1、学校后勤各岗位职责目录1、总务主任职责2、会计职责3、出纳职责4、实验员职责5、图书（阅览）管理员职责6、微机室管理员职责7、校医职责8、油印员职责9、门卫、警卫职责10、更夫职责11、食堂管理员职责12、体育器材管理员职责总务主任职责一、根据学校工作计划制定本处工作计划，落实学校对总务工作的各项决议。二、做好本处职工的思想政治工作，树立为教学服务，为师生服务的思想。三、全面负责总务处工作。组织全处人员的政治和业务学习，主持处务会议，定期研究总务工作。四、在校长领导下，分管学校财务工作。根据学校实际制定经费收支计划，严格执行财务制度，并经常进行检查。五、分管学校基建维修工作，制定基建维修计划，
2、经批准后，负责组织实施。六、制定校园建设整体规划及年度实施计划，经批准后，负责组织实施。七、分管学校水暖，电气焊工作，组织有关人员，保证学校的正常供热、供水和排水。八、负责学校的防火、防盗、防破坏工作。九、负责校园的防洪排涝工作。十、负责全校校舍的管理及调配工作。十一、制定本处工作人员岗位职责，并负责对本处人员进行考核，向校长提供本处人员聘任奖惩的意见和有关资料。会计职责一、工作内容：1、学校行政的财务管理；2、学生和职工医疗保险的管理。二、职责：1、在校长和总务主任的领导下管好学校的一切经费，为管好用好学校资金出谋划策，严格按照国家会计法关于会计人员职权范围的规定，把好财务关，严格执行财务计
3、划，编制预决算、财务报表，并做到内容真实，数据准确，帐目清楚。2、审核一切收支凭证，及时结帐、记帐，做到各项开支符合规定，一切帐目清楚准确，管好会计凭证，帐簿和报表符合会计档案。3、经常检查分析财务计划预算、决算执行情况，每月与出纳核对帐目、现金余额一次，及时清理应收应支款项，努力挖掘增收节支的潜力，改善办学条件，为提高学校教育教学质量贡献力量。4、严格执行义务教育阶段全面免除学杂费的相关规定，杜绝乱收费行为，对违犯纪律的行为要抵制，坚持按照财经纪律办事。5、每月向校长和总务主任汇报银行存款和当月财经的收支节余情况，每学期结束时汇报一次学校总的收支节余情况。6、定期做好财务公示工作。7、对上级
4、下发的各种报表，一定要准时准确无务的填报上交。8、严格按学生、职工医疗保险管理部门规定的时间上缴医疗保险费，搞好学生、职工发生医疗保险费用的上报工作。9、搞好学校固定资产的统计、上报工作；督促各固定资产管理部门建立校产管理制度，搞好固定资产的编号、申报报销工作，定期收集相应统计资料。 10、搞好学生缴费情况的统计、清理、决算工作。11、遵守学校纪律，无条件服从学校临时性工作安排。出纳职责一、工作内容：学校行政方面的财务收支管理；现金的收支管理；各种费用的代缴代收工作。二、职责：1、负责办理学校的各种现金及现金支票的收付工作，严格审查原始单据报销凭证，做到收付有据，手续齐全，行政方面的发票必须有
5、校长批准签字后才能报销。2、认真执行现金管理制度，对暂借的现金必须经主管领导同意，并及时督促有关人员报帐归还，大量现金要及时交银行，不得将公款私存、私借，管好现金、支票等，防止遗失和偷盗，杜绝贪污挪用。3、及时正确地做好现金流水帐，做到日清月结，帐、款相符，按期将单据整理好交会计做帐，定期向校长汇报收支和节余情况。4、每月结帐后认真清点存款现金是否与会计帐目相符，双方签字填报核对单。5、接受学校不定期的现金、存款的盘存。6、外出存取现金或其他公出时，必须向校长和带班领导请假。7、遵守学校的各种规章制度，无件服从学校的临时工作安排。实验员职责总要求：实验员应当好教师的助手和参谋，并协助教师搞好实
