1、空谷基本法一、薪酬考核体系部门 职务 岗位职责 专业能力行政客服专员 1、 访客接待网络、电话、上门 ，客户联系方式汇总提交给业务部门；2、 撰写并发布签约、上线、中标、通知/公告等文章发布；3、 网站备案；4、 合同、报价、文件整理，和协助相应文件标准化；5、 员工入职、离职交接、手续办理；6、 公司采购；7、 公司活动/聚餐安排；8、 考勤整理；9、 值日安排监督；10、 发票开具/领取、回单领取、现金领取，协助会计公司做账；详见行政部门岗位职责1、 熟悉 word 使用；2、 熟悉 excel 使用；3、 一定文案撰写能力；4、 了解社保/公积金流程；5、 熟悉考勤机使用；6、 熟悉发票
2、/回单/ 现金等领取流程；7、 熟悉空谷 ERP 使用；行政行政客服主管 1、全面负责公司行政、后勤工作, 为公司发展做贡献，为员工创造舒适的工作环境，确保在任何情况下公司的正常运作；2、制度建设：规则管理制度、工作流程、作业指导书、奖惩办法、福利政策、考核办法；3、全面负责行政部与其他部门间协调工作，配合各部门做好各项服务工作；4、全面负责公司行政人事的重大事务和各类突发性事件处理工作，并做好事件的起因、结果调查报告工作；5、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威；6、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品、劳保用品的管理，避免公司资产流失和
3、浪费；7、全面负责公司行政方面培训工作；8、企业文化建设；9、公共关系管理；10、一般行政管理；11、完成上级交办的其它工作任务；详见行政部门岗位职责1、 精通 word 使用；2、 精通 excel 使用,教好的数据分析能力；3、 精通 PPT 使用；4、 较好文案撰写能力,归纳总结能力；5、熟悉社保/ 公积金流程；6、熟悉财务流程；7、熟悉考勤、分析数据；8、熟悉相应法律法规；9、熟悉空谷 ERP 使用；客户经理 1、寻找销售机会、完成销售业绩；2、搜集或者分配新客户的资料,开发新客户；3、定期维护分配老客户的业务,挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系；4、处理询盘、报价、合同条款的
4、协商及签订事宜， 在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；5、 负责催收货款，确保货款安全及时收回。详见业务部门岗位职责1、 熟悉公司业务范围并充满信心；2、熟悉 word 使用；3、熟悉 excel 使用；4、优秀的沟通能力；5、承压能力；6、摸索客户心理并随机应变;客户业务主管 1、根据公司整体规划，制订市场计划，完成销售目标；2、负责对业务工作进行分析、管理和实施；3、负责业务谈判；4、负责系统化改进业务流程；5、负责业务培训工作，以提高团队人员的技能与素质；6、定期汇报业务工作情况；7、积极开展市场调查、分析和预测；8、 掌握市场动态，有效地开辟新客户，拓宽业务渠道；详见业务部
5、门岗位职责1、 熟悉公司业务范围并充满信心；2、 业务团队管理/培训能力2、精通 word 使用3、精通 excel 使用, 教好的数据分析能力4、 精通 PPT 使用5、文案撰写和归纳总结能力售后服务专员 1、熟练使用阿里云/美橙/息壤/电信通等代理后台,及时进行网站售后问题回复和处理；2、熟练使用 PS/Dreamweaver/FTP，了解图片处理/HTMML/CSS/后台使用；3、搜索引擎优化，定期查看关键词在搜索引擎上的自然排名情况和趋势；4、地方网站/行业网站推广，提升公司网站的曝光度和优化效果；5、口碑营销、博客、微博、微信营销；6、熟练使用站长统计工具，做好网站流量的统计分析工作
6、，提高网站的转化率；7、定期评估网站推广效果、制作统计分析表及推广改善建议，给出实际可行的改善方案并实施；详见售后服务部门岗位职责1、了解图片处理/HTML/CSS/后台使用；2、熟悉搜索引擎优化、了解站长统计工具；3、熟悉 word 使用；4、熟悉 excel 使用；5、优秀的沟通能力；售后售后服务主管 1、精通使用阿里云/美橙/息壤/电信通等代理后台,及时进行网站售后问题回复和处理；2、熟练使用 PS/Dreamweaver/FTP，熟悉图片处理/HTMML/CSS/空谷后台使用；3、熟悉搜索引擎优化，按需制定搜索引擎优化方案；4、具备搜索引擎文案编写能力；5、精通口碑营销、博客、微博、微
