1、1创先争优活动第二阶段情况汇报太原市 XX 公司党委2011.8各位领导：欢迎到我公司调研指导。下面，我就公司贯彻落实市委创先争优活动第二阶段工作安排情况汇报如下，请各位领导指正。组织机构和党员的基本概况公司党委下设 3 个党总支，31 个党支部，共有党员 1115 名，其中在职党员 775 名，离退休（含内退、转岗中心）党员 340 名。一、活动进展情况 根据市委、市城乡管委创先争优活动第二阶段工作安排的通知，围绕上级活动领导组确定的“对标一流在太原” 的主题、“六项活动”载体，七 项重点工作，我 们立即部署，扎实推进，重点做了以下工作：（一）全面对标，科学发展按照市委“对照一流、找出差距、
2、制定措施、奋力赶超” 的要求，公司全方位开展对标活动。针对生产经营，围绕公司“十二五” 供水规划的制定，公司相关人员赴哈尔滨、长春、天津水司进行了对标学习考察。了解了同行水司的先进经验和做法，初步提出了公司进一步提升管理和服务水平的建议。针对安全生产，公司分别召开了供水部门和营销部门安全管理对标活动。通过相关部门间的经验交流，对照学习，极大的提高了广大干部职工的安全意识，营造了2单位间“对标 杆、找差距、争一流 ”的赶超氛 围。针对营销工作，营销部门专门召开营销工作会议，开展“树典型、树先进、树旗帜、树标杆”活动 ，通过相互 观摩、交流学习，不断弥补不足，完善自我。 党建工作的对标工作也在进行
3、中。主要是在回顾总结第一阶段活动取得经验的基础上，认真查找不足，力争在党建工作网络信息化方面有所创新。因此，我们广泛查阅党建工作相关网站，吸收借鉴兄弟水司中好的工作方法，充分利用互联网速度快、功能强的优势，初步建立了公司党建工作信息管理系统。该系统将组织建设、精神文明建设、企业文化建设、纪检监察、群团工作和基层党组织工作均纳入其中，使文件传达、三会一课记录、党员管理、组织关系转接等日常工作都可以在网上完成，实现了信息的及时、准确传递，搭建了开放互动的党组织活动平台。特别是网上考评系统，便于监督检查各党支部完成任务情况，促进工作效率的提高，将日常考核与年终考核相结合，增强了考核工作的透明度，确保
4、了党建工作职责落实到位。（二）优化队伍，提升素质干部队伍建设是促进企业发展的根本保证。我们以支部换届为契机，努力建设一支高绩效的中层管理队伍。1、对聘期已到的中层管理人员重新公开选聘续聘，优化了干部年龄结构和知识结构。根据公司中层管理人员公开选聘（推荐）及续聘办法，通过公开选拔、竞争上岗、民主测评、组织考察等程序，新选聘中层管理人员 14 人，目前，中层管理人员平均年龄 433岁，本科以上学历者达 85.1%，是一支责任心强、素质高、有朝气的干部队伍。2、开展了党支部换届选举工作。党委所属 3 个党总支和 31 个党支部都圆满完成了换届选举工作，真正选优配齐配强了基层党支部班子。支部班子由 3
5、5 人组成，支部书记由部门一把手担任，是党建工作的第一责任人；设副书记兼分会主席 1 人，专门从事党务工作，另外分设组织、宣传和纪检委员。行政班子和支部班子交叉任职，相互补充，避免了行政与党务工作脱节，两张皮现象。3、提高中层以上管理人员整体素质。一是创建学习型领导班子。要求中层以上领导干部学习阅读决战朝鲜、 杰克韦尔奇自传、 把信送给加西亚三本书，深刻领会为人民服务、胡锦涛总书记七一讲话精神等理论文章，学会古为今用、融会贯通，用理论指导实践，提高自身管理能力。二是坚持党员领导干部民主生活会制度和支部组织生活会制度，结合学习“ 七一” 讲话，围绕本单位或班子中存在的主要问题，开展批评与自我批评
6、，提出整改措施，达到增进班子团结，增强班子解决自身问题的能力。三是加强对中层以上干部的监督管理。每年年初公司和基层两级职代会分别对公司党委班子和中层管理人员进行民主测评，测评结果全部为优秀。在创先争优活动中，开展了群众评议领导班子活动，对各级党组织的满意率均在 94%以上。（三）党性教育，坚定信念党员是创先争优活动的具体实施者。如何将公司一千一百余4名党员的思想认识统一到中央重大决策上来，增强其党性观念和责任意识，激发其内在积极性和主动性，确保创先争优活动取得实效，是我们开展工作的出发点和落脚点。因此，紧紧围绕纪念建党90 周年，不断拓宽党员教育形式，开展了丰富多彩的教育活动，极大的调动了广大
