1、部门名称：建筑公司 部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称 总经理 定 编 1 薪酬等级 级所属下级 经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。工作联系直接上级 总裁 关联上级 董事长内联对象 集团各部门负责人 外联对象 建委、业主、监理单位等工作职责编号 工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、
2、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负
3、责做好公司对外关系的协调主要权限 任职资格学历要求 本科以上 性别要求 不限专业要求 工商企业管理、工民建等相关专业 年龄要求 35 岁以上资格要求 / 微机操作 熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求 5 年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求 具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求 具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司 部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称 经营副总 定 编 1 薪酬等级 级所属下级 经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的
4、权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。工作联系直接上级 总经理 关联上级 /内联对象 公司各部门 外联对象 建委、业主、监理单位等工作职责编号 工作职责1配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等2 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展计划3 负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置4 负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况5 负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系6 负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场
5、预测等工作7 负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作8 负责完成总经理交办的其它临时性工作主要权限 任职资格学历要求 本科以上 性别要求 不限专业要求 企业管理、工程造价、工民建等相关专业 年龄要求 35 岁以上资格要求 高级工程师、高级经济师 微机操作 熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求 5 年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求 熟悉工程造价相关业务流程；擅长营销策划，富有开拓精神；其他要求 性格外向、善于同他人沟通；具有较强的组织管理能力；部门名称：建筑公司 部门编号：001 职位编号：JSLD-003岗位名称 生产副总 定 编 1 薪酬等级 级所属下级 材
6、设处处长、水电处处长、劳资处处长工作目标行使对公司生产管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定生产管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。工作联系直接上级 总经理 关联上级 /内联对象 公司各部门 外联对象 建委、业主、监理单位等工作职责编号 工作职责1配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等2 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展计划3 负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置4 负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况5 负责协调各处室、项目部
7、之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系6 负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作7 负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作8 负责完成总经理交办的其它临时性工作主要权限 任职资格学历要求 本科以上 性别要求 不限专业要求 企业管理、工程造价、工民建等相关专业 年龄要求 35 岁以上资格要求 高级工程师、高级经济师 微机操作 熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求 5 年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求 工程造价、工民建、企业管理、项目管理其他要求 /部门名称：建筑公司 部门编号：001 职位编号：JSLD-004岗位名称 总工程师 定 编