7、信营销；6、精通站长统计工具，做好网站流量的统计分析工作，提高网站的转化率；7、熟悉竞价推广后台，按需制定搜索引擎推广方案；8、负责系统化改进售后服务流程；9、负责售后服务培训工作，以提高团队人员的技能与素质；10、定期评估网站推广效果、制作统计分析表及推广改善建议，给出实际可行的改善方案并1、熟悉公司业务范围并充满信心；2、了解图片处理/HTML/CSS/后台使用；3、熟悉搜索引擎优化、了解站长统计工具；4、熟悉竞价推广后台；5、熟悉 word 使用；6、 熟悉 excel 使用；7、精通 PPT 使用；8、售后团队管理/ 培训能力；9、较好文案撰写能力,归纳总结能力；实施；11、定期总结售
8、后服务工作情况。详见售后服务部门岗位职责D1D2初级设计师D31、结合客户构想，完成不同层次原型图、流程图、线框图，可清晰表达原型设计方案、并保证可用性；2、熟练使用 PS/AI 等，完成网站、电商、移动端(APP+手机端) 、Banner、EDM 等的创意设计工作；3、协调前端工程师和程序协同完成项目中动画与交互展现；4、项目跟进，管理项目的时间和质量要求；5、项目总结与分享；详见设计部门岗位职责1、熟练使用 PS/AI/CoreDraw/AxureRP/Viso 等相关软件；2、扎实的美术功底、良好创意思维和理解能力；3、协调沟通能力；4、较好文案撰写能力,归纳总结能力；D4D5中级设计师
9、D61、结合客户构想，完成不同层次原型图、流程图、线框图，可清晰表达原型设计方案、并保证可用性；2、熟练使用 PS/AI 等，完成网站、电商、移动端(APP+手机端) 、Banner、EDM 等的创意设计工作；4、协调前端工程师和程序协同完成项目中动画与交互展现；5、项目跟进，管理项目的时间和质量要求；6、学习/ 尝试新的设计风格和表现形式；7、协同业务/ 文案共同完成项目之视觉表现，包括稿件或提案说明；8、项目总结与分享；9、培训/ 指导资浅人员成长和完成设计项目。详见设计部门岗位职责1、熟练使用 PS/AI/CoreDraw/AxureRP/Viso 等相关软件；2、扎实的美术功底、良好创
10、意思维和理解能力；3、协调沟通能力；4、较好文案撰写能力,归纳总结能力；5、学习接受新事物能力；6、培训/ 指导能力；D7D8设计高级设计师D91、分析客户诉求、认识商业价值体现，充分理解视觉、体验与商业价值关系；2、结合客户构想，完成不同层次原型图、流程图、线框图，可清晰表达原型设计方案、并保证可用性；3、熟练使用 PS/AI 等，完成网站、电商、移动端(APP+手机端) 、Banner、EDM 等的创意设计工作；4、协调前端工程师和程序协同完成项目中动画与交互展现；5、项目跟进，管理项目的时间和质量要求；6、学习/ 尝试新的设计风格和表现形式；7、协同业务/ 文案共同完成项目之视觉表现，包
11、括稿件或提案说明；8、负责 FLASH 效果的视觉部分设计；8、项目总结与分享；9、培训/ 指导资浅人员成长和完成设计项目。详见设计部门岗位职责1、熟练使用 PS/AI/CoreDraw/AxureRP/Viso 等相关软件；2、扎实的美术功底、良好创意思维和理解能力；3、协调沟通能力；4、较好文案撰写能力,归纳总结能力；5、学习接受新事物能力；6、对商业价值的洞察力；7、Flash 视觉设计能力；8、培训/ 指导能力；组长 1、负责设计组与其他部门间协调工作，配合各部门做好各项服务工作；2、负责设计组项目跟进，管理项目的时间和质量要求；3、执行公司的设计项目管理制度；4、负责系统化改进设计流
12、程；5、负责设计组培训工作，以提高团队人员的技能与素质；6、定期一月 汇报设计组工作情况。详见设计部门岗位职责1、设计组项目进度管理能力；2、设计组设计流程改进能力；3、培训/ 指导能力；4、较好文案撰写能力,归纳总结能力。W1W2初级工程师W31、熟悉 W3C 标准，独立完成网站前端工作，能够真实还原视觉设计，负责公司项目页面制作；2、对 IE6/IE7/IE8/IE9/IE10/IE11/EDGE/Chrome/Firefox 兼容性有足够经验；3、熟悉 HTML5/CSS3/响应式，增强用户界面的易用性和视觉效果；4、熟悉 Jquery 脚本框架，能实现良好的用户体验与新颖的交互方式；5