7、党员爱党、爱国、爱社会主义和爱企业的热情，增强了责任感、荣誉感和使命感。1、政策理论学习，增强理论素养。长期坚持“三会一课” 制度，以党委委员上党课、支部书记上党课、视频教育、专题讲座等形式，组织党员学习政策理论、廉政知识、传统文化、法律法规等内容，增强了广大党员的党性意识和廉洁从业意识。2、开展读书培训活动，营造了浓厚的学习氛围。开展了“争做知识型职工读书月” 活动，为党员职工 发放了把信送给加西亚、你在为谁工作、 工作意味着责任等书籍,并利用网络建立电子书屋，开展读书心得、读书交流会等活动；成立了 10 个规范化职工书屋，城南营销部还与省图书馆成立了“ 图书交流站” ，拓宽了职工的借阅范围
8、，被全总列入全国“职工书 屋” 示范点。制定了“科学发展主题培训活动计划” ，主要采取集中 轮训、干部选学、在线学习、专题辅导、交流研讨等方式，加强对管理人员的培训，努力提高其分析问题、解决问题和推动科学发展的能力。3、多样化党性教育，坚定党员理想信念。在建党 90 周年之际，各级党组织以“主题实 践日” 、“党员活动日” 为载体，开展了党史知识竞赛、黑板报比赛、 “我为党旗添光彩 ”演讲比赛、 “红歌嘹亮”文艺5汇演、观看电影建党伟业，并组织党员到西柏坡、高君宇故居纪念馆、刘胡兰纪念馆等地缅怀先烈、重温入党誓词，进行爱国主义和集体主义教育。（四）典型引领，岗位奉献榜样的力量是无穷的。为发挥典
9、型引领作用， “七一” 期间，开展了大规模的表彰活动，对 12 个先进基层党组织、9 个优秀党务工作者、22 个模范共产党员和 30 个优秀共产党员进行了表彰奖励，并开展了“我身 边的共产党员” 宣讲 活动，用一个个感人至深的身边事例展现了各单位模范人物的先进事迹，激励更多的党员向他们看齐，学习他们任劳任怨、无私奉献的精神。近期，又开展了向张世平同志学习活动。在先进事迹的感召下，公司掀起了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的 热潮，处处 呈现出党员职工 艰苦奋战、为民解忧的身影，节假日里坚守岗位、奋力抢修是他们无悔的选择。四水厂线路断电，影响周边居民用水，维修人员连夜排查故障、多次试验，及时修复
10、电缆，恢复供水。户表改造工作中与用户沟通协调、解疑释惑是最废口舌、最需要耐心的工作，城南营销部户表工段的职工在满洲坟小区 1300 户居民户表改造中，多次深入小区做宣传解释工作，有的职工开玩笑说“一天 说的话足有一本两万字的小说多，一天爬得楼足够 60 层楼跑个来回。 ”职工们的辛勤工作换来了该小区户表工作的顺利完成。还有许多在管网抢修现场，抢修人员忘我工作、勇于奉献的感人事迹，充分展现出我们的党员职工最可爱的一面。6（五）促进和谐，优化环境今年，胡锦涛总书记就“加强与创新社会管理” 发表了重要讲话，公司作为公用服务领域的国有企业，要充分发挥维护社会安全稳定、优化服务环境、构建和谐社会的重要作
11、用，要在加强和创新社会管理上创先争优。1、建立应急管理机制，提高抗风险能力。公司制定了关于深入推进社会稳定风险评估工作的实施方案、汛期防汛应急预案、中博会保供水应急预案等应急方案，减少因决策不当引发的社会矛盾；成立了供水应急抢修队，参加了山西省“探索2011” 军民联合综合防卫体系建设研究性演练，太原市抗震救灾人员抢救行动实兵演练供水抢险演习，提高了职工应对城市供水突发事件的应急处理能力。2、组织志愿服务和慰问活动，为社会尽义务，为群众办实事。积极参与我市城乡清洁工程，对公司办公大院、宿舍院等地全面展开清理工作，规范物品摆放、消除卫生死角，营造了清洁整齐的办公生活环境。走上街头，为城市美化做贡
12、献，清洗了从五一广场到青年东街口的隔离栏、广告牌匾、公交站牌等设施。参加了“迎中博，文明交通志愿者活动”，24 名志愿者 协助交警维持交通秩序。参加省城民兵预备役部队义务植树活动，为创建国家森林城市做贡献。慰问公司老党员、老军人，为他们送上慰问信和慰问金共计一万三千余元；慰问驻地消防官兵，为他们送去价值五千余元的生活用品和消暑用品。73、加强行风建设，优化服务环境。坚持领导干部接待日制度，定期召开行风工作会议、用户座谈会和参加行风热线、 行风之窗节目，现场解决用户的意见和建议；举办了“建设惩防体系，优化发展环境”研 讨会，重新修 订了部门和关 键岗位的公开承诺制度，加大了对窗口单位的明察暗访和
13、考评力度，进一步改进了服务作风，提高了办事效率。各窗口单位重点开展了“擦亮窗口我先行” 主题活动，认真组织窗口服务人员学习职工行为规范、 营销工作手册、公司企业精神、责任文化和服务文化理念等内容，不断创新服务手段，打造“ 规范、高效、便民 ”的服务型品牌窗口，成 为展示企业形象的一道亮丽风景。 （六）群团共建，齐抓共管公司工会、共青团等群团组织坚持党建带工建、党建带团建的原则，广泛深入地开展了创先争优活动，在全公司形成了党内带党外、党员带群众，全面创先争优的浓厚氛围。工会制定了以“创建模范 职工之家，争当优秀工会工作者、劳动模范”为 主要内容的 创先争优活动实 施方案；以建党 90 周年纪念活
