1、卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标； 2、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风； 3、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实； 4、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务 科长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取 积极有效措施，保 证不断地提高医疗质量，督促组织、 检查临 床教学、培养干部和业务技术学习； 5、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院 财产物
2、资的管理工作； 6、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作； 7、负责院内党建工作。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服 务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查 以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生； 8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。二、副院长（分管防保）岗位职责1、在院长领导下， 负责全院的初保、疾控、 妇幼卫生保健、卫生监督等公卫工作的落实及突发的临时工作任务。2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。3、深入基层了解情况
3、，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。 4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作。6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发 病的防治工作。 7、组织检查本院的门诊、疫情报告、 预防保健和卫生宣教工作。三、副院长（分管医疗）、医务科长岗位职责1、医务科长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务科工作，负责管理医疗日常事务。2、对危重病人要组织会诊，病例讨论， 抢救等工作。3、要协调各科室的工作关系。4、要经常进行检查，督促各位医生（包括功能科室）的医疗，护理医技质量考核
4、评价。5、要做好临床科的考勤登记和请消假制度。6、要认真检查督促病历书写，护理记录、手术记录、抢救记录、门诊日志和观察日志登记等文档资料。7、要抓好传染病疫情登记和报告制度。四、医务组医生岗位职责1、医生要热情爱护关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。2、医生在工作中，对疑难病例要及时向上级医师请示报告，下级医生要虚心学习，服从指 导。3、严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。每天下班前，要向值班医生详细床 头交班。4、医生写出医嘱、处方要重复检查一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要 签全名。除抢救或手术中不得下达口 头医嘱，下达口
5、头医嘱护士要复诵一遍， 经医师查对药物后执行。使用抢救或麻醉 药品等要详细注明执行时间。5、凡是住院病人，经管医生都要按规定完成病历书写，护士要写护理记录，手术病人要写手术记录，病历书写的规格要正规 化。观察病人在门诊观察日志中要详细记录症状、体征、 诊断、用 药，复诊病人要写明用药后的情况等，门诊病人也要详细作好门诊登记。6、各种传染病要登记，并报告防疫，以便及时报告疾病控制中心，若不登记报告传染病，将 给予一定的经济处罚，造成传染病大流行，将追究其 责任。7、结核病要登记报告，并转送慢性病防治院。8、抢救病人要详细记录入院时间、病情、 抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。9、未经
6、进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，否则损坏由当事人原价赔偿。五、医院办公室职责 1、拟定医院的工作计划、总结及各种文件，并负责监督执行，收发医院来往文件并登记、 转载传阅，催办、督 办、立卷归 档、办理上报或下发的有关文件。 2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询，通过调查研究向领导提供可行性方案和建 议，起到参谋作用。3、安排好各种行政会议，记好会议刻录。4、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。 5、负责公布行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。 6、做好外勤公关、通讯联络、人 员接待及群众来信、来访
7、等工作。 7、负责院通讯工作，包括信件、文件和 传真等的转送、邮递及 OA 系统文件传达等工作。 8、根据院长的批示，对各科的某项工作进行协调。9、负责协助院党办工作，组织行政科人员的政治学习。10、负责医院的档案管理，各种文件归档以及打字室、报刊鉴收发放工作。11、负责行政、救护车辆的调度、 检修、保养，保 证安全行驶。 12、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。 六、护理组岗位职责1、全体护士在护长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。住院病人要按规定完成书写。要负责做好年度计划和年终总结 ,管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的各项工作。2、要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所
8、想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。3、要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。要注意巡视输液病人，防止突发病情变化。4、严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。保持室内整洁，空气定时消毒，并做好 记录。5、注射室的抢救药品，注射器、 针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。如实暗期填写记录。配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。加强氧气的管理安全，要有表示标牌。6、病人须持注射单（查看电脑医嘱）方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄 、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等（三 查
9、七对），注射完成后要做好记录，要 签全名，以示负责。注射 单要妥善保管。7、对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。8、认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用 红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息 观察 30 分钟后方可离开。9、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。要认真管理好病房，对被套、床 单等使用要及时调配，要搞好病房清 洁卫生，做到每日打扫 2 次，每3-5 天清洗一次。10、要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不 迟到早退。