13、、了解 php 等后端脚本运行原理，熟悉前后端数据交互,并与后端程序员进行良好配合；6、与同事配合完成网站上线工作；7、按照要求完成相关开发文档的整理和编写详见前端部门岗位职责1、熟练 Dreamweaver 等软件；2、熟悉 W3C 标准，解决多浏览器兼容性问题；3、熟悉 HTML5/CSS3/响应式；4、熟悉 Jquery 脚本框架；5、了解 PHP 后台脚本运行原理；6、文案撰写能力和归纳总结能力；W 4W 5中级工程师W 61、熟悉 W3C 标准，独立完成网站前端工作，能够真实还原视觉设计，负责公司项目页面制作；2、对 IE6/IE7/IE8/IE9/IE10/IE11/EDGE/Ch
14、rome/Firefox 兼容性有足够经验；3、熟悉 HTML5/CSS3/响应式，增强用户界面的易用性和视觉效果；4、熟悉 Jquery 脚本框架，能实现良好的用户体验与新颖的交互方式；5、了解 php 等后端脚本运行原理，熟悉前后端数据交互,并与后端程序员进行良好配合；6、与同事配合完成网站上线工作；7、按照要求完成相关开发文档的整理和编写；8、Web 前沿技术研究和新技术调研；9、对前端开发框架 Bootstrap 有深入了解和经验，并参与持续改进；10、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性；11、负责前端技术讨论并能给出解决方案或可行性建议。详见前端部门岗位职责1、熟练 D
15、reamweaver 等软件；2、熟悉 W3C 标准，解决多浏览器兼容性问题；3、熟悉 HTML5/CSS3/响应式；4、熟悉 Jquery 脚本框架；5、了解 PHP 后台脚本运行原理；6、文案撰写能力和归纳总结能力；7、解决 Bootstrap 框架问题；8、学习接受新事物能力；9、改进前端业务流程能力；10、协调沟通能力；前端高级工程师 W 7 1、熟悉 W3C 标准，独立完成网站前端工作，能够真实还原视觉设计，负责公司项目页面制作；2、对 IE6/IE7/IE8/IE9/IE10/IE11/EDGE/Chrome/Firefox 兼容性有足够经验3、熟悉 HTML5/CSS3/响应式，
16、增强用户界面的易用性和视觉效果；4、熟悉 jquery 脚本框架，能实现良好的用户体验与新颖的交互方式；5、了解 php 等后端脚本运行原理，熟悉前后端数据交互,并与后端程序员进行良好配合。1、熟练 Dreamweaver 等软件；2、熟悉 W3C 标准，解决多浏览器兼容性问题；3、熟悉 HTML5/CSS3/响应式；4、熟悉 Jquery 脚本框架；5、了解 PHP 后台脚本运行原理；W 8W 96、与同事配合完成网站上线工作；7、按照要求完成相关开发文档的整理和编写；8、Web 前沿技术研究和新技术调研；9、根据业务需求，高质量完成封装高复用、可维护性好的前端架构设计和前端组件开发；10、
17、对前端开发框架 Bootstrap 有深入了解和经验，并参与持续改进；11、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性；12、负责前端技术讨论并能给出解决方案或可行性建议；13、总结工作经经验，优化开发流程及代码性能。详见前端部门岗位职责6、文案撰写能力和归纳总结能力；7、解决 Bootstrap 框架问题；8、学习接受新事物能力；9、改进前端业务流程和代码性能能力；10、协调沟通能力；11、封装复用前端组件能力；组长 1、负责前端组与其他部门间协调工作，配合各部门做好各项服务工作；2、负责前端组项目跟进，管理项目的时间和质量要求；3、执行公司的前端项目管理制度；4、负责系统化改进设计流
18、程；5、负责前端组培训工作，以提高团队人员的技能与素质；6、定期一月 汇报前端组工作情况。详见前端部门岗位职责1、前端组项目进度管理能力；2、前端组前端流程改进能力；3、培训/ 指导能力；4、文案撰写能力和归纳总结能力。P1P2程序 初级工程师P31、熟悉 WEB 开发相关技术，如熟悉 DIV+CSS、HTML、JQuery 、AJAX、Xml 等知识，配合前端完成，基于公司自有 CMS 后台，开发公司网站项目；2、与同事配合完成网站上线工作；3、熟悉 Thinkphp，负责 CMS 系统模块的维护和升级工作；4、按照要求完成相关开发文档的整理和编写；5、熟悉 Linux 服务器安全，入侵检测
