金牛中心卫生院科室和岗位设置方案.doc

上传人:11****ws 文档编号:2267418 上传时间:2019-05-03 格式:DOC 页数:11 大小:134.50KB
下载 相关 举报
金牛中心卫生院科室和岗位设置方案.doc_第1页
第1页 / 共11页
金牛中心卫生院科室和岗位设置方案.doc_第2页
第2页 / 共11页
金牛中心卫生院科室和岗位设置方案.doc_第3页
第3页 / 共11页
金牛中心卫生院科室和岗位设置方案.doc_第4页
第4页 / 共11页
金牛中心卫生院科室和岗位设置方案.doc_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

1、金牛中心卫生院科室和岗位设置方 案为规范我院位岗位设置方案的内容,便于岗位设置方案的拟定、审核,我们设计了岗位设置方案。具体要求如下:一、岗位设置方案文本用 A4 纸,字体、行距、页边距等按公文标准设定。二、岗位设置方案一式三份,电子文本一份。方案内容如下:(一)单位基本情况(职责任务,单位规格,经费形式,人员编制,内设机构,专业技术职务结构比例,现有岗位,人员配备等);(二)拟设置岗位情况(分别注明科室、三类岗位类别名称、级别(等级)、数量和结构比例);(三)岗位任职条件;(四)岗位说明书;(五)实施方法、步骤及组织领导(明确时间要求)。四、报送岗位设置方案时,一并提交以下材料:(一)原核定

2、的专业技术职务结构比例批复;(二)金牛中心卫生院岗位设置申报表(一式三份,附电子版);(三)机构编制部门相关文件(编办批文复印件等);(四)乡 镇 卫 生 院 工 作 人 员 花 名 册 ( 分 管 理 人 员 、 专 业技 术 人 员 、 工 勤 技 能 人 员 三 个 类 别 , 每 一 类 别 按 层 级 由 高 到低 顺 序 排 列 ) 。庐江县金牛中心卫生院科室和岗位设置方 案为推进基层医药卫生体制改革,深化乡镇卫生院人事制度改革,根据安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见等有关政策规定,结合本单位的实际情况,制定本方案。一、单位基本情况我院全称为庐江县金牛镇中心卫生院,隶属于

3、庐江县卫计委,是国家 一级 甲等综合性医院。我院的主要职责是承担 金牛 地区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务,同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为全额拔款。庐江县编制部门核定,人员编制为 68 名,其中管理人员 4(兼职)名、专业技术人员人数 61 名、工勤人员 7 人,内设科室 30 个。内设科室包括:内.外.妇.儿.骨科.中医.五官科、皮肤科、推拿.急诊.手术室、麻醉科、防保科.护办室.医务科.放射.检验.心电图.彩超.内窥镜.西药房.中药房.财务室.办公室、合管站、一体化办公室、后勤科、消毒供应室、信息科计 30个科室。卫生院现有岗位和人员配备情况如下:实有人

4、数 92 人,其中在编制部门批准的编制数额与人力资源和社会保障部门核准的计划内聘用 68 人,包括管理人员 4(兼职)人,含单位领导正职 1 人、副职 3 人;专业技术人员总数 61 人,含副高级 6 人,中级 23 人,初级 32 人;工勤人员 7 人,含高级工 4 人,中级工 2 人,初级工 1 人,普工 0 人。经批准在编制外聘用 24 人,专业技术人员 20 人,临时工人员 4 人。二、拟设置岗位情况根据岗位设置原则及本单位实际,我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类,拟设置岗位总量 100 个,其中:管理岗位 4(兼职)个,占单位岗位总量4%;专业技术岗位 88 个,占

5、单位岗位总量 88%;工勤技能岗位 8 个,占单位岗位总量 8%。专业技术岗位中:临床 20人占 23%、护理 40 人占 45%、医技 10 人占 11.5%、药剂 4人占 4.5%、公共卫生 10 人占 11.5%。专业技术主系列医、药、护、技、公共卫生共设岗位 84 个,占专业技术岗位的95.5%。专业技术辅助岗位 4 个,占单位岗位总量 4.5%(一)内设科室及名称根据我院实际情况及今后发展需要,设置以下内设科室:1.业务科室 24 个,设置岗位 88 个(1)门诊部科室 13 个,设置岗位 25 个(2)住院部科室 9 个,设置岗位 53 个(3)防治站科室 3 个,设置岗位 10

6、个2.管理科室设置岗位 4 个(兼职)3.后勤科室 6 个,设置岗位 12 个(二)管理岗位的名称、级别、数量管理岗位总数 4(兼职)个,占单位岗位总量的 6.25%(不占编制)。承担领导职责的职员岗位 9 级岗位 1 个,其中 9级职员 1 个,名称是院长, 10 级职员 3 个,名称是副院长。(三)专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例专业技术岗位总数 88 个,占单位岗位总量的 88%。其中主体岗位占专业技术岗位总量的 84%。1.卫生专业技术岗位设置(1)副高级专业技术岗位 8 个,占专业技术岗位比例 10%,名称为副主任医(药、护、技)师。(2)中级专业技术岗位 30 个,占专业技术

7、岗位比例 30%,名称为主治(管)医(药、护、技)师。(3)初级专业技术岗位 50 个,占专业技术岗位比例60 %,名称为医(药、护、技)师(士)等。表格式基本情况一、床位设置编制总床位_40_张,拟开放床位_100_张;急诊观察床位_3_张,应急时可增加床位_20_张;特需服务床位_3_张,其他床位_5_张。二、建筑设施医院占地面积_7992_,建筑总面积_8266_;业务用房面积_6000_,其中:门诊用房建筑面积_1500_,住院用房建筑面积_3000_,平均每床建筑面积_60_,平均每床净使用面积_6_。三、人员配置(一)员工总数_92_人,床位与员工比_1:2.3_,床位与护士比_1

