1、岗位职责 1一、 总经理岗位职责- 第 3 页二、 副总经理岗位职责-第 4 页三、 总工程师岗位职责-第 5 页四、 生产副经理岗位职责- 第 6 页五、 办公室岗位职责范围-第 6 页六、 办公室主任岗位职责-第 7 页七、 秘书岗位职责-第 8 页八、 档案员岗位职责-第 9 页九、 办公室文员岗位职责-第 10 页十、 人事专员岗位职责-第 10 页 十一、人事科长岗位职责-第 11 页十二、财务部岗位职责-第 12 页十三、财务部部长岗位职责-第 12 页十四、会计岗位职责- 第 13 页十五、出纳员岗位职责-第 14 页十六、财务工作制度-第 15 页十七、工程部职责范围-第 16
2、 页十八、工程部部长岗位职责- 第 18 页十九、生产、技术部岗位职责-第 19 页二十、质量、安全部岗位职责-第 20 页岗位职责 2二十一、 材料、设备部岗位职责- 第 21 页二十二、 项目经理岗位职责-第 21 页二十三、 项目技术负责人岗位职责-第 23 页二十四、 质检员岗位职责-第 23 页二十五、 安全员岗位职责-第 24 页二十六、 技术员岗位职责-第 25 页二十七、 施工员岗位职责-第 26 页二十八、 资料员岗位职责-第 27 页二十九、 材料员岗位职责-第 30 页三十、 保管员岗位职责-第 30 页三十一、 安装负责人岗位职责-第 31 页三十二、 水电施工员岗位职
3、责-第 32 页三十三、 预算部岗位职责-第 33 页三十四、 预算部部长岗位职责-第 33 页三十五、 预算员岗位职责-第 33 页三十六、 保卫员岗位职责-第 34 页三十七、 公司卫生员岗位职责-第 34 页三十八、 司机岗位职责- 第 35 页三十九、 更夫岗位职责- 第 35 页岗位职责 3总经理岗位职责一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度。二、全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。三、根据公司章程 ，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制。四、制定和完善管理制度方案、
4、业务操作流程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。五、及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划。六、依照有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪。七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理。八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。九、组织召开总经理办公例会，处理日常工作。组织召开企业负责人会议，布置工作。十、主管财务工作，审批公司日常各种用款。十一、
5、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、岗位职责 4既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本。十三、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。十四、公司采取切实措施，推行现代化管理，开展优质服务，提高经济效益。十五、掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。十六、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素质。十七、关心职工生活，积极改善
6、职工的劳动条件，创造良好工作环境。副总经理岗位职责一、在总经理的安排下工作，负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行。三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活。五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实。六、参与公司重大投资决策，拟定公司相关计划、制度等。七、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报。岗位职责 5八、执行分管业务，办理公司总经理交办事情，并且及
7、时汇报事情办理的结果和执行情况。总工程师岗位职责一、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制：1、监督、检查施工技术操作规程的执行。2、监督、检查设备维护使用规程的执行。3、监督、检查安全技术操作规程的执行。4、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。二、积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用。三、负责对工程项目施工组织设计的审批。四、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。五、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收。六、领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。七、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。八、
8、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。十一、完成上级领导安排的临时性、重要性工作。岗位职责 6生产副经理岗位职责 一、参与领导本单位的经营、生产活动，对公司重大经营决策提出建设性意见，并协助实施。二、组织制定公司各类人员岗位责任制和各项规章制度，加强检查施工计划、生产、技术、质量、环境、安全、材料、机械、劳动力等管理办法的执行情况。三、负责分管业务相关的其他工作，对公司质量、安全目标、指标的完成负
9、相应领导责任。办公室岗位职责范围：一、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档。二、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作。三、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录。四、负责公司的车辆使用管理。五、负责公司各种办公用品的采购和管理。六、负责公司的对外接待工作。七、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实领导值班和节假日值班。岗位职责 7办公室主任岗位职责一、熟悉公司各项工作业务环节，做好经理的助手，及时完成经理交办的各项工作。二、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策，协助制定公司的日常管理制度，协调各部门、各单位之间的关系。三、根据经
10、理指示，参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备。四、对会议形成的文件下发后，及时组织检查，了解每个文件的实际执行情况，将执行中存在的问题向经理反映，及时协调解决。五、定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的东西，通过总结列入有关规章制度中。六、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及经理安排起草的其他文件、文稿。七、根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案管理工作，对日常档案工作做好检查，不断提高档案工作质量。八、按规定做好公司小车的管理、调度、使用，做到计划用车，统筹安排，合理使用。九、负责做好来宾接待的各项事务。岗位职责 8十、负责对公司各部门的印章刻发
11、、核实、补发以及缴毁工作。十一、根据公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训计划，协助组织员工培训。十二、负责项目管理人员申报、复印件管理。十三、负责项目管理人员的继续教育和证件年检的联系。十四、负责项目经理资格培训办证及证件年审的申报。十五、负责收集各项目特种作业人员操作证件的复印件备案。十六、负责建立培训台帐、证件复印件管理台帐、完善手续。十七、配合其它岗位及相关部门的工作。秘书的岗位职责一 负责做好文件收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。负责起草公司综合性的工作计划、总结、决议、报告和通知，草拟行政文件。二、严格贯彻保密制度，对密级文件严加管理。三、负责公司印章和介绍信的开
12、具。四、做好公司机关办公用品的发放、登记，完成主任交办的其他工作。五、审核、修改由部门起草以公司名义印发的文件。六、根据领导指示，安排会议，及时发出会议的电话通知或书面通知，做好会议记录。七、完成公司领导交办的各项工作，负责主任交办的各项任务和日常工作，协助主任进行文件的审改工作。岗位职责 9八、协助领导做好各项接待工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作。档案员岗位职责一、贯彻执行国家和上级机关有关档案管理的规定及方针政策。二、负责做好档案工作，按档案的归档要求手续清楚、准确无误。三、建立档案进出台帐，对档案数量、收进、移出、保管、利用等情况做出准确的统计。四、负责档案材料的收集
13、、整理、鉴定、保管、统计、档案编目和检索工作、档案利用工作。五、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。六、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。七、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。八、保持档案室环境清洁卫生。九、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。十、做好防火工作，建立严格的防火制度。岗位职责 10十一、注意档案搬动中的保护措施。十二、定期和不定期地对档案进行安全检查，注意是否有霉烂、潮湿、虫蛀及实有档案数
14、量与记册数量不符情况等等，检查时附有记录。办公室文员岗位职责一、 认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。二、 根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。三、 全公司计算机的日常维护和故障排除工作。四、 对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。五、 负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。六、 及时准确为全厂提供借阅服务。七、 负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。八、 及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。九、 负责全公司营业执照年检工作。十、 认真完成各项综合性、临时性工作。人事专员岗位职责一、 制定本企业人事规章，并监督执行。二、 根据企业发展需要，招聘录用新员工。
