1、财务部经理岗位说明书职位名称 财务部经理 所属部门 人力资源部 直属上级 总经理职位代码 职等职级 直属下级薪金标准 晋升方向 核 准 人职能：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。工作关系：1. 向总经理报告工作2. 监督：各下属部门、各职能部门3. 指导：各下属部门、各职能部门4. 合作者：各部门负责人5. 外部关系：税务局、审计部门、工商局、财政局、外经委等、质监局等相关各方面公共关系工作内容概述：根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；建立、健全财务管理体系，对财务部
2、门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等
3、相关中介机构建立并保持良好的关系；向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。权责：对外投资项目有评价权对公司所有购销合同有监督执行权。对公司筹资方式有建议权对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力对下级上报的各种分析表、预算报表有审批调整权对下级工作有检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内，有代表企业对外联络的权力有对各项费用开支监督审核权对限额资金使用有批准权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历。
4、培训经历:受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经 验:5 年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；良好的中英文口头及书面表达能力。态 度:为人正直、责任心强、作风严谨
5、、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件 ： 工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险，无职业病危险。具体工作内容描述：1.协助总经理制定财务规划，根据公司发展战略，组织制定财务规划参与公司重大财务问题的决策。2.组织公司财务预算、决算，根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况，组织审核修正财务预算。3.组织公司成本核算，组织公司成本估算，提出成本控制指标建议；参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。4.负责财务监督与管理工作，监督产品
6、采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确；监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存；监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置；期组织固定资产、流动资金清查、核实。5.组织公司财务分析，定期组织编制会计报表；定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。6.合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；负责资金预算的执行与监督，制定年度与月度资金计划；负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿。7.内部组织管理工作，制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议。