10、七、功能科室岗位职责1、检验室、B 超室、光室、心电图室要主动配合临床科，严格操作规程，认真观察，详细检查 ，确保报告的科学性，准确性。2、填写报告单，要核 对检查结果，作好登 记，签名后发出报告，报告单字迹要清楚，系统、全面 检查 ，结果与临床不相符或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。八、行政统计会计岗位职责1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责全医院预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。2、在主管领导的指导下，编制医院经费收支预、决算，有计划地管理使用资金，保证资 金准时到位。3、做好会计业务的
11、常规工作，正确使用会计科目，严格审核每份记帐凭证，将审核无误的凭证认真登记帐簿，准确编制各种 报表，及时上报各有关部门；按规定做好财务档案的整理立卷归档工作；保管好会 计档案。4、协调做好医院的工资、奖金发放及养老保险、个人所得税等管理工作。5、学习财经法规，加 强业务学习，不断提高业务水平能力九、公共卫生科人员职责：（一）、院长（公卫办主任）职责1、院长为基本公共卫 生服务项目工作第一责任人，全面负责本辖区基本公共卫生服务项目工作。2、搞好项目工作总体 规划，整合 资源，统筹安排，实行倾斜政策，突出公卫工作地位，对公共卫生服务在人力、物力、 财 力提供强力保证。3、搞好重点人群体检 、疾病普
12、 查活动的医疗服务保证。4、建机制、 强措施、压担子、给动力、大力支持公卫院长全力开展项目工作。5、加强对项目工作的 组织领导，全面 协调项目工作开展。6、负责公共卫生服务经费 的合理分配和使用。7、完成上级布置的其它工作任 务。（二）、分管公卫副院长（公卫办副主任）职责1、分管公卫副院长为项 目直接责任人。具体负责工作计划及村级考核方案、标准的制定。负责项目的工作安排部署及各项活动的组织实施。2、负责统筹管理和协调 具有公共卫生服务职能的相关科室。3、负责辖区内村卫生室（社区 卫生服务站）的管理、督导及工作效果评价与考核等。4、依据考核结果及经费兑现办 法、 标准，核定并下拨村级项目补助经费
13、。5、负责乡、村两 级公卫人员的工作绩效考核，落实工资报酬及奖惩兑现，搞好公卫人员奖评，对责任心差、能力差、成绩 差的 “三差”人员及时提出调整、解聘意见。6、负责公卫项目经费 的监管， 协助院长搞好项目管理经费的分配和使用。7、完成县局及县公卫 管理股交付的其它工作任务。（三）、公卫管理专职岗位人员工作职责负责居民档案管理、老年人、慢性病管理、健康教育四个项目，作为直接责任人，对该项 目的组织、管理和督导、落 实和实 施效果 负责。1、居民健康档案管理（1）、按照规范要求， 负责宣传组织辖区内常住居民，通过健康检查为辖区居民建立个人健康档案，包括完整的纸质档案及电 子化健康档案。（2）、负责
14、辖区健康档案的管理，作到资料完整，内容翔实，分类合理，排放有序，查找方便。（3）、负责健康档案的更新与 电子信息的录入，针对每个居民主要健康问题和卫生服务需求填写相应记录，及时录入计算机。对居民年度体检、就诊、随访指导信息予以及时更新。（4）、按照国家有关专项 服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、 书写规范。各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。（5）、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定 专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。在使用 过程中要注意保护服
15、务对象的个人隐私。（6）、负责对村级卫生所健康档案的建立和管理进行指导，及时检查、核对相关信息、数据，及时纠 正错误信息，保 证各项 信息 资料的真实性、准确性和完整性。2、老年人管理（1）、负责制定本辖区老年人健康管理的工作计划和方案；（2）、负责组织、协调对辖区内65 岁及以上常住居民每年一次体格检查工作；（3）、针对老年人生活 习惯、 卫生行为进行有效的干预，和健康指导。组织开展老年人健康教育活动。（4）、掌握辖区老年人基本情况，各种资料齐全、底数清。3、慢性病防治与管理（1）、负责开展居民健康 调查和辖区环境调查，掌握本辖区的人口基本情况和主要公共卫生问题及影响健康的主要危险因素，确定
16、 优先干预项目，形成诊断报告。（2）、开展死因监测工作，落实相关干预措施。（3）、负责制定本辖区高血 压、 2型糖尿病等慢性非 传染性疾病防制的工作计划和方案，并组织实施。（4）、负责组织本辖区慢性病人一年一度的健康检查工作及四次随访。（5）、对辖区内35岁以上常住居民，每年在其第一次就诊时为其测量血压。对辖区内35岁以上确认高血压病和糖尿病患者 进行登记管理，落实随访制度，开展并发症监测。（6）、负责对村级卫生所慢性病管理、随访的指导，具体组织、协调辖区内慢性病管理及服务工作。（7）、负责辖区内慢性病信息管理，及时收集、整理相关体检、随访资料，及时更新健康档案，录入相关信息。4、健康教育岗位
17、人员 工作职责作为健康教育项目的直接责任人，对该项目的管理及业务指导，检查督导、考核及实施效果负责。同时，可协助专职公卫人 员具体负责居民健康档案管理工作（职责同上）。（1）、负责制定本辖区健康教育工作 计划和方案，并组织实施。（2）、负责所在乡镇卫 生院（社区卫生服务中心）健康教育工作。搞好健康教育活动记录。（3）、针对不同目标人群开展健康教育活 动，指导辖区内社区、村居、学校和企事业单位的健康教育和健康促进工作，并对村 卫生室（社区卫生服务站）的健康教育工作进行考核。（4）、负责辖区内健康教育 资料的收集、整理、制作、发布和利用以及各种健康教育信息的收集、上报工作，对社会上健康相关信息 进
18、行监测、引导并及时上报。（5）、负责搞好公卫博客宣 传学习交流工作。（6）、负责健康教育活 动的检查督导。 辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督 导 ，有整改。（7）、负责对村级健康教育工作 进行考核、 奖评。（8）、落实上领导交办 的其它公共卫生工作任务。5、负责分管项目的检查 督导。 对所分管的三个项目，实施全程督导，辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督 导，有整改。（四）、疾病预防控制岗位人员工作职责负责传染病、结核病、计划免疫、重性精神病四个项目。作为直接责任人，对该项目的管理与业务指导，督导考核与实施效果 负责。1、传染病管理（1）、负责制定本辖区 传
19、染病防治规划、 计划和工作方案，落实传染病防控措施。（2）、负责辖区内突发 公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突发公共卫生事件。（3）、负责辖区内传染病疫情 监测，做好疫情网络直报工作，协助开展传染病病例的流行病学个案调查，做好疫点、疫区的消 杀工作，按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。（4）、负责辖区内艾滋病、结核病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，协助开展人群健康 监测和相关疾病监测工作。（5）、负责组织开展辖 区内医务人员传染病防治、地方病防制、寄生虫病防制、突发公共卫生事件管理知识培训工作。（6）、负责对村级卫生所 传染病管理工作的指导，具体组织、协调辖区内传染病管理及报告工作。2、预防接种与管理（1）、根据上级要求，承担日接种（周接种）预防接种服务，承担查漏补种、强化免疫、应 急接种工作。