8、1 薪酬等级 级所属下级 生技处处长、质安处处长工作目标行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负责。工作联系直接上级 总经理 关联上级 /内联对象 公司各部门 外联对象 建委、业主、监理单位等工作职责编号 工作职责1 负责公司工程质量和技术工作的总体控制2 负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和计划3 负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施4 负责公司新的施工方案的审批5 负责公司工程项目的施工组织设计的审批6 负责各项目投标方案的工程
9、技术文件的审批工作7 负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批8 负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收会9 组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评审实施效果10 定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施11 负责组织重大质量事故的鉴定和处理12 负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施13 协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作14 完成上级领导交办的其他工作主要权限 任职资格学历要求 本科以上 性别要求 不限专业要求 工程经济、工民建等相关专业 年龄要求 30 岁以上资格要求
10、高级工程师 微机操作 熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求 3 年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求 熟悉工程设计、现场管理及有关房地产工程规范；熟悉 ISO9000 质量管理体系其他要求 /部门名称：建司经营处 部门编号：002 职位编号：JSJYC-001岗位名称 经营处长 定 编 1 薪酬等级 级所属下级 招投标员、预决算员工作目标行使对公司经营管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的招投标及预决算管理工作。工作联系直接上级 总经理 关联上级 副总经理内联对象 公司各部门 外联对象 建委、业主、监理单位、竞争对手等工作职责编号 工
11、作职责1 负责全面组织本部门的所有员工完成职责范围内的各项工作2 拟订相关经营管理制度，并监督执行3 拟订部门工作计划，定期提交工作总结4 组织研究招标文件、组织投标文件编制与评审5 组织参加招标、开标会，投标现场勘察、答疑6 重要投标项目的跟踪，工程项目合同的起草、审核、签订7 负责审核工程项目的预决算方案8 负责工程项目材料价格的审核9 负责工程项目的成本控制10 负责编制工程项目的经营分析报告11 负责工程项目分包管理12 负责客户满意度调查13 负责协调工程项目合同纠纷14 负责本部门员工的业务培训工作15 负责监督各项目部合同执行情况主要权限 任职资格学历要求 本科以上 性别要求 不
12、限专业要求 预决算管理、企业管理、工民建等相关专业 年龄要求 30 岁以上资格要求 高级工程师 微机操作 熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求 3 年以上同等工作经验知识技能要求 熟悉建筑行业招投标程序及预决算相关专业知识；对建筑材料市场有较深的认识；熟悉施工合同管理程序；其他要求 交际能力强，具有良好的社会资源；部门名称：建司经营处 部门编号：002 职位编号：JSJYC-002岗位名称 招投标员 定 编 2 薪酬等级 级所属下级 /工作目标主要负责各种工程招投标资料及业务信息的收集与客户资源管理，编制资格预审文件及商务标书。工作联系直接上级 经营处长 关联上级 /内联对象 信息部、财务部
13、、项目部、材设处、生计处、劳资处 外联对象 招标单位、工程交易中心、招投标代理机构工作职责编号 工作职责1 负责业务信息的收集、整理、归档工作2 负责客户资源的管理工作3 负责商务标书的编制4 配合经营处长完成工程投标资料预审文件及资格预审工作5 负责在建工程的合同管理及经营处其他各种档案资料的管理6 负责工程项目的经营统计工作7 负责对施工合同的发放及项目部的合同交底，并处理相关记录8 负责完成上级交给的其它工作任务主要权限 任职资格学历要求 大专以上 性别要求 不限专业要求 预决算管理、市场营销等专业 年龄要求 23 岁以上资格要求 预算员资格证 微机操作 熟练掌握办公软件和相关应用软件；
14、熟悉网络知识，经验要求 3 年以上同等工作经验知识技能要求 善于通过各种渠道获取经营信息；熟悉建筑招投标工作全过程；其他要求 具有良好的交际能力部门名称：建司经营处 部门编码：002 职位编号：JSJYC-003岗位名称 预/决算员 定 编 5 薪酬等级 级所属下级 /工作目标主要负责工程项目的预决算工作及市场信息的收集工作联系直接上级 经营处长 关联上级 /内联对象 财务部、项目部、材设处、生计处、劳资处 外联对象 业主、审计单位工作职责编号 工作职责1 参加施工图纸会审，并对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查2 负责快速、准确地编制投标预算书，并审核技术的符合性3 负责审核外包工资方量