6、验或实作。实验员的工作必须做到有计划，有总结；管理做到制度完善，有记载，有检查督促；财物做到帐物相符，设备利用率高；实验室清洁，有一定文化氛围。 1、开学二周内根据各学科实验或专业实作内容及有关要求、拟定工作计划。学期末进行总结。2、第一学月内，在征求任课教师和教研组长意见基础上，根据教学需要，拟出本期需添置的仪器、药品、设备清单并上报学校审核。审核后，及时配合后勤人员购回。零星物资购置应提前 1 周将购物单交学校审核，审核后及时购回。3、各实验室必须有完备的管理制度并上墙，每学年应作一次修改。实验员必须严格执行制度中的每一条款不得违反，同时应加强对学生的教育，特别是安全教育应放到首位，应定期
7、对电器设备和电路进行排查。4、注意电化教学和实验、实作资料档案的建立，每期末应归档交教务处。5、工作时间未经许可不得离开学校，凡教师有演示实验或上实验、实作课，不得远离实验、实作室，应能随喊随到。6、一月检查、维护实验设备一次，对有故障的设备应想办法修复，应提出送修或报废意见，以便研究决定。学期末，对设备进行清理、检查。7、教师领或借器材必须进行登记、签字，实验结束后必须收回器材。每学期末必须将损坏或丢失的器材、设备及赔偿情况报教导处。8、制定设备损坏赔偿制度以及专业教师领取消费型器材的报销办法。9、服从安排，完成学校临时任务。图书（阅览）管理员职责1、严格执行各项规章制度。2、严格工作纪律，
8、上班时间禁止在工作地点做与工作无关的事，定时开放图书、阅览室。3、爱护所管书籍、杂志、报纸以及其它公共财产，不得损坏、丢失，做到帐物相符，做好各种图书资料的防潮、防盗、防火、防鼠、防晒、防蛀工作。4、严格新书、杂志、报纸的验收、上目入帐工作，及时做好新书、杂志的分类、编目、造册，新书杂志到后一周内须完成编目造册。所有书目一式两份，一份交教务处备查。5、建立、建全各种制度，并加强对学生的教育，进行爱护图书的宣传教育工作。6、做好师生图书借阅工作，严格借还手续，学年末，应对借书、杂志等图书资料进行一次彻底清理，师生所借书刊、杂志、报纸、资料等全部收回，登记后再重新借阅，同时对存书进行帐物核查。7、
9、保持图书室、阅览室良好的清洁卫生，各种图书摆放整齐有序、美观大方。8、及时对收回的图书资料进行修补工作，每年底应对各项有价值的报纸、杂志进行归类装订成册。9、做好信函、杂志、包裹单等的收发工作。10、每期应对所做的工作进行总结。11、服从学校统一安排，认真完成学校交给的临时任务。微机室管理员职责一、总体要求：机房管理员应当好专业教师的助手和参谋，并协助教师搞好实作课；管理好全校的计算机类设备和校园网。管理员的工作必须做到有计划，有总结；管理做到制度完善，有记载，有检查结果；财物做到帐物相符，设备利用率高；实作室整洁，有一定文化氛围。二、具体职责：1、开学 2 周内根据本专业实作内容和有关要求、拟定工作计划。学期末进行书面总结，上交教务处保存。2、第 1 学月内，在征求本专业任课教师和教导主任的基础上，根据教学需要，拟出本期需添置的设备清单并上报学校审核。由校长审核配备。3、室内必须有完备的管理制度并上墙，每学年应作一次修改。管理员必须严格执行制度中的每一条款不得违反，同时应加强对学生的教育，特别是安全教育应放到首位，应定期对电器设备、电路、场地及各种装置进行排查，及时消除隐患。特别应加强对学生的安全教育。
