1、水电管理制度（试行）为加强水电管理，保证公司办公区域的用水用电需要，遵循“安全、节约、方便”的原则，特制定本制度。一、公司水电日常使用管理由行政人事部负责。水电工负责供水供电线路的维护及各种故障的紧急处理。各部门负责本部门办公室内的照明、空调电源管理。 二、每天下午下班后，各部门办公室人员应及时关闭部门、所在区域各楼层电源。 三、公司工作人员应养成随手关灯、关闭水龙头，下班后及时关闭电脑、空调和其他用电电源的良好习惯，注意节约用水用电。 四、公司夜晚保安人员值班期间应加强巡查，发现水电设施出现问题，应及时处理，如无法自行处理，应及时拨打办水电工电话。为保证用电安全，行政人事部部每月组织一次水电
2、安全检查，及时消除安全隐患。 五、非经允许，各部门（人员）不得使用电炉、电暖器、电水壶等高耗电电器，如有发现，将没收所用物品并通报批评。 六、各部门在使用会议室和接待室后，应及时关闭会议室和接待室所有电源，避免安全事故。 七、空调使用应科学合理。天气凉爽时不应使用空调，确需使用的(预报气温 30C 以上或 5 度以下时)，温度应分别设置在 26C 以上、20 度以下。非工作时间不开空调，下班应关闭空调等设施。八、电开水器由行政人事部管理，为节约用电，设定使用时间（每天早 6：30 9：30 分），请各部门每天在规定时间打水。 九、杜绝“长明灯、长流水”。定时开关灯，各办公室人员应认真负责，做到
3、人走灯灭，及时关闭电源，电器在不使用的时候都要关掉电源，长期不用应断开电源，减少待机状态的耗能。 十、建立严格的监督检查制度，对节约水电措施不力、浪费现象严重的部门予以定期曝光，通报批评。 十一、各部门行政负责人是本部门水电管理的第一责任人，办公室有长明灯的，予以处罚该部门行政负责人 20 元/盏，由行政人事部负责开据罚单，交由财务收取。 十二、如遇自来水公司、供电局安排计划停水、停电，水电工应根据具体情况，提出相应的处理方案，并通知公司相关部门。十三、除水电工作人员，其他任何部门和个人不得擅自停水、停电。出现下列情况之一，水电工可以立即停水、停电。1、发生或可能引发人身伤害等重大事故时。2、发生爆炸、火灾、自然灾区、外力破坏等突发性事故。3、水、电例行检修。以上情况的处置在安全第一的原则下，尽可能缩小停水、停电的范围，并迅速逐级报告。十三、对违章使用水电的行为，任何部门与个人均有权监督并向行政人事部举报。十四、本制度自公布之日起实行。