19、、能根据服务器的情况制定相应安全措施；6、参与项目的需求调研、方案设计、开发、测试、BUG 处理的全过程；7、负责 B2C 独立商城、微信商城、微信 H5 活动、后台 ERP、后台 PMS 等系统的二次开发。详见程序部门岗位职责1、熟悉DIV+CSS、 HTML、JQuery、AJAX、 Xml，了解空谷 CMS 后台使用；2、熟悉 Thinkphp，有二次开发能力；3、熟悉 Linux 服务器安全知识；4、文案撰写能力和归纳总结能力；5、参与项目全流程能力。P4P5中级工程师P61、熟悉 WEB 开发相关技术，如熟悉 DIV+CSS、HTML,JQuery,AJAX,Xml 等知识，配合前端
20、完成，基于公司自有 CMS 后台，开发公司网站项目；2、与同事配合完成网站上线工作；3、熟悉 Thinkphp，负责 CMS 系统模块的维护和升级工作；4、按照要求完成相关开发文档的整理和编写；5、熟悉 Linux 服务器安全，入侵检测、能根据服务器的情况制定相应安全措施；6、参与项目的需求调研、方案设计、开发、测试、BUG 处理的全过程；7、负责 B2C 独立商城、微信商城、微信 H5 活动、后台 ERP、后台 PMS 等系统的二次开发；8、根据业务需求，高质量完成封装高复用、可维护性好的后端架构设计和后端组件开发；9、通过开发工具、改进流程，保证程序业务开发的高效性；10、负责开发技术讨论
21、并能给出解决方案或可行性建议；详见程序部门岗位职责1、熟悉DIV+CSS、 HTML、JQuery、AJAX、 Xml，了解空谷 CMS 后台使用；2、熟悉 Thinkphp，有二次开发能力；3、熟悉 Linux 服务器安全知识；4、较好文案撰写能力,归纳总结能力；5、参与项目全流程能力；6、改进程序业务流程和代码性能能力；7、协调沟通能力；8、封装复用后端架构和组件能力。P7P8高级工程师P91、熟悉 WEB 开发相关技术，如熟悉 DIV+CSS、HTML,JQuery,AJAX,Xml 等知识，配合前端完成，基于公司自有 CMS 后台，开发公司网站项目；2、与同事配合完成网站上线工作；3、
22、熟悉 Thinkphp，负责 CMS 系统模块的维护和升级工作；4、按照要求完成相关开发文档的整理和编写；5、熟悉 Linux 服务器安全，入侵检测、能根据服务器的情况制定相应安全措施；6、参与项目的需求调研、方案设计、开发、测试、BUG 处理的全过程；7、负责 B2C 独立商城、微信商城、微信 H5 活动、后台 ERP、后台 PMS 等系统的二次开发；8、熟悉大项目开发、大数据处理、高并发处理；9、根据业务需求，高质量完成封装高复用、可维护性好的后端架构设计和后端组件开发；10、通过开发工具、改进流程，保证程序业务开发的高效性；11、负责开发技术讨论并能给出解决方案或可行性建议；12、总结工
23、作经经验，优化开发流程及代码性能；13、 PHP 前沿技术研究和新技术调研。详见程序部门岗位职责1、熟悉DIV+CSS、 HTML、JQuery、AJAX、 Xml，了解空谷 CMS 后台使用；2、熟悉 Thinkphp，有二次开发能力；3、熟悉 Linux 服务器安全知识；4、较好文案撰写能力,归纳总结能力；5、参与项目全流程能力；6、改进程序业务流程和代码性能能力；7、协调沟通能力；8、封装复用后端架构和组件能力；9、大项目开发、大数据处理、高并发处理能力；10、学习接受前沿技术能力。组长 1、负责程序组与其他部门间协调工作，配合各部门做好各项服务工作；2、负责程序组项目跟进，管理项目的时
24、间和质量要求；3、执行公司的程序项目管理制度，有权对违反人员的通报处理工作；4、负责系统化改进程序流程；5、负责程序组培训工作，以提高团队人员的技能与素质；6、定期一月 汇报程序组工作情况。详见程序部门岗位职责1、程序组项目进度管理能力；2、程序组程序流程改进能力；3、培训/ 指导能力；4、文案撰写能力和归纳总结能力。O1O2初级运营工程师O31、熟练使用 PS/Dreamweaver/FTP，熟悉图片处理/HTMML/CSS/空谷后台使用；2、具备搜索引擎相关文案撰写能力；3、熟悉微博、微信营销或者 Facebook、Twitter、Youtube；4、制定整站关键词解决方案，监控网站关键字