14、动为契机，组织职工积极参加省城百万职工唱红歌、书法美术摄影展、 “健康山西，职工先行” 征文等活 动，让广大职工深切感受党的光荣、党的伟大；在职工中开展每两年一次的技术比武，引导职工学技术、比技能、强素质，在岗位竞赛中创先争优。团委在组织全体团员戴团徽、亮身份、亮承诺的基础上，以“青年文明号 创先争 优” 带动广大团员青年在 创先争优活动中建功8立业。根据团市委的要求，公司 5 家省、市级青年文明号集体开展了“ 学党史、知党情、跟党走” 和“迎中博、争创一流、百号齐鸣”主题活动，多次深入社区优质服务，开展“结对子，送温暖” 等活动，凝聚了青年力量，展示了青年风采。二、初步成效随着活动的深入开展
15、，公司各级党组织和广大党员士气高涨、生产经营状况良好，呈现出以下三个方面的初步成效。（1（党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用进一步加强。广大党员思想政治素质明显提高，责任意识、发展意识和创新意识不断增强，学习风气更加浓厚，工作作风有了明显转变，立足岗位拼搏奉献的先进事迹处处可见，促进了各项工作的顺利开展。（2（完成年度各项生产、经营、基建和党建目标任务的信心进一步提高。供水管网的建设随着城市道路改造、中博会的召开同步跟进，施工进展顺利；户表银企联网工作，为我市 17 万户表用户提供了近 1000 个缴费网点，这可以说是我公司在创先争优活动中为民办实事、解难事的一项重大利民工程。网上党建
16、信息系统的建立为公司形象宣传、经验交流、工作考评等搭建了快捷便利的平台。（三）促进企业发展的思路进一步清晰。随着对标工作的开展，围绕将企业建成具有较强竞争能力，符合现代企业制度要求的供水集团的奋斗目标，我们积极争取项目、资金、政策，制定了“十二9五” 供水 规 划，不断完善 设施，拓展市场，努力把机遇转化为动力，把供水专业规划转化为现实，把科学发展观的要求转化为推进企业改革创新的能力。三、几点经验（一）找准标杆，是争创一流的前提。学有榜样、赶有目标，前进才有方向。因此，在对标过程中，不论是学习外部的先进做法，还是内部树立典型，都要根据自己的实际情况，排找差距，准确定位，合理实施，才能在新的起点
17、上实现新的跨越。（二）创新形式，是取得良好成效的关键因素。党的十七大强调以改革创新的精神全面推进党的建设。我们在创争活动中，避免按照传统思维，千篇一律的方法开展工作，积极探索新经验、采取新举措，开展了许多形式新颖活泼的活动，激发了广大党员的参与热情，促进了各项任务的完成。（三）建立机制，是巩固成果的制度保障。在原有党建工作制度的基础上，在创先争优活动中，建立完善了领导联系点制度、领导点评制度、公开承诺制度等，用制度保证了活动的有序开展。同时，以理论研讨的形式积极探索如何将活动的经验、做法融入实际工作，建立长效机制的理论成果，撰写了“ 创先争优与党的先进性建设” 、“创先争 优与学 习型党组织建
18、设”的理论文章。（四）齐抓共管，是加强组织领导的有效手段。在创先争优活动中，我们形成了党委统一领导，党务部门牵头协调，群团组织、行政等相关部门齐抓共管的党建工作新格局，从全方位、多角度在广10大党员、团员和职工中开展创先争优活动，形成了全面争创、打造一流的良好氛围。四、存在的不足和下一步打算在开展第二阶段活动中，我们的工作离上级领导组的要求还有一定差距，如：第二阶段的规定步骤仍需进一步深入执行，落实到位；基层党支部党建工作水平需进一步提高；个别党员先进性意识有待提高，先锋模范作用发挥不够，等等。为此，下一步工作打算是：（一）围绕党的十八大、省、市第十次党代会和第六届中部城市博览会的召开，做好宣
19、传落实工作，把省、市党代会任务落到实处，确保供水管线施工任务的完成，保证各项重大会议安全优质供水。 （二）进一步加强基层党支部建设。全面推广公司党建工作信息管理系统，加强党建工作信息化进程，实现党建工作网上考评，将考核工作日常化、考核结果公开化。坚持支部书记培训制度，举办培训班，交流党建工作经验，提高专兼职党务干部的业务技能。（三）进一步加强党员教育管理工作。开展“入党为什么、在党干什么”党性教育活动。结合民主评议 党员工作，对照第一阶段党员公开承诺情况，进行再承诺、再点评、再评议，建立“公开承诺、上评下议” 的民主评议 党员机制；深化党 员先锋工程，在党员示范岗的基础上，结合岗位特点设立先锋岗、责任岗、奉献岗，大力开展岗位竞赛和志愿服务活动。 （四）进一步健全创先争优长效机制。积极建立健全有利于创
