1、急诊科科室职责1急诊科必须 24 小时随时应诊，节假日照常接诊。 2急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。 3临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于 6 个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。 4急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管
2、理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 5对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。 6急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过 3 天，最多不超过一周。 7遇重大抢救患者需立即报告医务科、护
3、理部，有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。一、急诊科主任岗位职责1在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。 2负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作。 3负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。 5加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。6加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。 7组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展
4、新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。 8负责组织领导危重患者的抢救工作。 9检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。 10负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，决定患者住院、转院，组织临床病例讨论、会诊等。 11领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。二、急诊科护士长岗位职责1在护理部主任和急诊科科主任的领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术的管理工作。 2负责急诊科护理人员工作安排，制定病区护理工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验，认真做好督促、检查、记录和统计工作。 3督促检查护理人
5、员，配合医师做好及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。 4督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生。 5定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。6加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平。7督促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。 8负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。9督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止交叉感染，保持诊室内外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。 10负责护士、进修护士的实习安排，检查护士的带教工作。11定期召开休养员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取患者对医疗护理及膳食等方面的意见，不断改进病区管理工作。 12按时按月完成护士长检查考核本、差错登记本、输液及输血反应登记本的记录工作，按时上交护士长月报表。 13定期向护理部汇报工作。