25、，监控和研究其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；5、熟悉使用 SEO 工具, 能针对关键词优化进行合理内容设计；6、熟悉各种网络销售、网站联盟、网站推广、链接交换、社区论坛、软文推广、百度地图、百度知道的操作流程及相关经验等各种网络推广手段，7、有效地推动其他部门的配合，完成网站的 SEO 工作；1、了解图片处理/HTML/CSS/后台使用；2、熟悉搜索引擎优化、了解站长统计工具；3、 熟悉 word 使用；4、熟悉 excel 使用；5、较好文案撰写能力,归纳总结能力；O4O5中级运营工程师O61、熟练使用 PS/Dreamweaver/FTP，熟悉图片处理/HTMML/CS
26、S/空谷后台使用；2、具备搜索引擎相关文案撰写能力；3、熟悉微博、微信营销或者 Facebook、Twitter、Youtube；4、制定整站关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；5、深入了解搜索引擎原理，熟悉各搜索引擎优化及排名技巧和原理，根据客户公司要求和行业情况，通过各种数据分析及数据挖掘手段，制定整站 SEO 优化方案，监督执行和效果检查；6、熟悉使用 SEO 工具, 能针对关键词优化进行合理内容设计；7、熟悉各种网络销售、网站联盟、网站推广、链接交换、社区论坛、软文推广、百度地图、百度知道的操作流程及相关经验等各种网络推广手段，
27、8、有效地推动其他部门的配合，完成网站的 SEO 工作；1、了解图片处理/HTML/CSS/后台使用；2、熟悉搜索引擎优化、了解站长统计工具；4、 熟悉 word 使用；4、熟悉 excel 使用；5、较好文案撰写能力,归纳总结能力；O7O8运营高级运营工程师O91、熟练使用 PS/Dreamweaver/FTP，熟悉图片处理/HTMML/CSS/空谷后台使用；2、具备搜索引擎相关文案撰写能力；3、熟悉微博、微信营销或者 Facebook、Twitter、Youtube；4、制定整站关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；5、深入了解搜索引
28、擎原理，熟悉各搜索引擎优化及排名技巧和原理，根据客户公司要求和行业情况，通过各种数据分析及数据挖掘手段，制定整站 SEO 优化方案，监督执行和效果检查；6、熟悉使用 SEO 工具, 能针对关键词优化进行合理内容设计；7、熟悉各种网络销售、网站联盟、网站推广、链接交换、社区论坛、软文推广、百度地图、百度知道的操作流程及相关经验等各种网络推广手段，8、有效地推动其他部门的配合，完成网站的 SEO 工作；9、熟悉 Baidu/360 Adwords 或者 Google Adwords 后台，对广告策略有一定的理解，制定Baidu/3601、了解图片处理/HTML/CSS/后台使用；2、熟悉搜索引擎优
29、化、了解站长统计工具；3、熟悉竞价推广后台；5、 熟悉 word 使用；5、熟悉 excel 使用；6、较好文案撰写能力,归纳总结能力；Adwords 或者 Google Adwords 广告方案，并对广告方案进行优化详见网络营销服务部门岗位职责运营主管 1、熟练使用 PS/Dreamweaver/FTP，熟悉图片处理/HTMML/CSS/空谷后台使用；2、具备搜索引擎相关文案撰写能力；3、熟悉微博、微信营销、Facebook、Twitter、Youtube；4、制定整站关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；5、深入了解搜索引擎原理，熟悉
30、各搜索引擎优化及排名技巧和原理，根据客户公司要求和行业情况，通过各种数据分析及数据挖掘手段，制定整站 SEO 优化方案，监督执行和效果检查；6、熟悉使用 SEO 工具, 能针对关键词优化进行合理内容设计；7、熟悉各种网络销售、网站联盟、网站推广、链接交换、社区论坛、软文推广、百度地图、百度知道的操作流程及相关经验等各种网络推广手段，8、有效地推动其他部门的配合，完成网站的 SEO 工作；9、熟悉 Baidu/360 Adwords/Google Adwords 后台，对广告策略有一定的理解，制定Baidu/360 Adwords/Google Adwords 广告方案，并对广告方案进行优化10