15、单数量、单价，分包单位的工程量、单价4 负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集，报送5 负责审核材料价格，控制工程成本6 负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系7 负责阶段性提供工程成本数据8根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并根据工程验收单和施工分包合同为分承包商办理结算手续9 负责协助处长配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作10 对于施工单位提交的工程结算书，及时进行审核11 负责收集整理有关工程项目的全部竣工结算资料，分类归档12 工程完工后编写成本分析报经营处长审核13 负责完成上级交给的其它工作任务主要权限 任职资格学历要求 大专以上 性别要求
16、不限专业要求 预决算管理、工程造价、工民建等相关专业 年龄要求 23 岁以上资格要求 造价员资格证 微机操作 熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识经验要求 3 年以上同等工作经验知识技能要求 能熟练的开展建筑项目预、决算工作；能熟练编制工程预决算报告；其他要求 工作主动、积极肯干、具有团队合作精神部门名称：材料设备处 部门编号：003 职位编号：JSCSC-001岗位名称 材设处处长 定 编 1 薪酬等级 级所属下级 采购员、设备管理员、总库管理员、材料内业工作目标行使对公司材料设备管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的材设管理工作。
17、工作联系直接上级 总经理 关联上级 /内联对象 公司各部门 外联对象 物资供应商、设备租赁单位、监理及业主工作职责编号 工作职责1 确保严格执行公司物资管理制度，拟订督导执行部门工作计划，定期提交工作总结2 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施3 负责部门工作指导、监督、考核4 负责审核项目部材料申购计划5 负责审核工程项目的材料采购，设备租赁计划及用款计划，并报批6 负责工程材料采购、设备租赁渠道关系维护7 负责采购、租赁合同的评审与签订，督促合同正常如期履行，并负责监督退货索赔工作8 负责制定合格供方评审规则，并组织合格供方评审9负责组织建立工程材料信息数据库，严格控
18、制材料采购成本，对公司采购策略进行调整改进，对新产品开发提出参考意见10 负责工程材料采购、设备租赁的纠纷协调11 负责工程材料采购、设备租赁的款项结算管理12 负责工程材料设备调配与管理，及审核设备报修、报损、报废等工作13 负责部门员工的业务培训14 负责并确保采购行为符合有关政策、法规和道德规范15 完成领导交办的其他临时性工作主要权限 任职资格学历要求 本科以上 性别要求 不限专业要求 材料学、工程管理、经济贸易、机械、物流管理 年龄要求 28 岁以上资格要求 / 微机操作 熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识经验要求 3 年以上同等工作经验知识技能要求 熟悉工程常规材料、设备
19、及经贸管理业务；熟悉材料市场行情；熟悉 ISO9001 品质管理体系采购作业流程；其他要求 具备较强的谈判议价能力；.部门名称：材设处 部门编号：003 职位编号：JSCSC-002岗位名称 采购员 定 编 2 薪酬等级 级所属下级 /工作目标以最快的速度、最低的价格采购最优质的产品。工作联系直接上级 材设处处长 关联上级 /内联对象 各项目部库管、财务部、材料内业 外联对象 材料供应商工作职责编号 工作职责1 严格执行公司有关物资管理制度2 收集并整理材料、价格等信息数据，并及时上报领导3 收集所购材料的所有产品及供应商相关证件，并归档管理4 负责制定采购计划，报批后，及时实施采购5 对所购
20、材料的单价、数量、品质负责，作到及时、准确无误的提供优质材料6 对产品质量的跟踪负责7 对验收不合格、库存产品的退换负责8 负责对材料验收、入库、用款报帐9 负责采购资金使用的绝对安全10 负责对供应商的服务做出评价，参加合格供方评审11 负责保守公司的商业机密12 负责建立采购业务台帐，13 认真执行并及时完成部门经理下达的工作指标14 完成领导交办的其它工作主要权限 任职资格学历要求 大专以上 性别要求 不限专业要求 工程材料学、采购管理 年龄要求 23 岁以上资格要求 / 微机操作 熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识经验要求 1 年以上同等工作经验知识技能要求 熟悉工程常规材料
21、、设备及经贸管理业务；熟悉 ISO9001 品质管理体系采购作业流程；其他要求 具备较强的谈判议价能力.部门名称：材设处 部门编号：003 职位编号：JSCSC-003岗位名称 材料内业 定 编 1 薪酬等级 级所属下级 /工作目标主要负责对材设处的采购计划编制，工程材料实际消耗统计、采购票据的审核及材料索赔。工作联系直接上级 材设处处长 关联上级 /内联对象 采购员、财务部、项目部 外联对象 供应商工作职责编号 工作职责1 严格执行公司有关物资管理制度2 负责核实项目部申购计划，编制采购计划，确保计划的准确性3 负责对项目部工程材料的实际消耗的核对与统计，保证统计的真实性、及时性4 负责审核材料采购各种票据的真实准确性，完成发票的审签流程5 负责材料索赔、退货等相关事宜，保证公司利益不受损失6 严格保守公司各项机密7 负责指导和培训项目部材料、库管人员的业务能力8 负责建立并公布合格供方名录9 认真执行并及时完成部门经理下达的工作指标10 完成领导交办的其它工作主要权限 任职资格学历要求 大专以上 性别要求 不限专业要求 物流管理 年龄要求 25 岁以上资格要求 / 微机操作 熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识经验要求 3 年以上同等工作经验知识技能要求 具有较强的计划管理；熟悉各种工程材料知识；其他要求 /