8、:0.78_,实际开放床位与护士比_1:0.78_。(二)卫生技术人员总数_79_人,卫技人员占员工总数_88_%。1、医师_26_人,其中未取得执业许可_0_人;2、护理人员_31_人,其中未取得执业许可_0_人;3、医技人员:检验人员_4_人,放射人员_3_人,药剂人员_5_人,其他医技人员_10_人;(三)其他专业技术人员_9_人;(四)管理人员_0_人,其中:业务管理_人,行政管理_人。(五)工勤人员_4_人(社会化服务:是、否,全部、部分) 。(六)卫技人员梯队结构:类别主任医、护、技师副主任医、护、技师主治医、护、技师医、护、技师医、护、技士合计数占卫技人员总数比重%每张床占有数医

9、师数 5 11 10 0 26 40.7 0.825护理人员数 0 10 17 4 31 38.4 0.775医技人员数 3 9 2 17 31 20.9 0.425合计数 8 30 29 21 88 100 2.025占卫技人员总数比重% 10 30 41.4 20 100床位数取编制床位或实际开放床位最高值。四、科室设置(一)职能科室设置情况科室 主任 性别 年龄 职称 学历 任现职 年限 科室人数 备注办公室 高时发 男 47 副主任医 师 大专 29 3总务科 吴晓龙 男 48 高级工 中专 30 1一体化科 郑荣稳 男 40 主治医师 大专 21 1合管站 范小雷 男 32 药士 大

10、专 7 2财务科 李婷婷 女 34 医士 大专 6 2护理部 王贵勤 女 45 主管护师 大专 22 31(2)一级临床科室设置科室 主任 性别 年龄 职称 学历 任现职 年限 科室人数 床位内科 殷宏华 男 45 副主任医 师 大专 21 6外科 伍林松 男 35 主治医师 本科 13 7妇产科 夏朝晖 女 46 主治医师 大专 24 5中医科 潘发 琴 女 45 医师 大专 22 4儿科 马玉红 女 36 主治医师 本科 11 1五官科 郑荣稳 男 40 主治医师 大专 21 1皮肤科 孙志和 男 44 主治医师 大专 23 1护理部 王贵勤 女 45 主管护师 大专 24 31手术室 何

11、琼 女 43 护师 大专 25 3麻醉科 王静林 男 42 主治医师 本科 20 2(3)医技科室设置科室 主任 性别 年龄 职称 学历 任现职 年限 科室人数 备注药房 莫 煤 男 60 高级工 中专 31 5检验科 孙志琴 女 49 高级工 中专 30 4彩超室 黄时留 男 44 主治医师 大专 25 2心电图室 代丽林 女 49 主管护师 中专 24 1X 光室 曹家轩 男 60 副主任医师 中专 37 3电子胃镜 洪 军 男 34 医士 大专 10 2脑电图室 高时发 男 49 副主任医师 大专 31 1(四)其他科室设置科室 主任 性别 年龄 职称 学历 任现职 年限 科室人数 备注

12、收款处 喻 平 女 38 初级工 中专 7 3供应室 朱 玲 女 45 主管护师 大专 24 2保管室 邓承建 男 40 初级工 中专 20 1防保科 邓业欣 男 44 医师 大专 20 8五、领导班子情况姓名 性别 年龄 专业 职称 职务 学历 任现职 年限 分管汪宣利 男 53 中医 副主任医 师 院长 大专 36 负责医院全面工作孙志和 男 44 临床 主治医师 副院长 大专 23 公共卫生夏德才 男 41 临床 医师 副院长 本科 18 后勤总务陈宗才 男 43 临床 主治医师 副院长 大专 15 临床医疗六、科研与教学(评审前 3 年)(一)教学医院,是、否。接受实习生(进修生)情况

13、(可另行列表)院校(单位)名称 系(专业) 本、专科、中 专 人数 年份巢湖卫生学校 护理 大专 2 2016黄山学院 护理 大专 1 2015(二)举办市级(含市级)培训班情况(可另行列表)培训班名称 时间 市、省、国家级 人数 备注(三)科研获奖情况(可另行列表)课题名称 研究起止时间 获奖是否 颁奖单位 奖项名称七、经济运营情况(评审前 1 年)(一)总收入_714.5_万元(不含财政拨款) ,药品收入占_55.4_%;其中:住院收入_329.7_万元,平均每病人住院费用_1769_元;门诊收入_384.8_万元,平均每门诊人次费用_115_元。财政拨款_885.5 万元。(二)总支出 1349.9_万元,人员经费占_56.2%,人才培训_6_万元。八、大型设备配置(一)10 万元50 万元医疗设备_4_台,共_121_万元;(二)50 万元100 万元医疗设备_0_台,共_万元;(三)100 万元以上医疗设备_0_台,共_万元;(四)评审周期内大型医疗设备添置_1_台,共_43_万元。九、工作情况(一)年门诊_39456_人次,急诊_4383_人次,门诊手术_145_人次;(二)年入院_1768_人次,出院_1768_人次,住院手术_241 人次;(三)抗菌素使用率_36.4_%, 急救物品完好率_100_%:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 策划方案

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。