1、培训部岗位划分及各岗位职责（一）部门职能1、根据公司的年度工作目标和工作计划制定本部门年度、月度培训计划。2、建立、完善公司培训体系及管理制度，组建培训资料库、管理员工培训档案。3、负责公司内部各个培训模块的具体运行，负责与外部培训机构建立合作关系。4、协助人事部门完成员工晋升培训，为企业发展储配人才。5、负责收集各个部门的培训需求并合理安排培训课程。6、对培训物资进行管理维护并对培训费用进行管控。7、负责培训效果的调查及跟踪。培训部职能8、根据公司需求开发培训课程、撰写培训资料。岗位设置 培训总监、培训经理、培训师、培训助理（2）岗位说明书培训总监职权1、制定培训部员工的任职资格，有权力决定
2、员工的任用、解雇及奖惩；2、制定培训部的管理制度，并作出相应修改；任职资格专业及学历 本科以上学历，教育学、市场营销等专业培训及资质 熟悉培训工作的各个模块，有 3 年以上的培训团队管理经验经 验 5 年以培训工作经验能 力 能够独立开发培训课程搭建培训体系通用技能 熟练使用 office、PPT 等办公软件备注岗位名称 培训总监 岗位编号所属部门 培训部 岗位定员直接上级 总经理 所辖人员直接下级 培训经理 岗位分析时间职责1、全面负责公司培训工作，并对培训效果负责。2、搭建公司培训体系、完善公司培训管理制度。3、负责培训成本的核算及费用的审核，对培训效果进行跟踪评价。4、组织和指导培训部所
3、辖范围内的工作，制定年度、月度工作计划。5、及时了解行业发展状况，负责公司培训课程的设计、培训内容的选择及更新。6、与外部培训机构沟通、了解培训行业发展状况及动向培训经理岗位名称 培训经理 岗位编号所属部门 培训部 岗位定员直接上级 培训总监 所辖人员直接下级 培训师 岗位分析时 间职责1、服从培训总监领导，及时完成下达的任务。2、根据需求开发培训课程、撰写培训教案。3、带领培训部员工落实基础培训工作，并对培训效果进行分析总结。4、合理安排培训部内部员工工作，对培训部人员工作进行考评。5、制定本部工作的开展计划，优化培训工作流程。6、与其部门沟通培训需求，根据各部门需求制定合理的培训计划。5、
4、统筹规划本部门工作，定期总结并向培训总监报告。6、建立并管理公司内部员工培训档案。7、组织培训定期开展 TTT 课程，提升培训团队的工作效率。职权1、制定培训部员工的任职资格，有权力决定员工的任用、解雇及奖惩。2、有权对培训部制度提出完善方案。3、根据公司需求合理安排培训课程及培训时间。任职资格专业及学历 本科以上学历，教育学、心理学、市场营销等专业培训及资质 接受过系统化的 TTT 培训、能够独立发开课程经 验 3 年以培训经验、1 年以上同岗位经历能 力 能够独立开发课件、撰写培训教案通用技能 熟练使用 office、PPT 等办公软件备注培训师岗位名称 培训师 岗位编号所属部门 培训部
5、岗位定员直接上级 培训经理 所辖人员直接下级 无 岗位分析时 间职责1、服从培训经理领导，及时完成下达的任务；2、进行培训需求调研，参与拟定培训工作集体规划、实施计划和实施方案。3、根 据 本 部 培 训 需 求 ， 收 集 、 评 估 相 关 课 程 、 学 习 资 料 ， 开 拓 并 维 护 合 适 的 培 训 渠 道 ， 确 保 培 训 资源 丰 富 性 、 适 用 性 。4、编 制 培 训 资 料 及 培 训 方 案 ， 丰 富 课 程 内 容 ， 设 计 课 程 结 构 ， 并 不 断 完 善 培 训 课 程 。 5、做 好 培 训 工 作 及 时 高 效 完 成 培 训 目 标 ，
6、 跟 进 培 训 效 果 并 及 时 反 馈 ， 对 培 训 效 果 进 行 评 估 。职权1、分 析 总 结 培 训 工 作 ， 对 培 训 管 理 与 课 程 完 善 提 出 合 理 化 建 议 。2、对自身的工作质纪律、工作秩序、精神面貌负责。任职资格专业及学历 大专以上学历，教育学、心理学、市场营销等专业培训及资质 接受过培训师的基础培训、能够独立完成培训授课经 验 1 年以上培训工作经验能 力 能够独立完成授课、撰写培训教案通用技能 熟练使用 office、PPT 等办公软件备注培训助理岗位名称 培训助理 岗位编号所属部门 培训部 岗位定员直接上级 培训经理 所辖人员直接下级 无 岗位分析时 间职责1、服从培训经理领导，及时完成下达的任务；2、负责培训资料的收集整理、协助培训师做好培训工作。3、负责员工培训档案的管理及更新工作。4、负责培训课程的记录工作及其他文案整理工作。 5、领 导 安 排 的 其 他 部 门 工 作 。职权1、分 析 总 结 培 训 工 作 ， 对 培 训 管 理 与 课 程 完 善 提 出 合 理 化 建 议 。2、对自身的工作质纪律、工作秩序、精神面貌负责。任职资格专业及学历 大专以上学历经 验 1 年以上工作经验能 力 热爱培训工作、擅长文案及数据整理通用技能 熟练使用 office 等办公软件备注