31、、负责系统化改进售后服务流程；11、负责售后服务培训工作，以提高团队人员的技能与素质；12、定期评估网站推广效果、制作统计分析表及推广改善建议，给出实际可行的改善方案并实施；13、定期总结售后服务工作情况。详见网络营销服务部门岗位职责1、熟悉公司业务范围并充满信心；2、了解图片处理/HTML/CSS/后台使用；3、熟悉搜索引擎优化、了解站长统计工具；4、熟悉竞价推广后台；5、熟悉 word 使用；6、 熟悉 excel 使用；7、精通 PPT 使用；8、售后团队管理/ 培训能力；9、较好文案撰写能力,归纳总结能力；初级主管中级主管主管高级主管1、 熟悉设计、前端、程序、维护工作内容和工作流程；
32、2、参与设计、前端、程序、维护技术讨论并能采纳解决方案或可行性建议；3、负责项目组各个部门间协调工作，配合各部门做好各项服务工作；4、负责项目跟进，管理项目的时间和质量要求；5、执行公司的项目管理制度，有权对违反人员的通报处理工作；6、负责系统化改进项目流程、促进项目开发的高效性和稳定性；7、负责协调项目组培训工作，以提高团队人员的技能与素质；8、定期总结项目组工作情况。1、熟悉设计/ 前端 /程序/维护工作内容；2、协调沟通能力；3、项目进度管理能力；4、程序组程序流程改进能力；5、培训/ 指导能力；6、文案撰写能力和归纳总结能力。备注：1、工作能力：胜任：不完全胜任：不胜任 = 1：0.9
33、：0.8 ；2、地域影响：一级城市：二级城市：三级城市 = 1：0.9 ：0.8；二、考核体系1、项目积分对照表项目组 加权项目 指导总分 设计 前端 程序 维护行政组3 次/ 天以内 3 次/天以上 同事评分 项目评分考勤 10 分 10 分 1 分 2 分 0.81.0 0.81.2M1 类 9 分 3 分 3 分 3 分 1 分 2 分 0.81.0 0.81.2M2 类 4 分 4 分 0.5 分 1 分 0.81.0 0.81.2维护M3 类 1 分 1 分 0.5 分 1 分 0.81.0 0.81.2P1 类 25 分 12 分 6.5 分 6.5 分 2 分 4 分 0.81.
34、0 0.81.2P2 类 50 分 20 分 15 分 15 分 3 分 6 分 0.81.0 0.81.2P3 类 50 分 20 分 20 分 10 分 2.5 分 5 分 0.81.0 0.81.2P4 类 75 分 30 分 25 分 20 分 3.5 分 7 分 0.81.0 0.81.2P5 类 75 分 20 分 20 分 35 分 4 分 8 分 0.81.0 0.81.2项目P6 类 150 分 35 分 40 分 75 分 8 分 16 分 0.81.0 0.81.2T1 类 5 分 5 分 0.5 分 1 分 0.81.0 0.81.2T2 类 3 分 3 分 0.5 分
35、 1 分 0.81.0 0.81.2事务T3 类 1 分 1 分 0.5 分 1 分 0.81.0 0.81.2备注：1、关于考勤次数，加班+1 次，迟到/早退/忘记打卡-1 次；2、如果相应工作由一人承担，对应积分由一人获得；3、涉及部分工作，第一负责人要求其他人完成，积分由其他人获得；4、周边评分主要涉及参与该项目同事在合作协调过程中，针对被评分者的能力和协同表现进行评分；5、主管评分涉及主管对该项目同事的表现的能力和项目的难易程度进行评分；6、业务部门建立自己的考核体系，不在本考核范围内；2、 项目详细项目类型 详细M1 类 1、 语言版本新增维护2、 模块新增的维护3、 维护型专题新增M2 类 1、 流程改善型维护工作2、 长事务型维护工作M3 类 1、 功能新增/修改型维护工作2、 短事务型维护工作P1 类 1、 建站之星2、 单语传统品牌网站3、 业务型专题新增P2 类 多语言网站P3 类 自适应网站P4 类 多语言自适应网站P5 类 小型系统开发P6 类 中型系统开发T1 类 1、 制度建设：规则管理制度、工作流程、作业指导书、奖惩办法、福利政策、考核办法2、长事务型行政工作T2 类 1、网站备案2、合同、报价、文件整理，和协助相应文件标准化3、中事务型行政工作
