医学专业相关知识与技能的培训。2、护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。3、护理管理与相关法律法规知识的培训。四、工作权限1、对患者护理的管理权。2、护理教学和科研的参与权。3、合理化建议权。五、协调关系1、与患者及其家属关系的协调。2、与本科室医护人员关系的协调。3、与相关科室人员业务的关系协调。六、绩效考核要点1、医院和科室各项指令贯彻执
11、行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务完成情况。3、本人业务知识和技术水平及服务能力，医生和护理人员的评价情况。临终关怀科病房医师岗位说明表一、基本资料岗位名称 医师所属部门 临终关怀科病房二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责临终关怀科病房的医疗、科研、咨询、心理辅导等工作。（二）工作职责1、按住院病史书写，新病人入院后 24 小时内完成病史外，另书写安宁护理病案中有关医疗治疗的项目。2、积极开展临终关怀，对患者进行对症治疗和姑息治疗。3、对患者进行体格检查和相应辅助检查，评估患者病情、预期生存期，提出或调整治疗方案。4、为患者和家属提供
12、相关咨询、心理辅导等服务。5、做好病历书写、处方开具和各种表格的填写与登统工作。6、完成交班报告和工作日志，每日核对处方；严格执行麻醉药品的管理和处方制度。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。8、加强在职临终关怀知识和姑息医学的学习，不断拓展知识面，提高临终关怀服务技能。9、开展科研活动，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作。10、积极参与安宁护理病例讨论。（三）工作关系监督带教内部关系 请示上报 主任岗位工作关系 外部关系三、任务资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男 60 岁/女 55 岁以下教育要求 学历要求：本科或以上学历专业要求：全科医学专业从业资格要求
13、执业资格：执业医师工作经验：具备两年以上的临终关怀从业经验（二）知识技能1、接受过临终关怀专业培训，掌握临终关怀和缓和医疗的基本理论，基础知识和基本操作技能；2、熟练掌握临终关怀科室常见病种的生存期评估技术，掌握临终关怀科主要病种诊疗方案（规范）和基本诊疗技能，掌握临终关怀科常用诊疗技术的操作。（三）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、具有良好的团队合作精神，奉献精神和服务他人的精神。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（四）培训要求1、临终关怀、姑息医学专业相关知识的培训。2、心理学知识培训。3、相关法律法规知识的培训。四、工作权限1
14、、临终关怀科患者的诊疗、处方权。2、患者入住临终关怀科病房的筛查权。3、新技术、新疗法和科研工作的参与权。五、协调关系1、与医院及有关部门的业务关系的协调。2、与本科室医护人员关系的协调。3、与门诊患者及其家属的关系协调。六、绩效考核要点4、医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。5、良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。6、本人的业务技术水平能力，对临终关怀的基本理论、专业知识、基本操作技能的掌握程度。临终关怀科病房护士长岗位说明表一、基本资料岗位名称 护士长所属部门 临终关怀科病房二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责临终关怀科病房的护理、教学、科
15、研、管理等工作。（二）工作职责1、根据科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本科室具体工作计划，组织实施、检查与总结。2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3、参加科室查房、死亡病例讨论。4、组织科内的护理人员定期进行业务学习，认真落实护理人员规范化培训与继续教育计划。5、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。6、了解临终关怀和姑息医学方面的新进展，积极开展科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写论文。7、加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。（三）工作关系监督带教 临终关怀科护士内部关系 请示上报 科主任岗位工作关系 外部
16、关系 各业务科室及相关的职能科室三、任务资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男 60 岁/女 55 岁以下教育要求 学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并具备护师以上职称工作经验：具备三年以上临床护理工作经验和一定的管理能力（二）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有服务意识和奉献精神。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（三）知识技能要求1、掌握临终关怀科主要病种的相关护理学相关知识。2、熟悉与临终关怀护理密切相
17、关学科的理论知识。3、熟悉临终关怀科常用护理操作技术。（四）培训要求1、临终关怀、姑息医学专业相关知识与技能的培训。2、护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。3、护理管理与相关法律法规知识的培训。四、工作权限1、护理实习人员的带教权。 2、护理工作质量的监督检查权。3、病区护士的管理考核和奖、罚、升、降、调的建议权。五、协调关系1、医护、护患间工作关系的配合与协调。2、护理人员内部关系的协调。3、与院内相关科室人员、部门的关系的协调。六、绩效考核要点1、医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2、本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3、工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及医护人员对本人管理能力的评价。4、较全面了解临终关怀领域国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。5、本人的业务技术水平和服务能力，对临终关怀专业知识和操作技能的掌握。
